儲備分公司2013年紀律教育學習月活動總結

目錄/提綱：……
一、加強領導，落實責任，周密計劃，做好動員
一是成立了紀律教育學習月活動工作領導小組
二是制定紀律教育學習月活動計劃，確保學習教育活動的落實
二、結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出主題開展教育形式多樣化
（一）以黨支部為學習單元開展學習教育活動
（二）以自學為主，授課為輔
一是思想不解放，缺乏開拓創(chuàng)新的膽量
二是缺乏現代企業(yè)管理理念，慣性思維嚴重
（三）扎實開展廉潔文化教育，促進廉潔文化建設深入發(fā)展
2、把崗位廉潔風險教育與生產經營和業(yè)務工作相結合
三、紀律教育活動取得實效，促進企業(yè)經營管理有新進展
（一）增強服務意識，提高服務質量，確保物流配送順利完成
（二）以“精細管理”為重點工作，著力提升企業(yè)內控管理水平
一是把“精細管理”落實到制度完善和執(zhí)行上
二是把“精細管理”落實到全面預算管理上
三是把“精細管理”落實到倉儲糧油質量安全和安全生產上
……
儲備分公司2013年紀律教育學習月活動總結

根據糧食集團《關于開展2013年紀律教育學習月活動的意見》（穗糧集黨[2013]10號）的文件精神，儲備分公司黨委、紀委高度重視，認真部署，緊緊圍繞嶺南集團和糧食集團戰(zhàn)略目標，結合儲備分公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結合集團“創(chuàng)新管理，服務市場”的工作主題及公司向倉儲物流轉型的工作目標，以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題，著力開展對黨員、經營管理人員的黨性黨風黨紀教育，以及反腐倡廉教育、警示教育、紀律教育、作風教育、職業(yè)道德教育和崗位風險防范教育。通過開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和廉潔操守教育，促進思想建設和作風建設，為建設廉潔穗糧提供堅強的思想保障。
一、加強領導，落實責任，周密計劃，做好動員
根據集團黨委《關于開展2013年紀律教育學習月活動的意見》，儲備分公司黨委、紀委高度重視。一是成立了紀律教育學習月活動工作領導小組。儲備分公司紀委積極協助黨委做好教育活動的組織、宣傳、協調等工作，確保了教育活動的扎實進行。二是制定紀律教育學習月活動計劃，確保學習教育活動的落實。三是領導親自抓落實，做到五個帶頭：帶頭上輔導課，帶頭參加學習，帶頭
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在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動暨紀律教育學習月活動動員大會上，儲備分公司黨委書記、總經理王小堅同志既是作動員講話也為大家上了一堂生動的專題學習輔導課。他客觀肯定了儲備分公司黨委圍繞嶺南集團、糧食集團“十二五”規(guī)劃和年度工作部署，加強對集團核心價值觀的宣貫，以集團的一體化戰(zhàn)略部署和管理體系作為思想和行動的指南，努力打造糧食儲備、倉儲物流并重型企業(yè)作出的努力、取得的成績。同時，他認真剖析了近年來,分公司無論是人的思想觀念、精神狀態(tài)、管理水平，還是企業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度、綜合競爭能力，都還存在不少亟待解決的問題。在工作上表現為：一是市場化意識、服務意識不強，經營管理上還沒有形成高度的一體化，公司轉型發(fā)展遠沒有達到目的和要求。二是管理基礎比較薄弱，精細管理不到位，管理人員執(zhí)行相關制度的檢查督促不嚴，制度執(zhí)行力不強，存在管理不到位的問題。剖析產生上述問題的原因：一是思想不解放，缺乏開拓創(chuàng)新的膽量。二是缺乏現代企業(yè)管理理念，慣性思維嚴重。下一步就是要以“精細管理”為重點工作，著力提升企業(yè)內控管理水平。他還強調開展效能監(jiān)察，規(guī)范經營管理。按照集團開展“加強企業(yè)全成本核算監(jiān)督，促進費用有效控制”的效能監(jiān)察統一要求，規(guī)范企業(yè)經營管理，堵塞漏洞，確保費用有效控制，為國有資產的保值和企業(yè)健康發(fā)展提供強有力保障。并要求紀檢、審計、財務、業(yè)務等部門要積極參與和落實責任主體，保證效能監(jiān)察工作的順利開展。
