目錄/提綱:……
一、組織健全,班子搭配合理,有凝聚力和戰(zhàn)斗力
總支下設(shè)一、二、三和退休職工四個支部
二、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置和管理
一是堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強黨員的黨性觀念
二是立足團隊教研,立足課堂效益,彰顯黨員的先鋒作用
三是大力開展科技創(chuàng)新實踐活動
三、加強黨員隊伍教育與管理
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織在教育管理中的核心作用
二是堅持靈活多樣,以黨員喜聞樂見的方式開展組織生活
四、實施人才工程,加強隊伍建設(shè),研究謀劃一個好的工作思路
一是加強班子建設(shè),增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和科學(xué)決策力
二是加強黨的建設(shè),做好群團工作
五、建立一套完善的工作制度
六、建設(shè)好一個活動陣地
七、保障機制完善
八、打造一個美觀的內(nèi)外部環(huán)境
九、檔案資料完善
十、以育人為本,著力打造一流的校園文化和藝體特色
一是對學(xué)生進行文明禮儀教育
二是著力打造一流的校園文化和藝體特色
……
高級中學(xué)總支委員會
關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨基層組織建設(shè)年活動工作小結(jié)
一、組織健全,班子搭配合理,有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)校成立了總支委員會,委員由七人組成。班子成員均為大學(xué)本科以上學(xué)歷,平均年齡42歲,結(jié)構(gòu)合理。管理經(jīng)驗豐富,專業(yè)素質(zhì)強。
班子成員精誠團結(jié),齊心協(xié)力,求真務(wù)實、互相尊重,相互信任、相互支持,公正廉潔,作風(fēng)民主,心胸開闊,光明磊落,大事講原則,小事講風(fēng)格
總支下設(shè)一、二、三和退休職工四個支部。根據(jù)退休支部黨員分布情況,下設(shè)了奉節(jié)和重慶兩個黨小組。在在職教師黨員中設(shè)置了信息科技等黨小組。
黨組織班子成員的信息錄入完整。
二、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置和管理。積極推行“把黨支部(黨小組)建在年級、學(xué)科組的設(shè)置模式”。針對我校在職教師黨員學(xué)科特點,設(shè)
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、有檢查、有
總結(jié),常抓不懈。創(chuàng)新教育形式,充分調(diào)動黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。堅持分類施教,增強黨員教育的實效性和針對性。二是堅持靈活多樣,以黨員喜聞樂見的方式開展組織生活。在保證黨員組織生活嚴肅性的前提下,圍繞學(xué)校中心工作,積極創(chuàng)新黨員組織生活形式。如結(jié)對幫扶、比賽競賽、參觀考察、唱讀講傳等方式,提高黨員組織生活的吸引力和影響力。三是建立和完善相關(guān)制度,引導(dǎo)廣大黨員把各種
規(guī)章制度和紀律法規(guī),變成自覺行動,做到自重、自省、自警、自勵,做好表率。四是按照黨員發(fā)展“十六字”方針,嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),重點發(fā)展骨干和優(yōu)秀年輕教師
入黨,堅持發(fā)展黨員“推優(yōu)”、“公示”、“票決”三制規(guī)范化程序。
四、實施人才工程,加強隊伍建設(shè),研究謀劃一個好的工作思路。一是加強班子建設(shè),增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和科學(xué)決策力。樹立和形成精品意識、精制管理、精細落實的行動意識,堅持把細節(jié)抓實,把過程抓細,把研究抓深。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園活動,營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。二是加強黨的建設(shè),做好群團工作。充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)開展“支部連線”及黨員“1234”示范行動和“三創(chuàng)四做”行動計劃;扎實開展“一講二評三公示”,分層推出各類先進典型;規(guī)范推行“三亮三評三比”,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)意識,充分發(fā)揮示范帶動作用;切實做好“12371黨建信息平臺”的管理維護和使用工作,全面推行網(wǎng)上黨務(wù)辦公,進一步加強網(wǎng)絡(luò)宣傳。召開資源重組后的第一屆教職工代表大會和團員代表大會,充分發(fā)揮教代會的橋梁紐帶作用和廣大團員的先鋒模范作用,民主科學(xué)管理學(xué)校。完善教職工代表大會制度,發(fā)揮好參政議政民主監(jiān)督的職能。三市是加強教師隊伍建設(shè),培骨干,育名師。采取課題研究、教學(xué)研討、骨干教師示范、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、青藍工程等形式,加大對年輕教師的培養(yǎng)、幫扶力度,為青年教師的成長搭建展示平臺。促進教師的專業(yè)化成長,完善教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師的教學(xué)評價體系,培養(yǎng)名師,提升學(xué)校品牌。要求每位教師做到五個“一”:每周聽一節(jié)課(一學(xué)期20節(jié)),每學(xué)期上一堂互聽互評課、結(jié)合實際寫一篇有質(zhì)量的專題小結(jié)、一篇優(yōu)秀教學(xué)案例或教育隨筆、讀一本教育著作。鼓勵教師積極參加各類繼續(xù)教育培養(yǎng)活動。
五、建立一套完善的工作制度。出臺了《關(guān)于加強學(xué)校宣傳工作的實施方案》,修訂完善了《
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工》、《關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)制度》、《安全責(zé)任追究制度》、《教職工出勤考核制度》等具有長效性的制度。堅持黨務(wù)、校務(wù)公開。2012年春季開學(xué)后,及時調(diào)整和充實了黨務(wù)、校務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的力量,堅持全面、真實、具體、合法的原則及時公開教職工關(guān)注熱點問題。注重公開方式方法的多樣化,做到程序的規(guī)范、有序。強力推進學(xué)校民主化、規(guī)范化、精細化管理。
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