不抱怨不折騰不怠慢讀后感
工作中我們經(jīng)常聽到無數(shù)這樣的抱怨:公司不好、管理不善、氛圍糟糕、工資少、環(huán)境差、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)常加班、沒有獎(jiǎng)金、缺少福利……這些是很多人對(duì)于工作的理解。
老板沒有指示,我不知道怎么辦呀……這個(gè)事情不歸我負(fù)責(zé)……為什么沒有人來協(xié)調(diào)這個(gè)事情呢……這個(gè)市場(chǎng)很難做,所以業(yè)績(jī)也只有這么點(diǎn)……公司給了這么點(diǎn)經(jīng)費(fèi),能做到這樣已經(jīng)不
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堅(jiān)信方法總比困難多,抱怨不如改變;他們總是能安身于困難的環(huán)境,樂于迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)。而那些職場(chǎng)中的失敗者,則認(rèn)為倒霉的事總讓自己攤上了,抱怨自己命不好,于是自我放棄。這也是“幸運(yùn)的人總幸運(yùn),倒霉的人總倒霉”的原因所在。
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總結(jié)來說有下面四個(gè)方法。
1、與其抱怨別人,不如改變自己
房龍說:“當(dāng)世界拋棄了你,而你又無法改變時(shí),你才有權(quán)利抱怨!辈簧偃嗽谄綍r(shí)的工作中常常推責(zé)于別人,卻很少?gòu)淖约荷砩险以。其?shí),別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會(huì)改觀。
2、閉上抱怨的嘴,邁出實(shí)干的腿
有些人善于抱怨,可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹,卻無法將工作做好。如果這些人能將用在抱怨上的時(shí)間和精力投入到工作中,他們就有可能取得巨大的成就。因?yàn),行?dòng)比抱怨有效,抱怨人人都會(huì),行動(dòng)家卻不多見。
3、一流員工解決問題,末流員工抱怨困難
每一個(gè)優(yōu)秀員工都是解決問題的專家。他們從來都不抱怨遇到的困難,總能想出解決問題的方法。這樣的人是一個(gè)公司向前發(fā)展的動(dòng)力,老板就像信任自己一樣信任他們,將他們委派到最重要的崗位上。平庸的員工正好相反,他們遇到困難時(shí),總是抱怨不已,卻忘了去思考解決問題的方法。
4、忠誠(chéng),其他一切能力的統(tǒng)帥
忠誠(chéng)是一切能力的統(tǒng)帥,它統(tǒng)領(lǐng)著其他能力的發(fā)揮。不忠誠(chéng)的人才的能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,也不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;忠誠(chéng)的人才則擁有著 ……(未完,全文共1288字,當(dāng)前僅顯示819字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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