2011年縣委組織工作思路

目錄/提綱：……
一、把握關鍵，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級換屆工作
三是嚴格程序，嚴肅紀律
二是不斷提升“兩新”組織黨建工作水平
四是組織開展建黨90周年慶祝活動
三、擴大民主
一是實行空缺職位公開預告制度
二是規(guī)范干部選拔任用提名制度
四、優(yōu)化政策，扎實推進黨管人
一是加強培養(yǎng)引進
二是強化政策措施
五、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，加強組織部門自身建設
一是打造陽光組工
二是建設過硬隊伍
三是強化制度保障進一步健全完善部機關管理制度，提高部機關工作效率和服務水平
……

真抓實干夯實基礎全面推進組織工作計劃

2011年是“十二五”開局之年、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革之年、換屆之年我們將堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深人貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，圍繞中心、服務大局，夯實基層基礎，加強班子建設，發(fā)揮人才作用，以創(chuàng)新的辦法和務實的作風推進組織工作，為瑞安建設宜居宜業(yè)濱江濱�，F(xiàn)代化大城市提洪堅強組織保證和人才支撐

一、把握關鍵，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級換屆工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級班子及干部隊伍是今后一個時期瑞安現(xiàn)代化大城市建設的堅強堡壘和中堅力量，事關瑞安改革發(fā)展穩(wěn)定大局，必須抓實抓好一是統(tǒng)籌兼顧，精心安排考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，部分領導干部要提前到位，一定程度上影響村級換屆順利推進因此。在時間安排上，村黨組織換屆在2010年12月底前全面完成，村委
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露頭就打”的原則，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起。
加大通報力度，嚴肅選風選紀。做好參選人選前談話，告知選舉紀律，明確違紀責任，規(guī)范參選行為
二、抓好深化，全面開展“雙強爭先”活動進一步健全落實基層黨建工作責任制和黨員領導干部聯(lián)系點制度，把一批聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深人開展

一是扎實推進“兩示范一整頓”工作，把示范創(chuàng)建后進整頓作為村級組織創(chuàng)先爭優(yōu)、雙強爭先活動的有效載體。把未完成換屆選舉任務、換屆選舉問題多的村列為重點整頓對象。
加大創(chuàng)建整轉力度，在落實資金項目，安排人員力量上，對有創(chuàng)建整轉任務的村予以傾斜實行市領導聯(lián)系、市直部門結對制度，總結提煉經(jīng)驗，努力形成長效工作機制二是不斷提升“兩新”組織黨建工作水平。把拓面強基、提質(zhì)強效作為兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)、雙強爭先活動的有效舉措。抓組建重規(guī)范，實現(xiàn)80名以上員工企業(yè)黨組織全覆蓋，積極推進規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建工作，全面開展“六有”達標評定工作;積極探索新社會組織黨組織設置形式，加大組建力度，制定達標評定標準，推進規(guī)范化建設抓隊伍強服務，加強“兩新”組織黨組織書記人才庫建設，選好配強黨組織負責人;舉辦黨組織書記培訓班，做好公開招選書記的跟蹤服務;籌建溫州“兩新”組織黨務工作者協(xié)會瑞安分會，進一步拓寬黨務工作者溝通交流渠道。抓創(chuàng)新促提升，做好區(qū)域化黨建工作的經(jīng)驗總結、整改提高和面上推廣工作;在條件成熟的非公企業(yè)中推廣黨組織公推直選方式;在雙強企業(yè)中積極探素“網(wǎng)絡黨建”工作模式，開辟網(wǎng)l管理、教育、服務新陣地。
三是切實提高基層黨組織服務水平，大力推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”，優(yōu)化村級黨組織設置，積極創(chuàng)建服務型黨組織，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作�？偨Y“四議兩公開”工作法經(jīng)驗，完善村級運行機制，健全規(guī)章制度，實行黨務公開深化黨組織和黨員公開承諾活動，在年初提出承諾事項，向群眾公開，接受監(jiān)督。開展創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行展示評選活動，形成人人有機會當先進、人人爭當先進的良好氛圍、四是組織開展建黨90周年慶�；顒印Ｍ怀觥坝肋h跟黨走”這個主題，強化對黨員干部的教育，組織開展志愿服務、有獎征文等系列活動J大力宣傳和報道各級黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進事跡，開展“五十佳”評選，即評選十佳先進黨組織、十佳共產(chǎn)黨員、十佳黨務工作者、十佳駐村干部、十佳大學生村官、
三、擴大民主。繼續(xù)深化干部人事制度改革

一是實行空缺職位公開預告制度。在領導職位出現(xiàn)空缺需要補充配備時，在一定范圍內(nèi)發(fā)布預告，預告的內(nèi)容包括缺額職位名稱及人數(shù)、任職條件、選拔方式、推薦方式等。
二是規(guī)范干部選拔任用提名制度。
堅持市委全委會成員民主提名制度，及時提供干部有關信息，提高提名推薦的針對性;副職的提名通過組織推薦、領導干部推薦、個人自薦、群眾推薦等多元主體推薦等程序，提出人選三是推行差額選拔干部制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆實行全額推薦、差額醞釀、差額考察嚴格執(zhí)行干部任免票決制，對新提拔重要 ……（未完，全文共3141字，當前僅顯示1586字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年縣委組織工作思路》）