縣市區(qū)委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告（共18篇）

目錄/提綱：……
三、創(chuàng)新亮點求實效，黨建工作體系得到不斷完善
1、載體特色化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在創(chuàng)新中開展
2、作用長效化，黨員教育管理在創(chuàng)新中規(guī)范
3、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，民情聯(lián)系服務(wù)機制在創(chuàng)新中深化
4、學(xué)用有效化，遠程教育工作在創(chuàng)新中突破
5、黨務(wù)公開化，黨內(nèi)民主進程在創(chuàng)新中推進
四、突破難點筑防線，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進
1、抓宣傳教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部思想防線
2、抓制度建設(shè)，不斷深化源頭防范
3、抓基層建設(shè)，不斷完善促廉機制
4、抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機關(guān)效能
5、抓案件查辦，發(fā)揮懲處和教育功能
一、以構(gòu)建責(zé)任體系為目標(biāo)，著力加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)
1、牢記使命
2、積極探索
3、營造氛圍
二、以加強基層組織為主線，著力落實黨建各項舉措
1、切實抓好基層干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)
2、全面加強各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)
3、積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)
三、以彰顯上城特色為重點，著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、注重項目化管理
2、注重過程化落實
3、注重實效化推進
4、注重特色化創(chuàng)建
四、以打造“廉潔上城”為導(dǎo)向，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、勤修身，嚴(yán)自律，維護好黨委政府的形象
2、明責(zé)任，強部署，抓好一崗雙責(zé)的落實
3、抓重點，促規(guī)范，深化廉政體系的構(gòu)建
一、圍繞完善機制抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強化職責(zé)落實
1、健全了書記抓、抓書記的責(zé)任考核機制
2、落實了經(jīng)常性研究黨建工作……
縣市區(qū)委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告匯編（共18篇）

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三、創(chuàng)新亮點求實效，黨建工作體系得到不斷完善

我們堅持突出重點，因地制宜，務(wù)求實效，創(chuàng)造性地推進基層黨的建設(shè)各項工作，黨建工作體系不斷完善，黨建工作亮點不斷顯現(xiàn)。

1、載體特色化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在創(chuàng)新中開展。在全區(qū)開展以“五比五創(chuàng)”和五個“十佳”為主要內(nèi)容的“55510”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。即：在全區(qū)基層黨組織中，開展“比素質(zhì)提升，創(chuàng)‘學(xué)習(xí)型組織’”；在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和社區(qū)黨組織中，開展“比團隊協(xié)作，創(chuàng)‘和諧班子’”；在全區(qū)新社會組織，重點為黨員經(jīng)營戶中，開展“比誠信經(jīng)營，創(chuàng)‘星級示范’”；在區(qū)級機關(guān)各部門以及學(xué)校、醫(yī)院、站、所等窗口單位黨組織中，開展“比服務(wù)效能，創(chuàng)‘滿意單位’”；在全區(qū)企業(yè)黨組織中，開展“比工作業(yè)績，創(chuàng)‘雙領(lǐng)先企業(yè)’”。在全體共產(chǎn)黨員中分農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織、機關(guān)事業(yè)單位等5個不同層面，開展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展先鋒”五個“十佳”評選活動。全區(qū)各基層黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展作為發(fā)揮黨組織和黨員“兩個作用”的重要載體，主題鮮明、氛圍濃厚、推進有力，做到了思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、內(nèi)容設(shè)計到位、輿論宣傳到位、督促檢查到位，提高了活動的針對性和實踐性，取得了較為明顯的成效。

2、作用長效化，黨員教育管理在創(chuàng)新中規(guī)范。在全區(qū)各鎮(zhèn)街分別設(shè)立“紅色講壇”，建成了覆蓋全區(qū)562個行政村（社區(qū)）的ECP視頻會議系統(tǒng)，為基層黨組織和黨員提供了更為有效便捷的學(xué)習(xí)教育平臺；完善黨員發(fā)展機制，理順村級黨組織升格之后黨員發(fā)展的權(quán)限，實行黨員發(fā)展預(yù)審制、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移“六問一必查”制度，并嚴(yán)肅處理了6起黨員發(fā)展、遷移不規(guī)范的信訪，保證了黨員隊伍素質(zhì)；完善區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨員服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，探索流動黨員管理新模式，建立全區(qū)首個外來黨員黨組織創(chuàng)業(yè)新村黨支部，受到了廣大黨員尤其是外來流動黨員的歡迎；建立總額200萬元的蕭山區(qū)黨員關(guān)愛基金，各鎮(zhèn)街也普遍建立黨員關(guān)愛基金，加強了黨內(nèi)關(guān)懷。

