目錄/提綱:……
一、發(fā)展進(jìn)入新階段,提升作風(fēng)要有新認(rèn)識
三要素中,人是最重要的因素
二、發(fā)展催生新要求,提升作風(fēng)要有新水平
一要想干事
二要會(huì)干事
三要干成事
四要能共事
五要不出事
三、發(fā)展期待新效能,提升作風(fēng)要有新舉措
一要以“群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意”為標(biāo)準(zhǔn)
二要以“依法行政、效率為先、有限有為”為原則
三要以“簡化程序、公開透明、強(qiáng)化監(jiān)督”為重點(diǎn)
……
在全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨干部警示教育
大會(huì)上的講話
(2011年2月21日)
同志們:
今天的會(huì)議,是春節(jié)過后第一個(gè)全區(qū)性大會(huì),充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。今天這次會(huì)議,既是2010年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的
總結(jié)表彰會(huì),又是加大工作力度做好今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署會(huì),更是以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為突破口,“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)、建設(shè)美好高港”,加快轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的推進(jìn)會(huì)。剛才,大家觀看了警示教育片,張兆洋同志作了案情剖析通報(bào),區(qū)委、區(qū)政府表彰了2010年度“人民滿意機(jī)關(guān)”和“效能建設(shè)先進(jìn)單位”。希望各地、各部門、各單位對照先進(jìn)、比學(xué)趕超,全面提升我區(qū)作風(fēng)建設(shè)水平。
“人民滿意機(jī)關(guān)”和“效能建設(shè)先進(jìn)單位”的評選表彰是相對的,尊重社會(huì)考評。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面,全區(qū)各部門、各單位都有工作亮點(diǎn),一方面,并不是說沒有受到表彰的單位就一定存在多大的問題,比如:一些部門在工作中加大綜合執(zhí)法力度,有時(shí)也會(huì)受到社會(huì)的誤解和不公的評議;另一方面,受到表彰的單位也未必不存在整改提高的空間。大家要正確看待評議,受到表彰的單位要更加嚴(yán)格的要求自己,要知不足,再接再厲、更好有為;沒有受到表彰的單位也要實(shí)事求是,既要看到存在的差距,
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略829字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
。面對各種沖擊和誘惑,有人奉公為民、潔身自好,有人卻以權(quán)謀私、滑向深淵,根本原因是黨員干部控制、約束自身思想、行為能力的強(qiáng)弱。這種能力不是與生俱來的,需要通過不斷的教育和錘煉才能形成。剛才的案例充分說明,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力,既要靠個(gè)人的努力,更離不開各級黨政組織的嚴(yán)格管理和監(jiān)督。
4.作風(fēng)決定著生產(chǎn)力發(fā)展。在生產(chǎn)力三要素中,人是最重要的因素。我們常常強(qiáng)調(diào):政治路線確定之后,干部是決定因素,F(xiàn)階段,“干部決定因素”除了干部的能力水平外,作風(fēng)也是極其重要,因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)是最大的發(fā)展軟環(huán)境。在區(qū)域競爭中,機(jī)關(guān)部門的服務(wù)效率、態(tài)度、質(zhì)量,在很**度上影響著企業(yè)家、投資者的信心和決心。
從剛才的警示教育片和案情剖析通報(bào),我們要認(rèn)識到:第一,做人、做事要謹(jǐn)慎,要走好人生的關(guān)鍵之路、把握關(guān)鍵之時(shí)、掌握關(guān)鍵之點(diǎn)。第二,不要得意忘形,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握權(quán)力,更不能張揚(yáng)、目中無人,要保持一顆平常心、擁有寬闊的胸襟,在工作中尊重別人的意見,尊重別人就是尊重自己。要建立良好的人際關(guān)系,形成和諧的共事氛圍。第三,要相信組織,組織是真正關(guān)心你、愛護(hù)你,任何時(shí)候?qū)M織都要坦誠。
二、發(fā)展催生新要求,提升作風(fēng)要有新水平
