市食藥監(jiān)局黨員干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法

市食品藥品監(jiān)督管理局黨員干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育和管理監(jiān)督,根據(jù)中紀(jì)委和中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、市委《杭州市市管領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法》和省食品藥品監(jiān)管局《廉政談話制度實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本辦法.

第二條 誡勉談話是黨組織對(duì)所管理的黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題,群眾反映較大的,以談話提醒方式指出,促其克服缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤的一種教育管理措施. 函詢是黨組織針對(duì)群眾反映的黨員干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面問(wèn)題,要求黨員干部本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向組織作出書面回復(fù)的一種監(jiān)督管理措施.

第三條 誡勉談
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第六條 誡勉談話,由紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門提出建議,經(jīng)局黨委會(huì)研究同意后,向誡勉談話或函詢對(duì)象下達(dá)《誡勉談話通知書》 (附件1). 函詢,由紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門提出建議,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,向函詢對(duì)象下達(dá)《函詢通知書》(附件2).

第七條 誡勉談話的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等,應(yīng)事先通知談話對(duì)象. 函詢對(duì)象在收到函詢通知書的十五個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù).如有特殊情況不能如期回復(fù)的,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由.對(duì)函詢問(wèn)題未講清楚的,可再次對(duì)其進(jìn)行函詢或采取其他方式進(jìn)行了解.

第八條 誡勉談話的組織實(shí)施按干部管理權(quán)限進(jìn)行: 直屬單位班子成員及市局機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人的誡勉談話,由市局黨委書記、駐局紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé). 市局機(jī)關(guān)處室一般黨員干部的誡勉談話,由駐局紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、組織人事處長(zhǎng)或機(jī)關(guān)黨委專職副書記負(fù)責(zé). 直屬單位黨員干部(除班子成員外)的誡勉談話,由本單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行.

第九條 誡勉談話應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因,認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明,指出需要注意的問(wèn)題,并要求其提出改正措施.紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門派員參加,對(duì)談話內(nèi)容作書面記錄,并填寫《誡勉談話登記表》(附件3),經(jīng)本人核實(shí)并簽名后,由實(shí)施誡勉談話的部門留存. 回復(fù)組織函詢的材料,由實(shí)施函詢的部門留存,并填寫《函詢登記表》(附件4).

第十條 紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系協(xié)調(diào).誡勉談話對(duì)象確定前,紀(jì)檢監(jiān)察部門與組織人事部門應(yīng)相互征求意見,進(jìn)行溝通商量;函詢對(duì)象確定前,紀(jì)檢監(jiān)察部門與組織人事部門應(yīng)相互通氣.實(shí)施誡勉談話或函詢時(shí),通知書同時(shí)相互抄送對(duì)方.誡勉談話或函詢工作結(jié)束后,結(jié)果及時(shí)抄送對(duì)方.

第十一條 對(duì)誡勉談話對(duì)象存在的主要問(wèn)題和函詢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門要進(jìn)行跟蹤督查,促其改正.對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的,予以批評(píng)教育,或作出組織處理.

第十二條 黨員干部接受組織誡勉談話和函詢,要如實(shí)回答問(wèn)題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題,不得無(wú)故不回復(fù)組織函詢,不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查,更不得打擊報(bào)復(fù).對(duì)違反者,要進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分.

第十三條 有關(guān)工作人員對(duì)黨員干部進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格b_m.對(duì)失密、x_m者,按照有關(guān)規(guī)定處理.

第十四條 本辦法由杭州市食品藥品監(jiān)督管理局黨委負(fù)責(zé)解釋.

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行.

附件1: 誡勉談話通知書〔〕第 號(hào)

同志: 根據(jù)杭州市食品藥品監(jiān)督管理局《黨員干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)局黨委研究,決定對(duì)你存在的下列主要問(wèn)題進(jìn)行誡勉談話.請(qǐng)你于 年月日時(shí)到 .希望你端正態(tài)度,認(rèn)真思考,并按照談話中提出的要求,自覺改正存在的問(wèn)題. 存在的主要問(wèn)題: 杭州市食品藥品監(jiān)管 ……（未完，全文共2416字，當(dāng)前僅顯示1536字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市食藥監(jiān)局黨員干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法》）