區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)關(guān)于科級(jí)干部選拔任用情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用工作基本情況
二、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)干部選拔任用工作主要做法
（一）把好學(xué)習(xí)關(guān)
（二）把好導(dǎo)向關(guān)
一是注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?br>二是注重工作實(shí)績
三是注重群眾公認(rèn)
（三）把好考察關(guān)
一是不斷規(guī)范考察對(duì)象確定方法
二是不斷完善考察評(píng)價(jià)辦法
三是落實(shí)考察工作責(zé)任制
三、堅(jiān)持健全和完善干部選拔任用監(jiān)督長效機(jī)制到位
（一）科級(jí)干部談心談話制度
（二）科級(jí)干部總結(jié)報(bào)告制度
（三）加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查
四、存在的不足和改進(jìn)措施
……
區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)關(guān)于科級(jí)干部選拔任用情況的報(bào)告

嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、擴(kuò)大干部選拔任用工作民主、提高選人用人公信度，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要舉措。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，更好地促進(jìn)干部選拔任用工作扎實(shí)有效開展，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展科級(jí)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》要求，現(xiàn)將區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)20**年以來貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，深入整治用人上不正之風(fēng)等方面的情況報(bào)告如下：
一、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用工作基本情況
近年來，區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持選任標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略528字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
重視，工作措施到位，有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，為推動(dòng)政協(xié)工作發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
（二）把好導(dǎo)向關(guān)。我們嚴(yán)格按照干部選拔任用原則、條件和標(biāo)準(zhǔn)做好干部選拔任用工作，認(rèn)真做到“三個(gè)注重”，把握正確的用人導(dǎo)向。一是注重德才兼?zhèn)�、以德為先。�?jiān)持用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、品德高尚、情趣健康的干部，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。二是注重工作實(shí)績。堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并在工作中取得實(shí)實(shí)在在的成績，作為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要條件。三是注重群眾公認(rèn)。堅(jiān)持把民主推薦、民主評(píng)議、民主測評(píng)結(jié)果作為確定考察人選、選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把群眾公認(rèn)度高的干部及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（三）把好考察關(guān)。一是不斷規(guī)范考察對(duì)象確定方法。堅(jiān)持把民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)，按照有關(guān)規(guī)章制度，確定考察對(duì)象。二是不斷完善考察評(píng)價(jià)辦法。實(shí)行考察預(yù)告制度，認(rèn)真受理并及時(shí)核查考察對(duì)象的有關(guān)反映，加強(qiáng)對(duì)考察干部的日常了解，積極探索在關(guān)鍵時(shí)刻和涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人利益問題上考察識(shí)別干部的方法。推行干部生活圈、社交圈考察的辦法，增強(qiáng)干部考察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。三是落實(shí)考察工作責(zé)任制。明確了考察工作責(zé)任主體及所承擔(dān)的責(zé)任，以及責(zé)任追究和紀(jì)律處理的相關(guān)措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了各個(gè)主體的責(zé)任意識(shí)，提高了考察工作的質(zhì)量。
三、堅(jiān)持健全和完善干部選拔任用監(jiān)督長效機(jī)制到位。
（一）科級(jí)干部談心談話制度。確定每季度最后一周為談心活動(dòng)周，機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)與科級(jí)干部開展談心談話教育活動(dòng)。談話內(nèi)容針對(duì)一季度來的工作進(jìn)行回頭看，同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政方面的教育。一方面加強(qiáng)工作交流，另一方面也更有利于科級(jí)干部的成長。
（二）科級(jí)干部總結(jié)報(bào)告制度。報(bào)告內(nèi)容主要為執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，個(gè)人廉潔自律情況以及工作業(yè)績等情況，根據(jù)報(bào)告情況，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行民主測評(píng)。
（三）加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以區(qū)政協(xié)班子成員和區(qū)管中層干部組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨組討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全機(jī)關(guān)樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四、存在的不足和改進(jìn)措施
通過自查總結(jié)，我們在干部選拔任用工作上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)的自覺性不夠強(qiáng)，組織學(xué)習(xí)的形式比較單調(diào)；二是干部選拔任用過程中能上能下的機(jī)制尚未真正形成，個(gè)別擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的同 ……（未完，全文共2332字，當(dāng)前僅顯示1482字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)關(guān)于科級(jí)干部選拔任用情況的報(bào)告》）