近年來,區(qū)委、區(qū)政府對作風(fēng)建設(shè)高度重視,采取了一系列措施,也取得了一定的成績,機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大的改進(jìn),為“十一五”任務(wù)的圓滿完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的環(huán)境保證?梢赃@樣說,現(xiàn)在,多數(shù)人是想干事的、也希望把事情做好,但是,由于多方面原因,不少人未能把事情辦好,良好的愿望、付出的努力未能取得預(yù)期的結(jié)果,甚至有些人造成了“好人辦錯(cuò)事比壞人干壞事還要惡劣”的影響,更有少數(shù)人不作為、亂作為,違法違紀(jì)案件還時(shí)有發(fā)生。因此,我們在充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)重要性的同時(shí),更要清醒認(rèn)識我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀,用更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)想干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事的干部隊(duì)伍。
一要想干事。想干事是一種責(zé)任,一種態(tài)度。“想干事”,不僅透射出一個(gè)干部的理想信念和公仆情懷,而且傳導(dǎo)出一個(gè)干部勤勉敬業(yè)的優(yōu)秀品格。只有“想干事”,才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力,才能夠在其位、謀其政、負(fù)其責(zé),才能夠精益求精、爭先進(jìn)位。一方面,要志存高遠(yuǎn)、敢為人先。每一個(gè)鎮(zhèn)街和部門,都要橫向縱向排位次、前后左右找差距,真正弄明白自己在全區(qū)、全市、全省或者全行業(yè)中是什么水平、什么名次,以此來找不足、定目標(biāo)、創(chuàng)一流。另一方面,要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。當(dāng)前,我們的工作任務(wù)十分艱巨、非常繁重。比如,招商選資、項(xiàng)目落地、征地動(dòng)遷、信訪維穩(wěn)等工作,都必須要以“想干事”為出發(fā)點(diǎn),以強(qiáng)烈的責(zé)任感和積極應(yīng)對的態(tài)度,咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休。
二要會(huì)干事。會(huì)干事是一種能力,一種水平。所謂“會(huì)”,不是作表面文章,而是要不斷完善工作的思路、策略、方法、路徑等。干事前,要搞好
調(diào)研、抓好謀劃,明確干事的目標(biāo)、措施和要求;干事中,要把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,抓好組織協(xié)調(diào),明確工作重點(diǎn),把握重要環(huán)節(jié),善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時(shí)提出新對策、新辦法;干事后,要聽一聽群眾的反映,看一看辦事的效果,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
三要干成事。干成事,是一種追求,一種效益。要開拓創(chuàng)新,破解難事,主動(dòng)應(yīng)對復(fù)雜局面,大膽處理棘手問題,切實(shí)做到攻堅(jiān)破難,開創(chuàng)工作新局面,創(chuàng)造工作新成績;要爭分奪秒,狠抓實(shí)事,面對“十二五”發(fā)展目標(biāo),各項(xiàng)工作拖不得、等不起,各級干部必須苦干比精神,快干比速度,實(shí)干比成效;要雷厲風(fēng)行,切實(shí)做到“三個(gè)不讓”:不讓布置的工作在我這里延誤,不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓,不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生。
四要能共事。能共事是一種胸襟,一種修養(yǎng)。懂團(tuán)結(jié)是一種大智慧,會(huì)團(tuán)結(jié)是一種真本事。古人講:“唯寬可以容人,唯厚可以載物”。團(tuán)結(jié)既要講政治、講黨性、講原則,又要講和諧、講合作、講感情,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,互相尊重、互相支持、互相諒解。產(chǎn)生分歧坦誠相見,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒,見有不足相互補(bǔ)臺(tái),在合作共事中加強(qiáng)理解,在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)和諧。在意見相左的時(shí)候,求大同、存小異,以大局為重,以成事為先,本著開放包容的胸襟去共事。
五要不出事。不出事是一種底線,一種要求!安怀鍪隆,不是不作為,而是在“想干事”、“會(huì)干事” ……(未完,全文共4606字,當(dāng)前僅顯示2326字,請閱讀下面提示信息。
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