執(zhí)法局開展“治浮、治庸、治散、治奢”活動制度體系

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、基本原則
三、資格條件
四、方法步驟
五、說明事項
六、組織紀律
九、工作人員辦理有關(guān)事項，嚴格按照承諾的內(nèi)容、事項、期限辦理
十二、本制度由局黨委負責解釋
十三、本制度自發(fā)布之日起施行
（一）工程建設(shè)、物資采購崗位
（二）財務(wù)崗位
（三）人事管理崗位
（四）案件查處崗位
（五）其他涉及風險防控的崗位
（一）工程項目支出管理按照《沈河執(zhí)法局工程項目管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（二）財務(wù)支出管理按照《沈河執(zhí)法局財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（三）涉及物資采購按照《沈河執(zhí)法局物資采購管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（一）政治品質(zhì)
（二）道德品行
（一）定期考察
（二）專項考察
（三）日�？疾�
（一）反向測評
（一）個人自評
（二）民主測評
（三）個別談話
（四）實地走訪
（五）深入核查
（六）組織評價
（一）做好考察結(jié)果反饋，督促干部自省
（二）做好考察結(jié)果運用
（三）建立干部德的考核評價檔案
……
執(zhí)法局開展“治浮、治庸、治散、治奢”活動制度體系

執(zhí)法局干部選拔任用制度（試行）

為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，儲備后備干部資源，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，進一步激發(fā)行政執(zhí)法隊伍的生機和活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導干部選拔任用工作的暫行規(guī)定》（沈組通字〔2008〕20號）等文件精神，結(jié)合我局實際，制定本制度。
一、指導思想
　　中層干部選拔任用工作，以建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)城市管理行政執(zhí)法隊伍為目標，按照“推薦報名，筆試面試，綜合測評，組織考察，公示任用”的選拔程序，公開選拔產(chǎn)生，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，為開創(chuàng)城市管理行政執(zhí)法工作新局面提供堅強有力的組織人事保障。
二、基本原則
1.黨管干部原則。
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
3.群眾公認、注重實績原則。
4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
5.民主集中制原則。
三、資格條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，有堅定的政治信念和大局觀念。在工作中愛崗敬業(yè)、開拓進取、實績突出。
2.有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作踏實，具有勝任中層崗位所需的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。
　　3.具有良好
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略952字，正式會員可完整閱讀）……　
　　E、在聘任期限內(nèi)，不服從局黨委作出的調(diào)崗決定的；
　　F、本人提出辭職要求的。
　　六、組織紀律
　　1. 在公開選拔期間，不得采取不正當手段，不得做有損于公開選拔的事情。凡違反工作原則和組織紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消任職資格，并按相應(yīng)規(guī)定處理。
　　2. 凡經(jīng)局黨委最后確定的聘任人員，必須按時到崗。無故不到崗或拒不接受任用的，一律作放棄處理。
　　3. 本制度由局黨委負責解釋，并由局紀委組監(jiān)督實施。