（三）扎實開展廉潔文化教育，促進廉潔文化建設深入發(fā)展
1、紀律教育學習月活動結合黨的群眾路線教育實踐活動一并進行，組織全體黨員以自學和集中學習的方式，重溫黨章規(guī)定的八項義務和六項基本條件，學習中央“八項規(guī)定”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔從業(yè)有關規(guī)定；學習中央、省市領導在有關廉政工作會議上講話等黨內法規(guī)和文件。組織全體黨員學習中央、省市紀委編印的正面典型先進事跡和反面典型案例剖析材料，開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和連接操守教育，促進思想建設和作風建設，為建設廉潔穗糧提供堅強的思想保障。
2、把崗位廉潔風險教育與生產經營和業(yè)務工作相結合。紀律教育學習月期間，公司各職能部門和各糧庫按照公司印發(fā)的《儲備分公司廉潔風險防控工作實施意見》和《儲備分公司執(zhí)行〈廣州市糧食集團財務管理暫行辦法〉實施細則》等制度及要求，以監(jiān)督制約、優(yōu)化工作流程和規(guī)范權力運行為切入口，以程序流程規(guī)范為重點，排查崗位業(yè)務流程風險，在全面、深入排查廉潔風險點的基礎上，制定有效防控措施并固化為操作流程，有效轉化為制度，并建立健全配套的考核評估和常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。重點是建立和完善集團“紅牡丹”大米的配送操作流程、制度及監(jiān)督檢查制度。通過加強企業(yè)全成本核算，不斷加強企業(yè)內控管理工作。
紀律教育學習活動月期間，公司組織總經理助理以上領導人員及業(yè)務部門相關人員共8人，參加集團邀請著名財務專家李拓陶教授講授“預防企業(yè)財務風險”專題輔導課。儲備分公司8個黨支部組織黨員觀看教育片92人次，共制作紀律教育學習月宣傳專欄 7版，總經理助理以上領導人員撰寫學習心得體會共5篇。各黨支部能按要求在不影響糧食輪換、OEM配送等工作的同時，見縫插針地組織學習，保證了學習時間、人員、內容三落實，做到學習工作兩不誤。
三、紀律教育活動取得實效，促進企業(yè)經營管理有新進展
今年是全面貫徹落實中央八項規(guī)定、加強作風建設、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動關鍵之年，是儲備分公司向物流轉型關鍵時期。通過開展紀律教育學習月活動，加強企業(yè)作風建設，促進思想和作風轉型升級，旗幟鮮明地反腐倡廉，促進企業(yè)健康發(fā)展。
（一）增強服務意識，提高服務質量，確保物流配送順利完成。
按照集團一體化_運營和公司轉型發(fā)展的要求，儲備分公司從糧食儲備保管向倉儲物流、配送業(yè)務轉型發(fā)展，但由于我們市場化意識、服務意識不強，經營管理上還沒有形成高度的一體化，公司轉型發(fā)展遠沒有達到目的和要求。主要是我們市場化意識、服務意識不強，無形中阻礙了我們的配送工作開展。為此，在紀律教育學習月活動期間，我們注重加強對各級人員的特別是負責OEM配送的司機、核算員、倉管員等員工思想教育，強化服務意識，樹立為“營銷”服務思想。對個別素質低、業(yè)務能力差的員工進行崗位調整，重點培養(yǎng)配送崗位業(yè)務骨干，充實物流配送隊伍。目前，在“紅牡丹”大米銷售量大幅增加、配送工作日趨繁重的情況下，我們基本實現日結日清，較好完成配送任 ……（未完，全文共4686字，當前僅顯示2367字，請閱讀下面提示信息。收藏《儲備分公司2013年紀律教育學習月活動總結》）