縣城市建設開發(fā)總公司2012年“效能建設年”活動總結

縣城市建設開發(fā)總公司
2012年效能建設工作總結

2012年，我公司根據(jù)陽東縣深入開展“效能建設年”的活動實施方案，以科學發(fā)展觀為指導，以提高工作效能為重點，以增強干部執(zhí)行力為落腳點，牢牢把握 “圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展”這個主題，進一步更新效能理念，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，促進效能建設工作水平不斷提升，有力推進了企業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將一年來
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宣傳動員，全體干部提高了對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，增強搞好效能建設的緊迫感和責任感，為開展效能建設年奠定了良好的思想基礎，使效能建設再次形成較強氛圍，建設活動不斷引向深入，確保機關效能建設扎實有效地開展。
（二）建立長效管理機制，促進作風建設。集團公司以效能建設年活動為契機，積極整頓工作作風。為進一步規(guī)范職工行為標準，在原有制度的基礎上，建立完善了首問責任制、談話和誡勉談話制、黨員思想教育制、責任追究制等一系列規(guī)章制度；并緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，嚴格考核獎懲，突出解決存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效能，遏制“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象；結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善內(nèi)部管理，引導廣大干部職工把精力集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上。通過效能建設工作的進一步推進，公司效能建設的工作機制不斷完善，運作更加規(guī)范化、制度化，全體黨員干部形成了較好的工作作風，形成了上下一心抓發(fā)展的強大合力，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有力推動了公司經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
　　二、存在的問題
　 我們在推進“效能建設年”活動中，努力做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足這處，比如效能督查力度不夠，效能措施落實未完全到位等等。個別干部職工中存在紀律不嚴、效能不高，落實效果欠佳等現(xiàn)象。對以上存在問題，需要我們采取措施，強化治庸問責，落實整改，進一步推進效能建設。 ……（未完，全文共1264字，當前僅顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣城市建設開發(fā)總公司2012年“效能建設年”活動總結》）