職工生活保障工作考核標準

鶴煤公司工會職工生活保障工作考核標準

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序號 考核項目 具體要求 考核標準 備注
1 困難職工
幫扶救助
(60分) 建立健全幫扶救助工作機制，成立幫
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略305字，正式會員可完整閱讀）……　
救助信息，按時上報季度報表，數(shù)字準確、內容詳實。 幫扶救助材料不全面、申請表填寫不認真出現(xiàn)明顯錯誤，一次扣1—2分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假救助材料，一次扣10分，同時追究有關人員責任。上報幫扶救助信息不及時、季度報表遲報或填寫不認真出現(xiàn)明顯錯誤酌情扣1-2分，報表少報一次扣2分。
結合實際組織開展“金秋助學”活動，按要求上報符合公司救助條件的材料，及時上報“金秋助學”活動總結。 上報材料不符合要求酌情扣1至5分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假救助材料，一份扣10分，同時追究有關人員責任�；顒涌偨Y不認真、未及時上報扣1—3分。
結合實際組織開展領導干部“一對一”結對幫扶活動，建立“一幫一”結對幫扶活動明細表、“一幫一”結對幫扶情況記錄表。 沒有組織開展活動扣5分；“一幫一”結對幫扶活動明細表、“一幫一”結對幫扶情況記錄表缺一個扣2分，內容不全面扣1—2分。
2 “三八”、“六一”特別關愛
（10分） 結合實際組織開展“三八”、“六一”特別關愛活動，慰問單親特困女職工家庭、孤兒、外派員工家庭，讓他們感受到組織的關愛，過一個愉快的節(jié)日。及時上報活動信息、總結和統(tǒng)計表。 沒有活動信息扣2分，沒有按要求上報活動總結和統(tǒng)計表扣1—3分。
3 “夏季送清涼”活動
（10分） 按要求組織開展“夏季送清涼”活動，及時上報活動信息，按時上報總結和統(tǒng)計報表。 沒有組織開展活動扣5分；沒有活動信息扣2分；沒有按要求上報總結和統(tǒng)計表扣1—3分。
4 職工療
（休）養(yǎng)
（20分） 根據(jù)公司統(tǒng)一安排和要求組織開展職工療（休） ……（未完，全文共1346字，當前僅顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工生活保障工作考核標準》）