鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高基層黨的組織生活質(zhì)量的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、我鎮(zhèn)基層黨組織生活的開展情況和經(jīng)驗
（一）健全定期學(xué)習(xí)制度
（二）開展多種形式活動，加強(qiáng)各黨組織之間溝通
（三）定期組織各黨支部召開民主生活會
（四）充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用
二、我鎮(zhèn)開展基層黨組織生活存在的問題
（一）組織生活開展不平衡
四是外來流動黨員流動性大，難以確保黨組織生活按時按質(zhì)進(jìn)行
（二）組織生活內(nèi)容陳舊單一，形式行政化、模式化
（三）監(jiān)督機(jī)制缺失，管理制度落實不到位
三、新形勢下提高我鎮(zhèn)基層黨組織生活質(zhì)量的對策建議
（一）轉(zhuǎn)換角色，增強(qiáng)黨員的主動性
（二）創(chuàng)新模式，增強(qiáng)組織生活吸引力
（三）充實內(nèi)容，增強(qiáng)組織生活實效性
（四）完善_，增強(qiáng)組織生活規(guī)范性
……

鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高基層黨的組織生活質(zhì)量的調(diào)研報告

鎮(zhèn)組織人事辦調(diào)研組
以“四個增強(qiáng)”迎接新形勢下提高基層黨組織生活質(zhì)量工作新挑戰(zhàn)

黨的組織生活，是黨組織對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督最經(jīng)常、最基本的形式。提高黨組織生活的質(zhì)量，對于加強(qiáng)黨員教育管理、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主都起著舉足輕重的作用。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化發(fā)展，黨的組織生活出現(xiàn)了新情況新問題，黨的十七屆四中全會提出了新形勢下不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的新要求，指出目前傳統(tǒng)的組織生活觀念和組織形式已不能滿足這些要求。面對這樣的新形勢新任務(wù)，本課題在貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和省第十一次黨代會精神的背景下，綜合分析我鎮(zhèn)基層黨組織生活情況，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，挖掘存在問題，并針對如何切實提高基層黨的組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨的活力提出有效的措施建議。
一、我鎮(zhèn)基層黨組織生活的開展情況和
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于民生、經(jīng)濟(jì)、征地拆遷、城建等方方面面的會議主題，向各黨支部征求工作意見和建議，各黨支部通過提出問題，上交鎮(zhèn)黨委班子進(jìn)行討論得出解決方案，再根據(jù)各部門管理職能下發(fā)到各部門執(zhí)行落實措施解決問題。而各黨支部也結(jié)合自身的工作情況，自覺召開民主生活會，各黨員匯報自己崗位工作情況，就本支部下一階段開展的工作出謀獻(xiàn)策。
（四）充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。黨員干部是黨員隊伍的領(lǐng)頭人，更是開展各項工作依靠的主要力量，為此我鎮(zhèn)組織了黨員干部“下基層、進(jìn)萬家、促和諧”活動，由村鎮(zhèn)365名黨員干部分組到1795家聯(lián)系戶進(jìn)行下訪收集意見和建議；組織黨委領(lǐng)導(dǎo)到各村（社區(qū)）帶領(lǐng)各黨代表學(xué)習(xí)省第十一次黨代會精神，結(jié)合自身工作實際，進(jìn)行批評和自我批評；在執(zhí)行沙仔村綜合服務(wù)中心項目時，多次組織黨委領(lǐng)導(dǎo)、其他黨員干部到工作現(xiàn)場召開專題會議，實地研究問題，提出解決措施方案等等，由黨員干部帶動其他黨員一起為群眾辦好事、辦實事、謀福利。
二、我鎮(zhèn)開展基層黨組織生活存在的問題
當(dāng)前，我鎮(zhèn)開展基層黨組織的組織生活工作雖然取得了一些成效，積累了一定的經(jīng)驗，但與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會、省第十一次黨代會精神的要求相比，與上級市委市政府的要求和人民群眾的期待相比，仍然存在一些不容忽視的問題和差距，主要表現(xiàn)在：
（一）組織生活開展不平衡。這一現(xiàn)象在村（社區(qū)）、非公企業(yè)等基層黨組織中尤為明顯，導(dǎo)致組織生活開展情況參差不齊主要有四方面原因：一是部分黨員黨性意識淡薄，參加組織生活熱情不高；二是村（社區(qū)）中各黨員情況參差不一，各支部在開展組織生活質(zhì)量良莠不齊難；三是非公廠企重視不足，日常無暇開展黨組織生活；四是外來流動黨員流動性大，難以確保黨組織生活按時按質(zhì)進(jìn)行。
（二）組織生活內(nèi)容陳舊單一，形式行政化、模式化。大多數(shù)的組織生活內(nèi)容都是呆板地學(xué)習(xí)黨的理論知識或上級文件精神，既枯燥無味又模糊抽象，無法與黨員的日常生活和工作相聯(lián)系，難以使黨員達(dá)到“思想上解惑，文化上解渴，心理上解壓，能力上解弱”的需求，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。而組織生活的開展形式大多數(shù)是集中召開會議，沒有提供多種可選擇的形式，缺少必要的民主性空間和互動性載體，黨員會議又往往把行政工作擺上臺面，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計劃，偏重了灌輸說教而忽視了集思廣益，導(dǎo)致組織生活“黨味”不濃，黨組織生活出現(xiàn)行政化傾向，質(zhì)量大減。
（三）監(jiān)督機(jī)制缺失，管理制度落實不到位。尤其是村（社區(qū)）、非公企業(yè)等基層黨組織，一方面自身缺乏保障_，有的支部“三會一課”制度不能得到有效落實，有的支部黨組織生活缺乏規(guī)劃，隨意性大，出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況。另一方面，組織生活的監(jiān)督制約機(jī)制缺位，我鎮(zhèn)雖然規(guī)定每年黨員干部、群眾對鎮(zhèn)黨委班子成員進(jìn)行測評打分，并將測評分?jǐn)?shù)納入班子成員的年度實績考核中，但仍缺乏對基層黨組織黨員的日常教育、評價和考核，未能進(jìn)一步加強(qiáng)黨員定期參加黨組織生活的紀(jì)律要求，未能將黨員參加黨組織生活的情況納入黨員的考評序列，并與個人工作情況及表現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來。
三、新形勢下提高我鎮(zhèn)基層黨組織生活質(zhì)量的對策建議
提高基層黨組織生活質(zhì)量，是一項長期的，復(fù)雜的工程，在當(dāng)前社會新形勢下，黨組織生活建設(shè)工作面臨著許多新情況、新問題，黨組織自身也呈現(xiàn)出一些新變化、新特點，我們立足我鎮(zhèn)基層黨組織的實際，從黨員自身、組織生活形式、 ……（未完，全文共3610字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高基層黨的組織生活質(zhì)量的調(diào)研報告》）