3、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，民情聯(lián)系服務(wù)機制在創(chuàng)新中深化。全區(qū)在黨山鎮(zhèn)梅林村和城廂街道俊良社區(qū)率先試點，通過典型引路、示范帶動的辦法，全面推廣建立新型的民情聯(lián)系服務(wù)機制。28個鎮(zhèn)街共劃分片區(qū)416個，細分組數(shù)3479個，涉及農(nóng)戶283560戶；建立網(wǎng)格化管理服務(wù)小組3479個，網(wǎng)格化管理服務(wù)人數(shù)達22494人，其中鎮(zhèn)街干部2240人，村（社區(qū)）2512人，一般黨員13562人�！捌M戶”民情聯(lián)系服務(wù)機制建設(shè)，搭建起了黨員發(fā)揮作用的有效平臺。各鎮(zhèn)街結(jié)合自身實際，探索好的做法，做實民情聯(lián)系服務(wù)機制，使
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中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，服務(wù)中心、夯實基礎(chǔ)、鞏固成果、創(chuàng)新工作，不斷加強黨的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和作用發(fā)揮，推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打響蕭山基層黨建工作品牌，為蕭山經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。


履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告
市委常委、余杭區(qū)委書記 朱金坤

（2010年12月）

根據(jù)這次市委常委會的安排，我就2010年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

余杭區(qū)共有基層黨組織3035個，黨員51689名。其中鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委15個，街道黨工委5個；村級黨組織179個，農(nóng)村黨員19558名；社區(qū)黨組織131個，社區(qū)黨員11292名；非公企業(yè)黨組織755個，80名職工以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率100%，有非公企業(yè)黨員8672名；新社會組織黨組織37個，黨員365名。今年以來，在省、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，扎實開展“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局的要求，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增實力，全區(qū)黨的基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、基層民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等都取得了新的發(fā)展。

一、黨要管黨，責(zé)任至重。在過去的一年里，我們強化“第一責(zé)任”意識，確保黨建工作機制到位、保障到位

作為區(qū)委書記，抓好基層黨建工作，為各項工作提供強有力的思想組織保障，責(zé)無旁貸。為此，我始終堅持抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓根本的理念，堅持從全區(qū)工作大局出發(fā)謀劃和把握基層黨建工作，同時，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構(gòu)建責(zé)任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

1.認(rèn)真帶頭履責(zé)。我作為抓全區(qū)基層黨建的第一責(zé)任人，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同落實，并做到親自抓、督促抓、示范抓。平時，能深入基層一線了解情況、聽取意見，對基層黨建工作開展經(jīng)常性指導(dǎo)，并在區(qū)委全委會、全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、村（社區(qū)）書記集中培訓(xùn)中，對新時期加強基層黨組織建設(shè)提出具體要求。積極帶動區(qū)四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)建立基層聯(lián)系點，指導(dǎo)開展好黨建工作。同時，為強化基層各級黨組織的責(zé)任，實行鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職工作，并采用視頻直播形式向全區(qū)黨員干部述職。今年起，我們還將黨建責(zé)任制向村（社區(qū)）一級延伸，建立起區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、鎮(zhèn)村（社區(qū)）聯(lián)動互進的良好工作局面。

2.嚴(yán)格目標(biāo)考核。年初，區(qū)委將黨建工作分別列入我區(qū)今年鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核意見的考核內(nèi)容，也作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的共性考核目標(biāo)。我積極倡導(dǎo)實行黨建工作項目化管理，今年把重點黨建工作任務(wù)列入全區(qū)綜合考評非建設(shè)類項目中，落實目標(biāo)、節(jié)點、時限、責(zé)任。區(qū)委組織部制定下達了2010年組織工作目標(biāo)任務(wù)，并組織開展了年中和年末兩次集中檢查考評。今年以來，共召開區(qū)委常委會17次，其中先后安排有11次專題研究黨建工作，召開了4次全區(qū)組織工作例會，并對村（社區(qū)）組織換屆選舉、民情聯(lián)系服務(wù)等重點工作進行了專題布置，有力推動了全年目標(biāo)任務(wù)的落實。