沈河執(zhí)法局崗位責任制度（試行）

為了更好地落實崗位責任制度，接受社會監(jiān)督，促進文明執(zhí)法和依法行政，樹立城市管理隊伍良好形象，提高辦事效率和工作透明度，營造風清氣正的機關(guān)作風，按照《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設(shè)工作方案》（沈河紀發(fā)〔2012〕31號）的精神，結(jié)合我局實際，制定本制度。
一、各科室、大隊要認真做好政務(wù)公開工作，積極創(chuàng)造條件，將執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法依據(jù)、辦理條件、辦理時限和有關(guān)責任人等事項，通過一定方式向社會公開，并在機關(guān)醒目位置予以公示。
二、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先經(jīng)科室、大隊負責人或分管領(lǐng)導同意。要避免管理相對人或服務(wù)對象到機關(guān)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。
三、城管執(zhí)法內(nèi)容與廣大人民群眾生活密切相關(guān)，要求在崗工作人員嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法、按程序執(zhí)法、公正執(zhí)法，依法管理城市。
四、凡在國家和我市規(guī)定的工作日以及我局對外承諾的工作日內(nèi)，必須做到全日對外辦公，不得空崗、缺位，避免延誤公民、法人或其它組織正常辦理事項。機關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導人應(yīng)及時指定人員代行其職責。
五、我局各崗位均實行崗位工作制，每項工作都要確定責任人，責任人必須熟悉負責的有關(guān)業(yè)務(wù)，為工作對象提供便捷的服務(wù)。
六、各所屬單位、科室負責人為本部門實行崗位責任制度的第一責任人，對本部門工作要詳實梳理，并認真做好相關(guān)業(yè)務(wù)的傳教和責任交代。
七、機關(guān)主要領(lǐng)導不在崗時應(yīng)指定一名副職代行其職責，某一副職不在崗時應(yīng)由主要領(lǐng)導指定專人代行其職責。
八、信訪投訴工作是密切黨群、干群關(guān)系的重要渠道，對待群眾的來信、來電、來訪，工作人員都要認真對待，熱情接待，不準用生硬、冷淡或推諉的態(tài)度對待上訪群眾，嚴格按《信訪條例》的規(guī)定處理信訪事項。
九、工作人員辦理有關(guān)事項，嚴格按照承諾的內(nèi)容、事項、期限辦理。
十、崗位責任人如果因為客觀原因不在崗，接替人員應(yīng)認真履行替代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。認真遵守城管執(zhí)法人員職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
十一、督察科將不定期對該制度落實情況進行督察。對違反本制度規(guī)定，出現(xiàn)工作人員缺崗、缺位而導致投訴或不良影響的，一經(jīng)查實，要嚴格追究責任人的責任，并視情節(jié)輕重，給予責任人批評教育或紀律處分。
十二、本制度由局黨委負責解釋。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
沈河執(zhí)法局
關(guān)鍵崗位干部重點管理制度（試行）

第一章　總 則
第一條　為進一步加強關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，嚴肅各項紀律，防止違法違紀行為發(fā)生，促進反腐倡廉建設(shè)，保障城管事業(yè)健康發(fā)展。按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設(shè)要求，結(jié)合我局工作實際，制定本辦法。
第二條　關(guān)鍵崗位包括：
（一）工程建設(shè)、物資采購崗位；
（二）財務(wù)崗位；
（三）人事管理崗位；
（四）案件查處崗位；
（五）其他涉及風險防控的崗位。
第三條　關(guān)鍵崗位人員必須認真學習并自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守我局各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。
第四條　行政執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認真落實行政執(zhí)法責任制，進行行政執(zhí)法時，原則上要有二人同行。嚴格依法行政，忠實履行職責，做到公正、廉潔、高效。
第二章　監(jiān)督管理
第五條　加強組織領(lǐng)導。按照“四不直接分管”的原則，局主要負責人為“第一責任人”，對本單位黨風廉政建設(shè)工作負總責；分管領(lǐng)導承擔分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政具體領(lǐng)導責任；各科室、大隊負責人為“直接責任人”，負責本科室、大隊關(guān)鍵工作崗位的日常監(jiān)督管理；局紀委負責對全局關(guān)鍵工作崗位廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查。
第六條　加強內(nèi)部監(jiān)管。各科室、大隊要按照有關(guān)規(guī)定和本管理辦法要求，結(jié)合實際制訂并完善關(guān)鍵崗位廉政監(jiān)督管理措施。局紀委實行平時監(jiān)管、月度督查和年終考核相結(jié)合的方法，檢查關(guān)鍵崗位人員廉潔從政情況。發(fā)現(xiàn)違紀苗頭，及時進行廉政談話，發(fā)現(xiàn)違紀問題，及時上報并調(diào)查處理。具體按照下列措施進行監(jiān)管：
（一）工程項目支出管理按照《沈河執(zhí)法局工程項目管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）財務(wù)支出管理按照《沈河執(zhí)法局財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
……（未完，全文共9792字，當前僅顯示2675字，請閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法局開展“治浮、治庸、治散、治奢”活動制度體系》）