市紀委2011年度機關黨建工作綜合匯報

目錄/提綱：……
一、把創(chuàng)先爭優(yōu)融入黨建工作之中，圓滿完成責任制的各項目標
三、轉作風、正黨風，以走在前列的標準努力做全市的表率
四、在工委組織的大型活動和重大任務中，積極的爭名次、創(chuàng)品牌、樹形象
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2011年度機關黨建工作綜合匯報
市紀委機關黨委

2011年，圍繞“對標趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主線，把握黨建責任制落實、學習型黨組織建設、精神文明建設、作風建設幾個重點，謀劃并開展了一系列工作和活動，收到良好的效果�，F(xiàn)簡要總結如下：

一、把創(chuàng)先爭優(yōu)融入黨建工作之中，圓滿完成責任制的各項目標

創(chuàng)先爭優(yōu)是今年全國性的活動，是黨建工作的一個核心內容。市委動員部署之后，我們結合委局實際，及時作出安排。重點做了以下工作：一是在對標中全面提升素質。我委以帶出安全、帶出團結、帶出規(guī)矩、帶出作風為標準，開展“業(yè)務大培訓”、“對標承諾踐諾”、“對標履職、我思我行”論壇等18項特色活動，舉辦學習培訓53場次，撰寫對標心得體會113篇，查找問題123個，制定整改措施131條，制作對標展板60塊，有效提升了紀檢監(jiān)察干部的素質、作風和形象；堅持典型帶動、示范引領，實行標桿每月一評制度，創(chuàng)建《對標趕超�？泛汀读咙c展示臺》，樹立典型標桿8個，引導機關干部對照標桿找差距，瞄準典型促提高，形成了學比趕幫超的濃厚氛圍。二是在趕超中推進工作落實。按照服務中
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問的關心關愛機制。“四項創(chuàng)新”即：作風建設要有新進展、預防腐敗工作要有新動作、查辦案件工作要有新起色，督導檢查工作要有新高度。機關上下形成了想全局、謀大事、求發(fā)展、作貢獻的良好氛圍。涌現(xiàn)出了一批爭先創(chuàng)優(yōu)模范處室和建設溫馨和諧機關的先進事跡，我委收到社會各界群眾送來的錦旗10面、表揚信20件次�！捌咭弧鼻跋�，機關黨委被市委表彰為先進基層黨組織、吳立彬被市委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，4名黨員和1個支部受到工委表彰。今年來，先后有11人次得到中央紀委、省委、省紀委表彰或授予榮譽稱號。信訪、黨風、審理、糾風、預防、宣教和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設等工作走在全省乃至全國前列，得到中、省紀委的表彰和肯定。機關21個室處中有三分之二處室由于工作業(yè)績突出被中央、省紀委評為優(yōu)秀。

二、學習型黨組織和精神文明建設齊抓共促，學習氛圍空前濃厚、干部職工素質大幅度提升


按照市委、工委的部署，我們對委局機關學習型黨組織創(chuàng)建和精神文明建設進行了認真的謀劃，并找準兩項工作的結合點，避免重復建設。我們運用長效機制推動機關學習，機關上下營造了人人“坐的住、學的深、寫得精、做的好”的學習氛圍。一是精選書目抓好理論學習。在省、市委和工委要求的必讀書目基礎上，我們結合委局實際確定了精讀書目和文章，像省、市領導一系列重要講話等資料，連同省、市委和工委要求的書目統(tǒng)一編印成冊，作為2011年度機關學習的基本教材。二是立足實踐狠抓崗位技能訓練。此項工作我們在省紀委組織的競賽中，獲得了第一名的好成績。三是創(chuàng)新載體增強學習效果。結合學習胡錦濤總書記“七一”講話、中央和省市各級會議精神，委局機關邀請中紀委研究室副主任孫飛、唐山市委黨校教授李霞進行專題的授課輔導，組織了學習論壇、體會交流和“人講一課”等活動，以此濃厚學習氛圍，增強學習效果。同時，在委局機關提倡“日學一小時、月讀一本書、每季一交流、每年撰寫一篇有分量的理論文章”活動，倡導利用網(wǎng)絡等信息化載體，開辟學習博客、記載學習日記，培養(yǎng)良好的學習習慣，所有這些做法，收效都十分明顯。四是加強組織領導及時糾正問題。學習中，面臨許多實際困難，大家事務性工作多，很難克服坐不下來、靜不下心、學不進去等問題。鑒于此，我們要求大家一定要堅定信心，著眼提升層次、立足日積月累、注重總結提高、學會指導實踐，要把善于學習當成一種品格、一種素養(yǎng)、一種能力，當成每天的任務、自己的責任，當成日程中的頭等大事。要求大家必須積極培養(yǎng)學習的興趣，關鍵是不能將學習當成一種負擔、當成一件苦差事。要變制度約束學為自己主動學，改要我學為我要學。要強化家庭學習觀念，強化處室、機關學習觀念，家庭學習給子女做榜樣，處室、機關學習給社會做表率。要強化天天學習、終身學習的觀念，努力適應形勢變化、時代進步對我們提出的新要求。同時，學習中不能拘泥于固定模式，更不能停留在翻翻書本、抄抄筆記。應自覺的拓寬學習的渠道，除了完成規(guī)定專題的系統(tǒng)學習外，要把平時的工作、開會、講話、活動、交流、上網(wǎng)、看報、新聞、影視等有計劃的納入到日常的學習內容，有意識的積累有用的知識，以靈活的隨機學習補充計劃性較強的系統(tǒng)學習。


精神文明建設，我們堅持虛題實做，主要采取了以下做法：一是高標準、嚴要求。針對監(jiān)督機關受人矚目的實際，提出紀檢監(jiān)察機關既當反腐“鐵軍”，又要成為精神文明建設生力軍的響亮口號。并根據(jù)新的形勢，進一步明確了“一腔熱忱工作、一顆熱心服務、一身正氣執(zhí)法、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一句好言相送”的“六個一”要求。二是樹典型,造氛圍。堅持年度評選文明處室、文明職工活動，利用機關的櫥窗、板報、《黨建工作信息》宣傳先進典型的事跡，并積極向工委推薦，營造了講文明、比奉獻、樹形象的良好氛圍。三是送溫暖，創(chuàng)和諧。從2008年起，建立并實施了為機關黨員“過生日”制度，讓大家充分感受黨組織的人文關懷；實施“送溫暖工程”，嚴格落實了對職工住院必訪、婚喪大事必訪、有困難必訪制度；建立健全職工體 ……（未完，全文共6021字，當前僅顯示2114字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委2011年度機關黨建工作綜合匯報》）