公司專職質(zhì)檢員先進個人事跡材料

此生不愧質(zhì)檢人
公司專職質(zhì)檢員先進個人事跡材料
——江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司專職質(zhì)檢員王月琴

提起專職質(zhì)檢王月琴，秀強公司3000多名員工都知道，知道她是對于質(zhì)量一絲不茍的人。
10年前，當時還是姑娘的王月琴，帶著高考落榜的遺憾來到秀強玻璃公司。憑著她父親和公司老總的關系，當時她完全可以直接進入辦公室做一些清閑的工作，但王月琴當時就說：我是來工作的，
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沒有直觀的認識，對方的質(zhì)量標準也沒有明確。對此，公司召開多次會議進行研究。許多人想把質(zhì)量標準控制在公司的基礎上，但又擔心客戶不允許。就在公司為質(zhì)量標準如何確認一籌莫展的時候，王月琴主動找到公司領導，就和客戶標準銜接提出了自己的意見。
一、先請客戶到公司來，參觀公司的生產(chǎn)工藝，介紹公司的質(zhì)量控制標準以及改進的空間，爭取客戶的認可。
二、把我們的標準和客戶溝通，找出實在的差距，認真研究，尋找解決方案。
三、共同商討質(zhì)量標準并制定出可行的提高標準及操作計劃。
公司以王月琴提出的解決方案為主，通過和客戶的數(shù)次溝通，終于取得了客戶的理解。
在和客戶合作成功后，王月琴又利用業(yè)余時間，查找了大量的玻璃深加工方面的質(zhì)量資料，把自己多年的質(zhì)檢經(jīng)驗編成質(zhì)量手冊，在業(yè)余時間教授生產(chǎn)線上的所有員工，在王月琴的帶領下，美國惠而浦的質(zhì)量不但達到了客戶的要求，也把公司整體質(zhì)量提高到前所未有的高度。王月琴這樣和員工比喻：和高手過招，輸了不可怕，怕的是從人家那里學不到知識，學到了知識自己不會應用。
在平常工作中，王月琴總是把自己的工作方在非常重要的位置，她知道，公司都是和大的客戶打交道，在質(zhì)量上稍有不慎，就會對公司的發(fā)展產(chǎn)生非常大的影響。質(zhì)量就是公司的生命線。多年來，經(jīng)王月琴檢測的產(chǎn)品，從未接到客戶的質(zhì)量反饋，為公司“以質(zhì)量站穩(wěn)市場”的質(zhì)量觀做了最好的注釋。
為了使公司的質(zhì)量得到保證，王月琴不但在上班時認真工作，就是在下班后也以同樣的責任心對待工作。常常在下班后，別人都已 ……（未完，全文共1291字，當前僅顯示821字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司專職質(zhì)檢員先進個人事跡材料》）