汽車三分公司安全科科長(zhǎng)“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”個(gè)人事跡材料

汽車三分公司安全科科長(zhǎng)“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”個(gè)人事跡材料

他叫李吉峰，是汽車三分公司安全科科長(zhǎng)。于1982年由濰坊技校畢業(yè)后分配到東營(yíng)汽車運(yùn)輸公司，先后從事過駕駛員、安全員崗位，2008年被任命為三分公司安全科科長(zhǎng)。
李吉峰同志是一位工作上踏實(shí)認(rèn)真的人，不管干什么樣的工作，他都本著“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，大膽管理，開拓創(chuàng)新。所謂“嚴(yán)”就是對(duì)基礎(chǔ)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)待違章嚴(yán)肅查處，不徇私情。所謂“細(xì)”，就是工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍。所謂“實(shí)”，就是對(duì)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略364字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
員駕駛，李吉峰對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，但此時(shí)車輛已駛出東營(yíng)，為了不耽誤旅客乘車，李吉峰親自駕車將旅客送到沾化，對(duì)此車輛經(jīng)營(yíng)人連聲道謝。
在2010年的爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，他與同事們按照爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”方案要求，積極創(chuàng)新工作思路，探索新形勢(shì)下安全管理工作的方法，與科室成員設(shè)計(jì)、推出了“親情聯(lián)系卡”、“安全特別提示”等安全管理的親情化管理模式，架起了安全管理人員與駕駛員溝通的新渠道，“親情聯(lián)系卡”的推出得到全體駕駛員的認(rèn)可，也被東營(yíng)市總工會(huì)、東營(yíng)市交通運(yùn)輸局等網(wǎng)站報(bào)道，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在日常工作中，他始終把學(xué)習(xí)放在首位。特別是這幾年新的交通法規(guī)政策不斷出臺(tái)，只有提前學(xué)透，分析領(lǐng)會(huì)，才能更好的做好安全工作。去年年初，從新聞中了解到《侵權(quán)責(zé)任法》將于 2010年7月1日開始實(shí)施，李吉峰同志立即從網(wǎng)上收集，并從書店買來有關(guān)知識(shí)的書籍，組織本科室人員學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)公司法律顧問進(jìn)行答疑解惑，通過提前深入學(xué)習(xí)，安全管理人員對(duì)《侵權(quán)責(zé)任法》有了較深刻的了解，為他們更好的做好安全管理、事故處理奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)�！兜谝还芾怼愤@本書已成了他最親密的朋友，也成為安全科大家的良師益友，他們經(jīng)常聚在一起談?wù)摃械膬?nèi)容，他要求同事們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)懴伦x書筆記，深刻體會(huì)書中內(nèi)容，切實(shí)領(lǐng)悟，把書中講的運(yùn)用到實(shí)際工作中，認(rèn)真做好安全管理工作�！半m然工作中取得了一點(diǎn)成績(jī)，但學(xué)習(xí)是有無止境的過程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)的不斷變化”，李吉峰一直實(shí)踐者自己的學(xué)習(xí)理念， 2010年10月份，他又通過了全國(guó)成人高考的考試，被山東理工大學(xué)法律事務(wù)專業(yè)錄取。
自全市開展“從我做起、走向文明”活動(dòng)以來，李吉峰同志更加約束自己的言行，他始終把“文明在我微笑中”、“文明在我話語中”牢記在心。對(duì)待車輛違章行為除嚴(yán)肅處理外，他耐心的向駕乘人員及經(jīng)營(yíng)業(yè)戶講解違章的危害性，動(dòng)之以情、曉之以理。平時(shí)的工作中 ……（未完，全文共1609字，當(dāng)前僅顯示1023字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《汽車三分公司安全科科長(zhǎng)“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”個(gè)人事跡材料》）