人社局工會工作總結

目錄/提綱：……
一、組織職工積極開展活動
二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開
三、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
四、加強組織建設理順工會機構
五、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商
六、勞動者權益得到有效維護
一是_執(zhí)法力度不斷加大
二是仲裁調解_作用更加明顯
七、加強作風建設
八、扎實開展為職工辦好事活動
三是為職工開展了健康體檢工作四是開展節(jié)日慰問活動
九、2013年工作重點
……
人社局工會2012年工作總結
人社局工會工作總結

人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務�，F(xiàn)將2012年人社局工會工作情況報告如下：

一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。

二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。為迎
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面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經營者共享發(fā)展成果。2012年，經人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個，職工41290人。

六、勞動者權益得到有效維護。一是_執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調解_作用更加明顯。2012年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用。

七、 加強作風建設。根據(jù)市總工會2012年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工服務，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會_幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質，切實轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升。

八、扎實開展為職工辦好事活動。一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體 ……（未完，全文共1564字，當前僅顯示994字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局工會工作總結》）