2009年國稅稽查局工作總結(jié)及2010年工作安排

目錄/提綱：……
一、深入挖潛增收，稽查收入保持良好的發(fā)展勢頭
（一）明確目標(biāo)，堅定信心，為完成稽查工作任務(wù)奠定了堅定的思想基礎(chǔ)
（二）建章立制，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)施稅務(wù)稽查提供了科學(xué)的行為依據(jù)
（三）嚴(yán)格程序，規(guī)范實(shí)施，為提高稽查工作質(zhì)量打下了堅實(shí)的保障基礎(chǔ)
（四）考核管理，督促檢查，為增強(qiáng)稽查干部工作責(zé)任意識起到了促進(jìn)作用
二、強(qiáng)化干部管理，隊伍建設(shè)呈現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌
（一）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，干部思想政治素養(yǎng)得到錘煉
（二）加強(qiáng)兩級班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高
（三）大力開展教育培訓(xùn)，干部業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步加強(qiáng)
（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部廉潔自律意識進(jìn)一步提升
（五）注重后勤保障功能，服務(wù)方式進(jìn)一步朝人性化發(fā)展
三、存在的主要問題
四、2010工作安排
一是以組織收入為中心，強(qiáng)化第一要務(wù)意識
二是以案件質(zhì)量為重點(diǎn)，強(qiáng)化稽查生命意識
三是以稽查標(biāo)準(zhǔn)化為著力點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任意識
四是以績效考核為手段，強(qiáng)化層級管理意識
五是以干部隊伍建設(shè)為突破口，強(qiáng)化崗位學(xué)習(xí)意識
六是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為防線，強(qiáng)化廉潔自律意識
……

　　2009年國稅稽查局工作總結(jié)及2010年工作安排
　　09年，第一稽查局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以抓管理、保增長、促稅收為主線，繼續(xù)堅持“建和諧班子，帶和諧隊伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作和諧發(fā)展”的工作思路，大力倡導(dǎo)“三個三”的治局理念，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行稽查工作職責(zé)，嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為，完善考核激勵機(jī)制，強(qiáng)化層級管理，改進(jìn)工作方法，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　一、深入挖潛增收，稽查收入保持良好的發(fā)展勢頭
　　2009年，全局干部以大局為重，堅定信心，克服困難，加大查處力度，深入挖潛增收，圓滿完成了各項(xiàng)稽查工作任務(wù)。全年共查結(jié)各類案件戶，其中有問題案件戶件，有問題率%，共組織稽查收入萬元，同比增加萬元，增長%，入庫率達(dá)100 %，圓滿完成全年稽查收入任務(wù)。
　�。ㄒ唬┟鞔_目標(biāo)，堅定信心，為完成稽查工作任務(wù)奠定了堅定的思想基礎(chǔ)。
　　為積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
　　首先，科學(xué)選案，合理下派，全程監(jiān)控。逐步建立起以重點(diǎn)稅源企業(yè)為主的案源庫，對重大案源進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)，合理下派，同時對已下達(dá)案件的檢查情況進(jìn)行全過程管理和監(jiān)控，及時收集和整理案源檢查情況，針對問題提出建議，強(qiáng)化案例分析，實(shí)現(xiàn)以查促管、以查促查的目的。2009年共接收下派各類案源404戶（包括上年結(jié)轉(zhuǎn) 29戶），其中專項(xiàng)檢查134 戶，自選203戶，舉報協(xié)查45戶，轉(zhuǎn)辦19戶，交辦3戶。
　　其次，檢查實(shí)施，做好預(yù)案，督查督辦。無論是專項(xiàng)檢查還是舉報協(xié)查，檢查人員都能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行查前“做預(yù)案”，查中“環(huán)節(jié)全”，查后“復(fù)查嚴(yán)”的工作要求，嚴(yán)格落實(shí)“稽查預(yù)案制度”和“首查責(zé)任制”。通過分析、評估等方法確定檢查對象，最大限度地提高查處率，整頓和規(guī)范稅收秩序，保護(hù)依法誠信納稅，維護(hù)公平稅收環(huán)境。
