煤礦副科級以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定

關于印發(fā)《關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定》的通知
　　礦屬各單位、機關各部室：
　　為了增強全礦各級干部的安全履職意識，確保安全履職到位，礦研究制定《關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定》，現印發(fā)給你們，請認真、貫徹執(zhí)行。
　　附件：《關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定》
　　二ＯＯ五年七月十一日
　　抄報：集團公
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略327字，正式會員可完整閱讀）……　
按規(guī)定時間和要求完成“三違”治理指標者；
　�、毒駹顟B(tài)差，安全工作處于后進的。
　　三、督導時間
　　督導實行旬督導制度，時間為每月的日、日、日。（逢雙休日順延）
　　四、督導程序
　�、卑脖O(jiān)部、生產部每*月*日、日、日按照各自職責分別統(tǒng)計領導干部“三違”治理完成情況、工程質量評估結果和生產事故等督導范圍規(guī)定的各項任務完成情況，并列出需要督導談話的干部名單，報礦領導和政工部。
　　⒉政工部按要求進行考核，并負責通知被督導人員和督導員按時進行督導。
　�、扯綄д勗捰牲h委副書記、紀委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協調，按照礦領導分管范圍，實行分線督導。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀委書記負責督導談話，科區(qū)長由分線礦領導干部負責督導談話，技術干部由總工程師負責督導談話，井級和副總由礦黨委書記或礦長負責督導談話。涉及東城、張小樓井的干部時，兩井黨總支書記、井長分別參加督導談話。
　　⒋督導談話議程：①被督導者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因為主；②被督導者提出下一步整改措施；③督導員幫助分析原因，提出要求。
　�、嫡げ俊脖O(jiān)部、企管部必須派員參加督導談話，并分別做好談話記錄。
　　五、處罰規(guī)定
　　、未完成“三違”治理指標者，按集團公司總經理辦公會精神執(zhí)行；
　　⒉發(fā)生二級以上生產事故或質量標準化評估不達標者，按龐礦發(fā)號文件規(guī)定執(zhí)行；
　�、嘲l(fā)生嚴重“三違”、重傷、瞞報工傷的跟班干部，按嚴重“三違”處理；
　　⒋當月內連續(xù)受到二次被督導談話者，罰款元；
　�、诞斣聝冗B續(xù)三次被督導談話，進行黃牌警告一次，一年內兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
　�、侗欢綄д邿o故遲到短 ……（未完，全文共1444字，當前僅顯示918字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦副科級以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定》）