3.強化工作保障。全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，離不開黨建工作的強有力保障，因此要用發(fā)展的成果來促進黨建工作的有序開展。年初將基層黨建工作經(jīng)費列入?yún)^(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級的財政預(yù)算，實現(xiàn)黨建經(jīng)費保障的合理增長，今年區(qū)級財政用于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務(wù)、黨員創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的黨建經(jīng)費超過4000萬元。加強黨建工作力量保障，優(yōu)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）組織員隊伍；為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨員服務(wù)中心選聘了20名專職黨務(wù)工作者；結(jié)合社區(qū)換屆，選優(yōu)配強了社區(qū)“領(lǐng)頭雁”，為基層黨建工作補充了新生力量。著力加強陣地保障，在確保各村（社區(qū)）均有配套齊全的組織活動場所的基礎(chǔ)上，通過黨建資源優(yōu)勢互補、建立園區(qū)黨員服務(wù)中心等方式，有效解決了農(nóng)村（社區(qū)）二級支部、企業(yè)聯(lián)合黨組織等活動陣地不足的難題，確保黨建工作全面覆蓋。

4.積極營造氛圍。注重對黨建工作的宣傳和教育引導(dǎo)，充分利用余杭電視臺、城鄉(xiāng)導(dǎo)報、余杭黨建網(wǎng)、電子政務(wù)網(wǎng)等各種媒體資源，開辟黨建工作專欄，廣泛宣傳各級指示精神和加強基層黨建工作的重要意義。及時總結(jié)宣傳全區(qū)基層黨建工作開展情況，積極宣傳推廣了民情聯(lián)系服務(wù)、園區(qū)黨建、基層民主政治建設(shè)、基層干部綜合考評體系等全年黨建工作中的好做法好經(jīng)驗。今年以來，在省、市、區(qū)黨報_宣傳報道余杭各類基層黨建工作500余條次，營造了濃厚的輿論氛圍。

二、事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。在過去的一年里，我們突出“三力提升”主題，著力抓好班子、帶好隊伍

“路線確定以后，干部就是決定因素”。能否把區(qū)委既定目標(biāo)變成現(xiàn)實，關(guān)鍵看干部。我們始終認(rèn)為，高素質(zhì)的干部隊伍是事業(yè)發(fā)展的支撐和保障，沒有一流的干部就不會有一流的事業(yè)。因此，一年來我們堅持“為余杭培養(yǎng)一支能再干20年的高素質(zhì)干部隊伍”的理念不動搖，在選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，強化學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力“三力提升”，著力破解“本領(lǐng)恐慌”、“路徑依賴”等問題，推動干部在理念、水平、能力、實績上得到提升。

1.注重干部隊伍的培養(yǎng)、使用和管理。進一步深化干部人事制度改革，按照樹立正確政績觀、科學(xué)發(fā)展觀的要求，修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。把提升民主化、科學(xué)化、規(guī)范化水平作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，開展“兩輪推薦、兩輪票決”等競爭性選拔干部5次，加強面向基層一線干部培養(yǎng)選拔力度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。注重加強后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)管理，選派176名優(yōu)秀干部到重點項目和窗口單位掛職鍛煉，讓干部在一線鍛煉中提升綜合能力。堅持從嚴(yán)管理干部，深入學(xué)習(xí)貫徹中央四項監(jiān)督制度，努力提高選人用人公信度。

2.強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)力提升。把提升學(xué)習(xí)力作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的基本前提，從打造學(xué)習(xí)品牌、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、完善學(xué)習(xí)制度等三方面著手，逐步走出一條學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新路子。依托“美麗洲大講堂”、機關(guān)干部大講堂、市民大講堂等三個載體，分別打造面向領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、社會公眾等層面的學(xué)習(xí)品牌。完善以組織培訓(xùn)為主、自選培訓(xùn)和區(qū)外培訓(xùn)為輔的干部教育培訓(xùn)方式，初步形成了多層次、多渠道的“大培訓(xùn)”工作新格局。建立“述、評、考、督、獎”學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)考評辦法，努力使黨員干部作真學(xué)真懂真信真用的表率。

