《致加西亞的信》《要結(jié)果不要理由》《冰山在融化》三本書讀后感

大發(fā)展催生新理念
（市政府辦公室）
《致加西亞的信》《要結(jié)果不要理由》《冰山在融化》“三本書”讀后感

近來，市委韓先聰書記向全市廣大干部推薦閱讀三本書：即《致加西亞的信》、《要結(jié)果不要理由》、《冰山在融化》，均是國內(nèi)外管理學(xué)名著或代表作品。讀后，令人感受良深，獲益非淺，也深切體會在**迎來大發(fā)展的關(guān)鍵時刻，號召閱讀此書的良苦用心和由此產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。
大發(fā)展需要新思路，新思路產(chǎn)生于新思維，新思維來自于實踐總結(jié)和讀書思考。兩者互為補充和緊密結(jié)合，促使人的思想處于開放活躍狀態(tài)，始
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。從這個角度講，人才的培養(yǎng)、引進和使用是最大的項目，建設(shè)人才庫是最大的項目庫。要使本地人盡其才、才盡其用的同時，吸引更多的外地人才來滁州展現(xiàn)才華，造就一支支忠誠敬業(yè)、富有責(zé)任感、使命感、敢于開拓進取的管理者、企業(yè)家、科技人才和廣大員工隊伍，發(fā)現(xiàn)和重用更多能把信送給“加西亞”的人才，讓一個個“羅文”脫穎而出，在廣袤大地上如春筍般茁壯成長，成為各行業(yè)大發(fā)展的領(lǐng)軍人物和骨干力量。
強化責(zé)任主體意識，建立權(quán)力責(zé)任對應(yīng)機制，確保履職到位。崗位就是工作，工作就是責(zé)任，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能勝任和做好工作。循著結(jié)果比理由重要的邏輯，我們可以推出，責(zé)任比權(quán)力重要、內(nèi)容比形式重要、干的比說的重要、實際落實比紙上文字重要等一系列具有對應(yīng)關(guān)系的觀點。在統(tǒng)一和明確了建設(shè)“五城同創(chuàng)”大滁城、實現(xiàn)雙超、趕宿遷、超千億的方向、目標(biāo)后，盡快提高執(zhí)行力就能較順利地加快趕超步伐。一個行動勝過一打綱領(lǐng)。去年以來，城市拆遷和新建的一個個大動作，正在改善滁州的城市面貌，贏來了廣大市民的支持和喝彩聲。皖東以其優(yōu)越的區(qū)位、交通條件和較雄厚的資源秉賦，以及改革開放以來長期發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，應(yīng)該提高發(fā)展的標(biāo)桿、起點、質(zhì)量和競爭力。按照王三運省長的要求，打造滁州新型產(chǎn)業(yè)園，城市新家園和魅力后花園，實現(xiàn)時代賦予滁州的歷史定位。這是滁州上上下下、方方面面共同的義不可辭的責(zé)任。重任在肩，只有發(fā)奮努力，干出成效。否則，不承擔(dān)責(zé)任的雙肩，作風(fēng)是飄浮的，沒有責(zé)任感的內(nèi)心，工作是忽悠的，只能貽誤發(fā)展時機，最終落入低谷。
強化戰(zhàn)略思維，增強危機意識，預(yù)判未來發(fā)展走勢而超前制定科學(xué)的決策。發(fā)展從某種意義上說，就是不斷解決問題的過程，老的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生了，發(fā)展無止境，發(fā)現(xiàn)和解決問題貫穿其中。及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，并采取預(yù)防性對策，就可能避免日積月累引發(fā)危機。冰山融化有一個過程，能否及早發(fā)現(xiàn)和制定對策，直接產(chǎn)生兩種截然不同的結(jié)果。我們處在競爭激烈的全球化時代，實際上危機時時處處存在。運用戰(zhàn)略思維，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，深 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《《致加西亞的信》《要結(jié)果不要理由》《冰山在融化》三本書讀后感》）