省總工會主席在異地務工人員勞務派遣工入會工作現(xiàn)場會上的講話

目錄/提綱：……
四是廣東中遠船務結合勞務派遣工的思想和工作實際，周密細致地做好各方面的工作
一、必須高度重視異地務工人員勞務派遣工入會工作
（一）組織異地務工人員勞務派遣工建會入會，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要
（二）組織異地務工人員勞務派遣工建會入會，是促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑
二、要下大力氣推動異地務工人員勞務派遣工入會工作
（一）大力推動勞務派遣企業(yè)全面建會
（二）用工單位工會要認真做好代管工作
（三）妥善解決好工會經(jīng)費問題
三、當前推動異地務工人員勞務派遣工入會工作亟須解決的重點難點問題
（一）要重點解決勞務派遣工難于加入用工單位工會的問題
一是注冊地不在廣東的勞務派遣企業(yè)，其勞務派遣工我們要吸納為工會會員
（二）要重點解決國有企業(yè)帶頭履行社會責任的問題
（三）要重點解決勞務派遣工被濫用的問題
（四）要重點解決發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的積極作用問題
……
領導講話

在廣東省工會組建暨異地務工人員勞務派遣工入會工作現(xiàn)場會上的講話
（2012年4月17日）
省人大常委會副主任、省總工會主席　鄧維龍

今天，我們在廣東中遠船務工程有限公司召開全省工會組建暨異地務工人員勞務派遣工入會工作現(xiàn)場會，具有重要的現(xiàn)實意義。我們?yōu)槭裁匆x在廣東中遠船務這里來召開會議？基于四方面的原因：一是廣東中遠船務黨委對分承包方組建工會和異地務工人員入會工作有高度的責任感和自覺性。圍繞在廣東中遠船務周圍的60多個分承包方，他們都是獨立運作的企業(yè)法人，廣東中遠船務只是把造船修船的一部分業(yè)務發(fā)包給他們做，互相之間沒有隸屬關系，他們是否組建工會組織，并沒有明確的管理責任。然而，廣東中遠船務認識到做好異地務工人員勞務派遣工加入工會，可以鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎，于是，他們以高度的責任感和自覺性，堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”，主動承擔了分承包方工會組建和異地務工人員入會工作。二是廣東中遠船務結合企業(yè)工作實際，
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積極成效。廣州開發(fā)區(qū)總工會、白云機場股份有限公司工會、梅州郵政局工會等單位分別介紹了推動勞務派遣企業(yè)建會、組織勞務派遣工加入工會的經(jīng)驗，具有很好的示范作用，值得各地工會認真學習借鑒，尤其是廣東中遠船務在組織異地務工人員勞務派遣工入會方面做得很出色，他們的經(jīng)驗值得全省各地共同學習。同時，我們也要看到，勞務派遣企業(yè)建會，勞務派遣工入會，從整體上看還不容樂觀，相當部分勞務派遣企業(yè)沒有建會，不少勞務派遣工還沒有加入到工會組織中來，成為“組織起來”的一個難點，直接影響“兩個普遍”的落實。
下面，我就推動勞務派遣企業(yè)建會，組織異地務工人員、勞務派遣工加入工會工作講三點意見。
一、必須高度重視異地務工人員勞務派遣工入會工作
　　各級工會要充分認識組織異地務工人員勞務派遣工入會的重要性和緊迫性，真正給予高度重視，認真加以落實。
　�。ㄒ唬┙M織異地務工人員勞務派遣工建會入會，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要。據(jù)不完全統(tǒng)計，我省有勞務派遣公司3000多家，勞務派遣員工超過200萬人，主要集中在銀行、石油、電力、電信、郵政等行業(yè)的大型國有企業(yè)和部分大中型外商投資制造業(yè)企業(yè)中。勞務派遣用工方式雇用與實際使用相分離的特點，決定了勞務派遣工的合法權益更容易受到侵犯，勞務派遣工成為勞動力市場上的弱勢_。勞務派遣用工中同工不同酬、不按工作地繳納社會保險費、職位晉升機會少、民主權利缺失等侵犯勞務派遣工權益的問題時有發(fā)生。抓好勞務派遣企業(yè)建會和勞務派遣工入會工作，切實維護其合法權益，對維護職工隊伍穩(wěn)定，充分調(diào)動廣大職工工作積極性，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧有重要意義。
　　（二）組織異地務工人員勞務派遣工建會入會，是促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑。職工是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的活力源泉，只有把廣大職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，企業(yè)的發(fā)展才能得到根本的保障。勞務派遣工實際工作在用工企業(yè)，對用工企業(yè)的發(fā)展至關重要。但由于勞務派遣工與用工企業(yè)沒有勞動關系，雖然在用工企業(yè)工作，但缺乏對用工企業(yè)的歸屬感，總認為自己不是用工企業(yè)的人，不利于培養(yǎng)其主人翁意識，也不利于調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從長遠來講，最終不利于用工企業(yè)的健康發(fā)展。組織異地務工人員勞務派遣工加入工會組織，保障其應當享有的各項民主權利和經(jīng)濟權益，幫助其融入用工企業(yè)，參與用工企業(yè)管理，有利于增強異地務工人員勞務派遣工對用工企業(yè)的歸屬感，提高其工作積極性，更好地完成用工企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，共謀企業(yè)健康發(fā)展。
　�。ㄈ┊惖貏展と藛T勞務派遣工建會入會工作能否取得成效，決定了廣東工會能否完成“兩個普遍”工作任務。今年是完成《省總工會2011-2013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》的第二年。提高職工入會率，是今明兩年廣東工會工作的重點和難點。根據(jù)《規(guī)劃》要求，我省每年要新發(fā)展會員170萬人以上，任務艱巨，但又的確有很大的空間。我省異地務工人員2600萬人以上，盡管這些年異地務工人員來粵務工的人數(shù)減少了，但是，以目前我省只有1210萬異地務工人員會員來看，至少有1000萬異地務工人員沒有加入工會組織，這是客觀事實，也是我們發(fā)展會員的空間所在。因此，省總工會要求到今年底，我省勞務派遣企業(yè)建會率達到65%以上，勞務派遣工入會率達到80%以上。因此，我們不能有自滿情緒，也不能有厭倦情緒，更不能有無所作為的情緒，必須舉全會之力突破異地務工人員勞務派遣工入會工作。改革開放以后，大量異地務工人員入城務工，據(jù)全總的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全國超過3億職 ……（未完，全文共5348字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《省總工會主席在異地務工人員勞務派遣工入會工作現(xiàn)場會上的講話》）