向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)職能實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、項(xiàng)目名稱：
二、合法性及利弊分析
三、工作目標(biāo)
四、承接事項(xiàng)的條件及工作要求
五、轉(zhuǎn)移的內(nèi)容、方式及時(shí)限
六、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)源、行政成本與效能
（一）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及來(lái)源
（二）行政成本和效能
七、績(jī)效評(píng)估方式與標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管辦法和措施
（一）績(jī)效評(píng)估方式與標(biāo)準(zhǔn)
4、每季上報(bào)評(píng)價(jià)進(jìn)度和情況，權(quán)重25%
（三）監(jiān)管辦法和措施
八、區(qū)內(nèi)具有承接能力的社會(huì)組織
九、其他事項(xiàng)
一、指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)和基本任務(wù)
（一）指導(dǎo)思想
（二）工作目標(biāo)和基本任務(wù)
二、組織架構(gòu)和職責(zé)
三、質(zhì)量信用等級(jí)分類及措施
四、評(píng)價(jià)基本原則
五、實(shí)施步驟
（一）第一階段：重啟
（二）第二階段：協(xié)調(diào)組織開(kāi)展評(píng)級(jí)
（三）第三階段：調(diào)整充實(shí)，深入推進(jìn)
六、工作要求
2、有專人負(fù)責(zé)管理質(zhì)量，了解質(zhì)量法律、法規(guī)
2、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程制度較健全、設(shè)備較完備
2、質(zhì)管員配備較齊、有計(jì)劃選送培訓(xùn)質(zhì)量工程師
2、產(chǎn)品實(shí)施“三包”、較好處理用戶意見(jiàn)
2、可采標(biāo)的產(chǎn)品部分已采用國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)
3、可采標(biāo)的產(chǎn)品沒(méi)有采標(biāo)，但有計(jì)劃采標(biāo)
2、建立在用計(jì)量器具管理制度
2、在用計(jì)量管理器具有漏檢現(xiàn)象或超期檢定，無(wú)建立管理臺(tái)賬
2、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化行為未經(jīng)評(píng)定，有參與行業(yè)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂研討
2、獲得省以上名牌產(chǎn)品稱號(hào)
3、獲得著名或馳名商標(biāo)稱號(hào)
4、有制定品牌創(chuàng)建規(guī)劃
2、產(chǎn)品獲得科……
向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)職能實(shí)施方案

根據(jù)《順德區(qū)全面深化行政審批制度改革實(shí)施方案》第五部分“推動(dòng)社會(huì)組織參與行政審批管理工作”的要求，我單位擬將企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作向順德區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量促進(jìn)會(huì)轉(zhuǎn)移，方案如下：
一、項(xiàng)目名稱：
轉(zhuǎn)移“順德區(qū)企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)”項(xiàng)目。
二、合法性及利弊分析
企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)，是按照黨的十七屆六中全會(huì)精神，落實(shí)國(guó)家《質(zhì)量發(fā)展綱要》（國(guó)發(fā)[2012]9號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的決定》（國(guó)發(fā)[2012]20號(hào)）、《順德質(zhì)量強(qiáng)區(qū)活動(dòng)的意見(jiàn)》、“龍騰計(jì)劃”和“星光工程”的要求，把質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)擺在突出位置，按照政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、資質(zhì)機(jī)構(gòu)運(yùn)作的模式，遵循“科學(xué)、公正、公開(kāi)”的原則，指導(dǎo)第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)；目前順德區(qū)企業(yè)質(zhì)量信用體系建設(shè)是走在全省乃至全國(guó)的前沿，09年在倫教、龍江開(kāi)始試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，2010年起全面啟動(dòng)。
依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序，到目前共評(píng)出一批守信企業(yè)和基本守信企業(yè)，發(fā)現(xiàn)一批失信企業(yè)，有效促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理水平提升和健康發(fā)展，使企業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，提升產(chǎn)品信譽(yù)度，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)是社會(huì)四大誠(chéng)信建設(shè)之一，是重要的組成部分。前期我局充分發(fā)揮社會(huì)組織力量，主要由其組織落實(shí)開(kāi)展，得到企業(yè)認(rèn)可。主
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略899字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
5）、必須有固定的辦公場(chǎng)所及相適應(yīng)的設(shè)備，配備4名以上管理人員；
（6）、建立企業(yè)質(zhì)量信用文字檔案，設(shè)專人負(fù)責(zé)管理；
（7）、制定相關(guān)的工作制度及評(píng)價(jià)程序，企業(yè)信用信息歸集、錄入查詢系統(tǒng)；
（8）、堅(jiān)持“科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不收費(fèi)”的原則；
（9）、執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的方針政策。
五、轉(zhuǎn)移的內(nèi)容、方式及時(shí)限
通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的委托方式，由承接的順德區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量促進(jìn)會(huì)依照《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》（國(guó)發(fā)[2012]9號(hào)）及《關(guān)于開(kāi)展質(zhì)量強(qiáng)區(qū)活動(dòng)的意見(jiàn)》（順府辦發(fā)[2010]103號(hào)）的通知要求，制定企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案、管理辦法、評(píng)價(jià)程序，根據(jù)實(shí)際每年制定工作計(jì)劃完成評(píng)價(jià)任務(wù)，工作的開(kāi)展為長(zhǎng)期性。
六、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)源、行政成本與效能
（一） 經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及來(lái)源
