國稅局局長民主生活會發(fā)言材料

國稅局局長民主生活會發(fā)言材料

　　這幾天，我們國稅局工作取得了一些成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！今天我們在這里召開200*年**國稅局領導班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學習和工作，查找自己工作學習中存在的問題和不足,努力提高自己。
　　一、重新認識依法治稅、強化責任、轉(zhuǎn)變作風的重要性
　　1、作為一名領導干部尤其是一把手必須要有責任心，省局電視電話會議之后，我更是加深了對責任感的認識。領導要增強自身的責任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好**國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是**位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一
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導相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。
　　二、深刻剖析，尋找自身存在的問題
　　1、抓落實，力度不夠
　　工作目標、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執(zhí)行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監(jiān)督不到位，往往虎頭蛇尾。
　　2、抓管理，基礎不牢
　　比如在管戶管理中基礎不扎實，資料不齊全，操作執(zhí)行不夠規(guī)范。
　　3、抓法制，意識不強
　　執(zhí)法不規(guī)范，程序不到位的現(xiàn)象仍然存在
　　4、抓學習，勁頭不足
　　對理論知識的學習不夠積極主動，存在著強調(diào)工作太忙的客觀因素多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學習缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學習、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象；存在著重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。滿足現(xiàn)狀，在新知識和新業(yè)務的學習掌握上缺少主動性。由于日常事務繁忙，放松了對業(yè)務知識的更新。
　　5、抓紀律，措施不硬
　　在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應制度，但執(zhí)行措施不硬，沒有做到令行禁止。
　　6、抓服務，理念不新
　　我作為單位的一把手，在改革創(chuàng)新方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權(quán)，給工作帶來了一定的被動。
　　7、抓班子，要求不嚴
　　職責履行缺乏監(jiān)督，
　　8、抓隊伍，教育不夠
　　對干部職工的教育培訓力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務工作而不能如期完成。
　　三、對照問題，尋找根源
　　1、執(zhí)法為民，求真務實的宗旨執(zhí)行不到位；
　　2、爭先創(chuàng)優(yōu)，盡職盡責的愛崗敬業(yè)意識不強；
　　3、深入基層，調(diào)查研究少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強；
　　對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
　　4、科學化精細化管理理念沒有真正深入人心
　　5、領導班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進一步加強。
　　四、今后的打算
　　1、轉(zhuǎn)變對理論知識的學習不夠積極主動的糊涂認識和錯誤做法，認真學習和實踐“共產(chǎn)黨員先進性教育”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。
　　2、要進一步端正學習態(tài)度，進 ……（未完，全文共2664字，當前僅顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局局長民主生活會發(fā)言材料》）