無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)設崗定責長效機制

無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)設崗定責長效機制

**區(qū)以設崗定責為抓手，充分調動無職黨員參與村（社區(qū)）事務管理和聯(lián)系服務群眾的積極性，形成“黨員人人有崗位，你爭我創(chuàng)比貢獻”的喜人局面，推動無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。
設崗定責，讓無職黨員發(fā)揮作用有平臺。一是按需設崗。開展全區(qū)性“問崗于民”大走訪，就崗位設置廣泛征求群眾意見。在此基礎上，結合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要以及無職黨員自身特
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崗等方式走上了崗位。
依崗踐諾，讓無職黨員發(fā)揮作用有目標。一是量化諾崗。上崗黨員與黨支部簽訂《無職黨員設崗定責崗位責任書》，結合崗位實際，對承諾事項的完成標準、時限、預計效果等進行量化，并在黨員和村民代表大會上逐一公開作出承諾，由基層黨組織統(tǒng)一在黨務、村務公開欄公布，接受各方監(jiān)督。全區(qū)上崗黨員共承諾42663項，承諾事項涉及村務管理、組織建設、村級發(fā)展等9個方面、120個類別。二是履職踐崗。上崗黨員在選定的崗位上積極作為，認真履行承諾事項，為群眾辦實事、做好事、解難事。開展設崗定責以來，全區(qū)上崗黨員走訪群眾58.2萬余人次，收集群眾反映問題36.2萬多個，落實幫扶資金913.5萬元，提供幫扶項目1894個，協(xié)調解決群眾糾紛6383起，為群眾代辦各類事項2364項。龍洲灣街道沿河村無職黨員無償為村民提供種養(yǎng)殖技術培訓900多人次，全村200多養(yǎng)殖戶年收入達到4萬元。三是培訓提崗。采取集中培訓與分散培訓相結合的方法，對不同崗位的黨員進行分級分類培訓，幫助他們掌握崗位專業(yè)知識和法律法規(guī)知識，不斷提高履行職責的能力和工作效果。全區(qū)各級黨組織對無職黨員開展各類培訓35000余人次。
公開考評，讓無職黨員發(fā)揮作用有動力。一是定期考核。各黨支部每季度召開1次上崗黨員履崗考評會議，由無職黨員自評述崗、群眾和黨員民主評崗、黨組織綜合評崗，對無職黨員履職踐諾情況進行考核評議、公示。二是年終評比。把日�？荚u的情況累加，作為年終評比的重要依據(jù)。對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以表彰；對不 ……（未完，全文共1310字，當前僅顯示833字，請閱讀下面提示信息。收藏《無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)設崗定責長效機制》）