根據(jù)國(guó)家質(zhì)檢總局《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量信用監(jiān)管工作意見(jiàn)》的要求，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不收費(fèi)原則推進(jìn)，因此，經(jīng)費(fèi)來(lái)源于財(cái)政新增項(xiàng)目，年總額約52萬(wàn)元，其中評(píng)級(jí)專家費(fèi)30萬(wàn)元/年，辦公費(fèi)1萬(wàn)/年，管理人員4人共16萬(wàn)元/年，交通維護(hù)費(fèi)3萬(wàn)元/年（含用油），宣傳會(huì)議費(fèi)用2萬(wàn)元/年。
（二） 行政成本和效能
行政成本包括對(duì)承接機(jī)構(gòu)開(kāi)展的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，包括召開(kāi)會(huì)議，日常的工作指導(dǎo)，信息收集審查。行政效能主要體現(xiàn)在節(jié)省行政資源約30多萬(wàn)元/年（按行政工作量配備4人計(jì)算，單行政支出46萬(wàn)，不包括交通費(fèi)、專家費(fèi)、辦公費(fèi)）。
七、績(jī)效評(píng)估方式與標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管辦法和措施
（一）績(jī)效評(píng)估方式與標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效評(píng)估考核以下指標(biāo)，要求評(píng)分在90分以上。
1、 專家?guī)烊藬?shù)要達(dá)到10名以上，權(quán)重25%；
2、 企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)定企業(yè)建檔率100%，權(quán)重25%；
3、 年度完成評(píng)定企業(yè)數(shù)達(dá)90家以上，權(quán)重25%;
4、 每季上報(bào)評(píng)價(jià)進(jìn)度和情況，權(quán)重25%。
（三） 監(jiān)管辦法和措施
采取季度抽查及年度評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行工作監(jiān)督和績(jī)效評(píng)估。一是每季度組織工作人員對(duì)承接單位開(kāi)展工作進(jìn)展、服務(wù)質(zhì)量、評(píng)級(jí)效果等情況進(jìn)行監(jiān)督；二是不定期對(duì)評(píng)級(jí)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解其對(duì)承接單位工作的滿意程度；三是公開(kāi)舉報(bào)電話，受理評(píng)級(jí)企業(yè)的申訴舉報(bào)，及時(shí)處理存在問(wèn)題；四是按年度對(duì)承接單位的工作質(zhì)量以及企業(yè)的滿意度進(jìn)行評(píng)估，并形成年度評(píng)估報(bào)告。
八、區(qū)內(nèi)具有承接能力的社會(huì)組織
企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)的技術(shù)項(xiàng)目基本是質(zhì)量管理專業(yè)性的內(nèi)容，專家需具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)才能參與評(píng)級(jí)。質(zhì)量促進(jìn)會(huì)09年依法成立的質(zhì)量誠(chéng)信體系評(píng)價(jià)中心是全區(qū)唯一評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。
九、其他事項(xiàng)
承接機(jī)構(gòu)建立的企業(yè)質(zhì)量信用檔案，按照規(guī)定保存，備查。參與區(qū)局組織有關(guān)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)活動(dòng)。（其他相關(guān)資料見(jiàn)附件）
附件1：關(guān)于開(kāi)展企業(yè)質(zhì)量信用體系建設(shè)工作的實(shí)施方案
附件2：順德區(qū)企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法
附件3：企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)申請(qǐng)
附件 4：順德區(qū)質(zhì)量信用評(píng)價(jià)專家管理辦法








附件1：
關(guān)于開(kāi)展企業(yè)質(zhì)量信用體系建設(shè)工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)提出的“以完善產(chǎn)品質(zhì)量信用記錄為重點(diǎn)，加快建設(shè)企業(yè)質(zhì)量信用體系”的要求，更好實(shí)施《順德區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)成長(zhǎng)工程（龍騰計(jì)劃）實(shí)施方案》，推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量信用評(píng)級(jí)工作；進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立誠(chéng)實(shí)、守信生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)理念。增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)本區(qū)中、小型企業(yè)實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)和基本任務(wù)
（一） 指導(dǎo)思想
企業(yè)質(zhì)量信用體系建設(shè)以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)順府辦[2008]152號(hào)文提出“全力推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)”的要求，以法制為基礎(chǔ)，信用為核心，以建設(shè)“質(zhì)量信用順德，質(zhì)量和諧順德”為目標(biāo)，通過(guò)企業(yè)質(zhì)量信用評(píng)級(jí)，有效提高企業(yè)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量管理水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好健康發(fā)展。
（二） 工作目標(biāo)和基本任務(wù)
從2010年4月起，用一年時(shí)間，初步建立以重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信用體系建設(shè)的基本框架，力爭(zhēng)三年內(nèi)基本完成優(yōu)質(zhì)企業(yè)（含龍騰企業(yè)）質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作。
結(jié)合本區(qū)中、小型企業(yè)實(shí)際，統(tǒng)一制定信用等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)工作管理規(guī)范；建立質(zhì)量信用電子信息庫(kù)，力爭(zhēng)兩年內(nèi)初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量信息互聯(lián)共享；對(duì)已評(píng)定質(zhì)量信用等級(jí)的企業(yè)，分類錄入企業(yè)信用信息查詢系統(tǒng)，按等級(jí)類別向社會(huì)公示；建立企業(yè)信用長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量信用自律。
二、組織架構(gòu)和職責(zé)
設(shè)立質(zhì)量信用評(píng)級(jí)小組，成立質(zhì)量信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)企業(yè)質(zhì)量信用評(píng)級(jí)管理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和各行業(yè)商（協(xié)）會(huì)推動(dòng)。建立相適應(yīng)的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可專業(yè)技術(shù)人員的評(píng) ……（未完，全文共9242字，當(dāng)前僅顯示2524字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)價(jià)職能實(shí)施方案》）