3.強化領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力提升。把提升創(chuàng)新力作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，突破不愿、不敢、不會創(chuàng)新等問題，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研、開拓思路、創(chuàng)新理念。推進_機制創(chuàng)新，組織開展實施“民主民生”戰(zhàn)略深化研究，圍繞破解“7+*”難題提出對策舉措。梳理完善構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系配套政策體系，編制出臺“六大發(fā)展戰(zhàn)略”系列三年行動計劃。建立激勵創(chuàng)新長效機制，組織開展創(chuàng)新實踐課題、黨政正職創(chuàng)新課題研究等活動，通過創(chuàng)新研究和實踐破解實際工作中的重點難點問題，同時幫助干部在破難攻堅中提高能力水平。

4.強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力提升。把提升執(zhí)行力作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的根本要求，加大治庸治懶力度，進一步建立健全激勵和約束機制。不斷完善“1+*”科學(xué)考評體系，完善區(qū)級機關(guān)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）綜合考評辦法，更加注重科學(xué)發(fā)展與民主民生，既突出項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，又突出生態(tài)保護、社會事業(yè)。建立執(zhí)行績效考核制，把考核實績作為干部業(yè)績內(nèi)容記存和應(yīng)用。推行首席責(zé)任制，對涉及兩個以上單位的事項，明確首席責(zé)任部門和共同責(zé)任部門的權(quán)利義務(wù)，對不切實履行職責(zé)的單位及主要負(fù)責(zé)人進行責(zé)任追究。有效樹立領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍“干事成事、爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行導(dǎo)向。

三、基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在過去的一年里，我們圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主線，切實加強基層組織、黨員隊伍建設(shè)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當(dāng)前，余杭正處在科學(xué)發(fā)展的新階段，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、維護社會和諧穩(wěn)定等各方面的任務(wù)非常繁重，加強基層黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)至關(guān)重要。一年來，面對新形勢、新情況、新任務(wù)，我們著力夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)、規(guī)范基層運行機制、打造黨建品牌優(yōu)勢，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。

1.注重科學(xué)引領(lǐng)，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們建立了服務(wù)基層、服務(wù)群眾等長效機制，如何深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動成果，對我們有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的要求。為此，我們堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是實施“三為七創(chuàng)”分類推進。機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等七個層面的黨組織和黨員扎實落實創(chuàng)爭舉措，針對性開展公開承諾、踐諾、評諾活動，解決了經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民主民生、_等各方面的重點難點問題7200余個。二是發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用。建立了550個領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點，指導(dǎo)發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用。我也多次到良渚鎮(zhèn)、杜城村和杭州西湖汽車零部件集團有限公司3個基層聯(lián)系點走訪調(diào)研，進行創(chuàng)先爭優(yōu)工作點評，進一步掌握了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的實際情況。開展發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范創(chuàng)建活動，在村、社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會組織等不同層面確定了100個市、區(qū)級示范點培育單位。三是營造全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。開展了公開承諾“集中點評月”活動，與全區(qū)各級黨組織和黨員一同參與“入黨為什么？黨員做什么？”、“為什么承諾？為誰承諾？如何踐行承諾？”等大討論，組織了區(qū)級機關(guān)“平凡的黨員、身邊的旗幟”典型發(fā)掘和演講活動。積極推動“黨群共建”創(chuàng)先爭優(yōu)，共同為基層添活力、為群眾當(dāng)表率、為發(fā)展作貢獻。

2.突出服務(wù)主題，著力加強基層組織建設(shè)。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，是基層黨組織的宗旨所在。今年以來，我們立足各個層面，努力建設(shè)具有余杭特色的服務(wù)型黨組織。一是打造非公企業(yè)黨建“3080工程”品牌。努力實現(xiàn)80名職工以上企業(yè)建立黨組織、30名職工以上企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋。在確保組織覆蓋的同時，我們積極創(chuàng)設(shè)載體，開展“五亮 ……（未完，全文共30663字，當(dāng)前僅顯示5515字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣市區(qū)委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告（共18篇）》）