縣財政局2011年“四項要求”工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標任務(wù)
三、活動主題
四、活動范圍
五、工作內(nèi)容
一、積極落實財政政策，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展
一要集中財力辦大事，支持經(jīng)濟好中求快發(fā)展
二要堅持深化財政改革，實現(xiàn)財政精細化管理
四要加大政策和資金扶持，推進城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革
二、建立健全各項財政制度，提高財政工作效率和服務(wù)水平
1、嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度
2、進一步細化工作制度，使制度具有可操作性
3、把效能建設(shè)實行量化考核
4、設(shè)立辦事指南系統(tǒng)
三、積極穩(wěn)妥地推進財政工作，為自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展積極貢獻力量
（一）抓住關(guān)鍵在作風(fēng)建設(shè)上下功夫
一是把作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合
二是把作風(fēng)建設(shè)和踐行“服務(wù)承諾制”相結(jié)合
三是把作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合
（二）狠抓財政干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力”
一是建立激勵機制，提高財政干部的主觀能動性
三是提升干部的服務(wù)意識
四、進一步深化財政改革，推進財政事業(yè)又好又快發(fā)展
一是積極推進法治財政建設(shè)
四是切實開展固定資產(chǎn)的清理核查，進一步規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理
五是加大會計信息監(jiān)督檢查力度，努力提高會計信息質(zhì)量
六是深化和完善預(yù)算管理制度改革
六、方法步驟
（一）動員部署階段
（二）開展活動階段
（三）工作總結(jié)階段
七、工作要求
（一）統(tǒng)一思想、真抓實干
（二）落實責(zé)任、強化……
2011年和布克賽爾縣財政局“四項要求”工作方案

在8月24日召開的全區(qū)財政局長座談會上，地區(qū)財政局長陳長青同志要求各縣市財政部門在形勢下要適應(yīng)形勢發(fā)展、發(fā)揮職能作用、服務(wù)改革發(fā)展大局，必須在“研究財政政策、完善財政制度、推進財政工作、深化財政改革”四個方面有所突破。和布克賽爾蒙古自治縣財政局為深入貫徹落實此次會議精神，特制訂本工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在新形勢下財政部門和財政干部更好地適應(yīng)形勢發(fā)展、發(fā)揮職能作用、服務(wù)改革發(fā)展大局。

二、目標任務(wù)

解放思想、理清思路，努力探索新形勢下財政工作新方法。要在“研究財政政策、完善財政制度、推進財政工作、深化財政改革”四個方面有所突破，促進財政事業(yè)又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)自治縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安貢獻力量。

三、活動主題

要突出“解放思想、理清思路，努力探索
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兌現(xiàn)、一種文化抓凝聚的“五個一”機制提升工作效能，努力造就一支“思想解放、作風(fēng)過硬、廉潔奉公、業(yè)務(wù)精干、辦事高效、想干事、會干事、干成事”的干部隊伍，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

1、嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。針對當(dāng)前經(jīng)濟建設(shè)和投資評審等熱點問題，我局評審中心及經(jīng)建股將所有工作流程上墻公示，每個環(huán)節(jié)所需資料都以書面函告的方式一次性告知項目建設(shè)單位，并且要求全局工作人員做到只要資料齊備，手續(xù)齊全，庫款余額充足的情況下，所有的撥款事項必須在一個工作日內(nèi)辦理完結(jié)。

2、進一步細化工作制度，使制度具有可操作性。按照提高效能、優(yōu)化服務(wù)的要求，制訂和完善一系列的規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作人員行為。局長在電視、政府網(wǎng)站等新聞媒體上做公開服務(wù)承諾，各股室的股長結(jié)合自身職責(zé)職能和工作實際，就如何提該提升服務(wù)水平、提高辦事效率、落實限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等方面提出具體舉措，做出具體承諾，同時將工作職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、負責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等一并向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督。

3、把效能建設(shè)實行量化考核。為強化財政干部自律意識、效能意識、主動服務(wù)意識，不斷推進局機關(guān)的效能建設(shè)，我局堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，即采取每月股室打分、每季度分管領(lǐng)導(dǎo)打分，每半年局考核辦核分、年終局務(wù)會審定的方式進行績效測評，將業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)、執(zhí)行制度和紀律、爭取榮譽和局務(wù)會評分五個部分界定為量化指標，所得分作為績效考核的重要依據(jù)。具體到股室和每一個人，出臺了財政局干部績效考核評分制，從五個方面進行綜合考核，年終按考核內(nèi)容進行公布，根據(jù)量化考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。

4、設(shè)立辦事指南系統(tǒng)。在財政局辦公樓內(nèi)設(shè)置財政局辦事指南信息查詢系統(tǒng)。做到每位辦事人員可以通過和布克賽爾縣財政局信息查詢系統(tǒng)了解辦事的所有程序，同時在辦公室大廳設(shè)立辦事導(dǎo)向臺，每天都有一名股長值班，具體負責(zé)對外單位到我局辦事人員的引領(lǐng)和問訊，各股室業(yè)務(wù)程序一目了然，體現(xiàn)便民性，便捷性。

5、進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高財政干部的主觀能動性，激發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)技能的熱情。健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、考勤制度，信息報送制度。采取“請進來，走出去”的辦法，派出干部赴內(nèi)地學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達地區(qū)、先進縣市財政管理的經(jīng)驗。聘請專家、教授對全縣財務(wù)人員進行全覆蓋的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的水平。通過開展每周一名業(yè)務(wù)人員上講堂，講專業(yè)，講工作重點，講學(xué)習(xí)體會、講經(jīng)驗等學(xué)習(xí)交流的辦法，提高財政干部能干、敢說、會寫的綜合能力。同時，采取綜合考核，注重實效的原則。按照學(xué)習(xí)要求，結(jié)合工作實際，邊學(xué)習(xí)，邊做筆記，建立學(xué)習(xí)筆記查閱制度、信息、調(diào)研報送考核辦法，每年每人形成12篇有質(zhì)量的信息、一篇有決策參考價值的調(diào)研報告，并作為個人年度綜合考核重要內(nèi)容之一。

三、積極穩(wěn)妥地推進財政工作，為自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展積極貢獻力量。我局以服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展為中心，以規(guī)范管理為主線，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率相結(jié)合，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力爭創(chuàng)一流，堅持高標準、嚴要求，在深入上下功夫，在實效上求突破，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，提升工作業(yè)績，積極穩(wěn)妥地推進各項財政工作。

（一）抓住關(guān)鍵在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。一是把作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部中深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)班子在效能建設(shè)中是“火車頭”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒范圍作用。為了進一步用科學(xué)發(fā)展 ……（未完，全文共5200字，當(dāng)前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣財政局2011年“四項要求”工作方案》）