新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得16

培訓(xùn)心得
新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得16

由順控集團(tuán)總部主辦的七天培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，像這次這么規(guī)范化的培訓(xùn)是我從學(xué)校畢業(yè)參加工作至今參與時(shí)間最長(zhǎng)而且內(nèi)容最豐富的一次培訓(xùn)。順控集團(tuán)第一期培訓(xùn)的學(xué)員共４７人，分成４個(gè)小組，每個(gè)小組各由不同的單位學(xué)員組成，我是第４小組的
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是達(dá)到了提供行動(dòng)指南和精神支柱，激發(fā)學(xué)員獻(xiàn)身順控的熱情，將來(lái)都成為一名優(yōu)秀的順控人員。
接下來(lái)的幾節(jié)課學(xué)習(xí)企業(yè)文化；團(tuán)隊(duì)精神,心態(tài)培訓(xùn)；高效能員工工作習(xí)慣；有效溝通；OA操作；公文寫(xiě)作；職業(yè)禮儀；時(shí)間管理；PPT制作技巧；E*CEL進(jìn)階技巧；壓力管理；安全知識(shí)與技能；b_m知識(shí)；還有十八大精神；并現(xiàn)場(chǎng)參觀羊額水廠，**港和李小龍樂(lè)園。通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，對(duì)順控企業(yè)文化有了一定程度的了解，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是凝聚人心，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的精神支柱，我不僅要成為集團(tuán)文化的認(rèn)同者、傳播者，更要做集團(tuán)文化的執(zhí)行者和豐富者。同時(shí)在以后的工作中要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升技能，更好的做好自己的崗位工作。在這次培訓(xùn)中還認(rèn)識(shí)了其他單位的同事，并通過(guò)與其他學(xué)員溝通了解其他單位的工作內(nèi)容。
通過(guò)這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己的技能有了提升，但同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)知識(shí)面還是不夠廣，在以后的工作中還要再繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就如E*CEL進(jìn)階技巧來(lái)說(shuō)吧，我之前掌握的技巧都是些常用的，通過(guò)學(xué)習(xí)E*CEL表原來(lái)還有這么多的用途。
七天的培訓(xùn)中是一路比學(xué)、一 ……（未完，全文共936字，當(dāng)前僅顯示595字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得16》）