　　第三，案件審理，關(guān)口前移，做好服務(wù)。審理部門對重點(diǎn)案件提前介入，及時提供稅政服務(wù)，確保案件質(zhì)量。對上報審理的案件，實(shí)施預(yù)審制度，在進(jìn)行系統(tǒng)錄入前由審理人員先期對案件進(jìn)行預(yù)審，降低差錯率，提高標(biāo)準(zhǔn)率。對審理工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，嚴(yán)格按照程序及時通知檢查人員進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查，保證案件檢查的嚴(yán)謹(jǐn)性。建立稅政例會制度，全年共召開稅政例會6次，上報市局稅政請示7件，解答稅政問題155件次，為廣大檢查干部及時掌握最新的稅收政策提供了溝通交流的平臺。全年共審結(jié)偷稅案件76件，重大案件41件，移送司法機(jī)關(guān)2件，堅持重大案件審理會制度，組織召開審理會21次，審理案件38件。
　　第四，執(zhí)行環(huán)節(jié)，通力合作，及時入庫。執(zhí)行環(huán)節(jié)工作直接關(guān)系到稽查成果能不能最終得到體現(xiàn)。在查補(bǔ)稅款入庫問題上，各檢查科與綜合審理部門通力合作，在確保涉稅企業(yè)的合法利益不受侵害的同時，而且還采取各種有效措施，與市局相關(guān)部門以及企業(yè)所屬征管局之間進(jìn)行信息交流、溝通協(xié)調(diào)，從而確保了查補(bǔ)稅款及時足額順利入庫。
　　（四）考核管理，督促檢查，為增強(qiáng)稽查干部工作責(zé)任意識起到了促進(jìn)作用。
　　我們緊緊圍繞市局標(biāo)準(zhǔn)化考核指標(biāo)，對標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)考核進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時申辯處理，并對考核結(jié)果進(jìn)行了定期通報。同時針對上級提出考核指標(biāo)，進(jìn)行詳細(xì)分解，職責(zé)分解到科，責(zé)任明確到人，避免了主觀過錯的發(fā)生。同時努力提高偷稅案件查處率及處罰率，為監(jiān)督檢查稽查人員完成任務(wù)情況，制定了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的干部績效考核方案，進(jìn)一步完善了考評體系，促進(jìn)了干部崗位責(zé)任意識的進(jìn)一步提高。
　　二、強(qiáng)化干部管理，隊伍建設(shè)呈現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌
　　2009年，我局在隊伍建設(shè)上繼續(xù)圍繞“和諧”這一主題，以人為本，充分發(fā)揮黨組織作用，以干部績效考核為抓手，強(qiáng)化層級管理；以教育培訓(xùn)為手段，提升干部隊伍素質(zhì)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，有力促進(jìn)了中心工作的順利開展。
　�。ㄒ唬┥钊腴_展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，干部思想政治素養(yǎng)得到錘煉。
　　作為全市第二批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的單位，我們切實(shí)按照上級要求，努力做到規(guī)定動作得滿分，見成效，自選動作得高分，有特色。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、討論交流集中學(xué)、帶著問題對照學(xué)、聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)、工余時間自覺學(xué)等十種靈活有效的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)了廣大黨員干部思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。在市局機(jī)關(guān)黨委舉辦的知識競賽活動中，我局代表隊經(jīng)過精心準(zhǔn)備，奮力拼搏，一路過關(guān)斬將，在二十多個參賽隊伍中奪得了第二名的好成績。在分析檢查階段，通過召開非常人士、民主黨派座談會、黨小組 ……（未完，全文共5266字，當(dāng)前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年國稅稽查局工作總結(jié)及2010年工作安排》）