服務業(yè)局開展“四治”活動四項制度

目錄/提綱：……
二、正向評價要點中，把“四德”作為一級指標，每項指標設置若干評價要點
一、組成人員職責
（一）局長、副局長崗位責任制度
（二）局其他組成人員的崗位責任制度
一、提高關鍵崗位干部整體素質
二、完善關鍵崗位干部管理機制
三、提高關鍵崗位干部的思想認識
四、加大黨員群眾和輿論監(jiān)管力度
……
服務業(yè)局開展“四治”活動四項制度

區(qū)服務業(yè)局選拔任用
德才兼?zhèn)涓刹恐贫?br>
選拔任用德才兼?zhèn)涓刹咳斡弥贫�，是干部人事制度的重要內容，它泛指選拔、錄用、任免干部的原則、方式方法及程序等一系列制度的總稱。建立完善科學的干部任用制度，對于建立精干、高素質的干部隊伍，保證黨和國家_建設和社會主義事業(yè)的發(fā)展，有著十分重要的意義。區(qū)服務業(yè)局特制定制度如下：
（1）堅持黨管干部的原則。在干部任用工作中，要認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，嚴格按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定來確定任用的原則、程序、辦法、標準和條件。
（2）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
（3）堅持群眾公認、注重實績的原則。
（4）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。干部任用的方式主要有選任制、委任制、考任制和聘任制等，不同的任用方式具有不同的特點和各自的適用范
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律法規(guī)、上級部門及市服務業(yè)委員會的有關規(guī)定，結合區(qū)服務業(yè)局工作實際，使全體干部工作不懈怠、不失責，我局特制定以下崗位責任制度：
一、組成人員職責
區(qū)服務業(yè)局組成人員包括：局長、副局長、各科室負責人及其它工作人員。局各科室在局長領導下開展工作，對局長負責，實行局長負責制。
（一）局長、副局長崗位責任制度
1、根據(jù)區(qū)政府有關規(guī)定，實行局長負責制，局長負責服務業(yè)局全面工作，副局長協(xié)助局長工作。
2、局長召集和主持局全體會議、局長辦公會議、局務會議和專題會議。區(qū)服務業(yè)局工作實行民主集中制，重大問題必須經局長辦公會議或局務會議討論決定。
3、副局長按照各自的分工負責處理分管的工作。受局長委托，負責其他方面的工作或者專項任務。對于工作中的重要情況和重大事件，要及時向局長報告，并經常互相溝通情況。
4、局長、副局長要密切聯(lián)系群眾，關心人民群眾的疾苦，及時研究解決群眾在工作和生活上的困難。勤政廉潔，克己奉公，全心全意為人民服務，創(chuàng)造性地開展工作。對部署的工作和任務，要認真抓落實。
（二）局其他組成人員的崗位責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)人民政府和各項工作任務，以及局長、副局長和分管領導的工作安排。
2、認真貫徹執(zhí)行本局制定的各項制度和決定，實行目標管理責任制，積極主動、大膽負責地做好本職工作。
3、局各科室、各事業(yè)單位工作上的重大問題，應事先征求分管領導的意見，各科室、單位負責人向局長匯報工作時應說明分管副局長的意見。
4、要定期向局長和分管副局長報告工作，按時參加局各項會議。
5、工作中要一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事；增強法制觀念，依法行政，嚴格依法辦事；密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，提高工作效率，改進部門作風，講實話、辦實事、求實效，為政清廉，全心全意為人民服務。
6、互相支持，密切合作，協(xié)商辦事，顧全大局，克服本位主義。充分發(fā)揮我局的職能作用，積極主動地開展工作；局分管領導要充分發(fā)揮協(xié)調職能作用，積極主動做好各項工作。
7、完成局領導交辦的事項。










沈河區(qū)服務業(yè)局
2012年9月11日







區(qū)服務業(yè)局完善重點管理
和分類管理制度

嚴格要求管理干部，對關鍵崗位干部實行重點管理，提高干部管理科學化水平，對關鍵崗位的干部實行重點選配和管理，是干部管理科學化的重要體現(xiàn)，也是事業(yè)現(xiàn)實發(fā)展的迫切需要。實踐中我們感到，加強對關鍵崗位干部的重點管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要從人員選配、管理_、教育培訓和權力監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)同時加以改進和強化。具體辦法如下：
一、 提高關鍵崗位干部整體素質。
干部的選拔任用是干部隊伍建設的基礎環(huán)節(jié)，選什么人擔任關鍵崗位干部對黨的事業(yè)來講是至關緊要的。實踐中，我們堅持“重要崗位用重要 ……（未完，全文共3331字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《服務業(yè)局開展“四治”活動四項制度》）