在國土資源工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、感受壓力，但充滿信心
（一）壓力空前
一是工作本身的壓力
二是局里的士氣壓力
三是來自社會的壓力
（二）充滿信心
一是干部隊伍主流優(yōu)秀
二是各項工作成績突出
二、嚴格要求，勇于擔責
（一）做人要“真”
一要勤于學習，做一個有素養(yǎng)、講誠信、懂謙讓的人
二要熱愛集體，做一個融合團隊的人
（二）做事要“實”
一要勇于擔責提高執(zhí)行力
二要優(yōu)化服務提高工作水平
三要完善制度提高工作效率
（三）做官要“正”
三、全力以赴，加快發(fā)展
（一）加快推進土地開發(fā)整理項目實施
（二）深入開展礦山地質環(huán)境治理
（三）力爭做大土地儲備規(guī)模
（四）全力完成年度財稅任務
（五）著力保障發(fā)展用地需求
（六）切實做好安全維穩(wěn)工作
（七）努力夯實各項基礎工作
……
在國土資源工作推進會上的講話

同志們：
今天的會議是我調入國土資源局以來的第一次全體干部職工會議，這既是一次思想交流會，又是一次工作推進會，更是一次警鐘警示會，總目的是轉變作風、振奮精神、凝心聚力、迅速推進，確保我局2012年工作圓滿收盤。下面，我講三點意見。
一、感受壓力，但充滿信心
來局里上班已有一個多月了，我與局班子成員和部分基層、中層干部進行了交流，也先后到分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所進行了調研，掌握了一些情況，感觸很深，感受壓力，但充滿信心。
（一）壓力空前。一是工作本身的壓力。國土工作不僅關系著國計民生，更關系著全市人民的生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定。全市當前正處于礦山整頓整合攻堅期，我們肩負的責任大、擔子重；組織國土收入任務壓頭；保障項目用地刻不容緩；國土自身的項目艱難推進，等等，任務沉沉、壓力重重。二是局里的士氣壓力。由于各種原因，我們的個別工作開展不理想，甚至出現(xiàn)失誤、違紀，受到市委、市政府，上級部門的批評、問責、追責，我們的同志們士氣低落，很沉悶，個別人出現(xiàn)消極懈怠心態(tài)。這
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神，遇到問題繞道走；組織紀律松散，時間觀念淡薄，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，互相串崗聊天；生活墮落，涉黃、涉賭、涉毒等違法行為時有發(fā)生，經(jīng)公安局查處立案的已有相當數(shù)量。
部分同志不善待他人，大局意識差，推責推諉。對上級和局黨組決策事項、安排部署的中心工作，責任心不強，配合不緊密，工作不主動，本位主義重，以利益為重，有利就進、就爭，有責就棄、就推，對大局關注不夠，對發(fā)展盡心不夠。
我們對待自己、對待同志、對待朋友、對待工作都要真誠、真心、真情。一要勤于學習，做一個有素養(yǎng)、講誠信、懂謙讓的人。我們要切實行動起來，把學習養(yǎng)成一種習慣，持之以恒常態(tài)化，通過學習，不斷陶冶自己的情操。人事股要制定科學的學習培訓計劃，用半年時間對全局干部職工特別是新進人員分期分批集中開展學習培訓，發(fā)放學習資料，學后進行封閉考試，不及格的給一次補考機會，補考再不及格的將末位淘汰或下鄉(xiāng)煅煉。鼓勵參加自學、專業(yè)學習、脫產(chǎn)學習，局將給予適當經(jīng)濟補償。著力建立長效學習機制，推進學習培訓常態(tài)化，全面加強干部職工的政治、理論、政策和業(yè)務學習，以學習提素質。二要熱愛集體，做一個融合團隊的人。集體是個人的歸宿所在，個人的才華和價值總是在融入集體時才能得到體現(xiàn)，個人的榮辱得失也總與所處集體息息相關。要樹立“國土一家親，集體榮則我榮，集體恥則我恥”的理念，堅決不做有辱集體榮譽的事，時時處處顧全大局，積極主動加強部門間協(xié)調銜接，為了全局大利益可以犧牲部門小利益，這樣，我們的集體形象就會越來越好，集體威信就會越來越高。
（二）做事要“實”。工作行不行，既看“面”又看“里”，看任務落實程度，看問題解決程度，看效果、看亮點。部分同志服務意識差，對待服務對象態(tài)度傲慢，官僚作風嚴重，門難進、臉難看、事難辦，服務態(tài)度惡劣。工作效率低，部分部門負責人總當老好人，講究一團和氣，管理下屬不力，推進工作不力。辦事拖拉，遇到問題不是自己主動解決，而是上推下卸。當前部分重點工作進展緩慢，多次受到上級部門批評，工作處境十分被動。以上種種導致矛盾越積越深，問題越積越多，工作越拖越慢，已嚴重損害了部門集體形象。
我們的工作來之不易，要珍惜機會，立足本職崗位，常懷事業(yè)心，常勵進取志，做事、干工作要實實在在在、求真務實、真抓實干、勤勉苦干、科學巧干，在工作上排除萬難，不斷推陳出新，努力開創(chuàng)各項事業(yè)新局面，用事業(yè)成績去體現(xiàn)自己的價值。
一要勇于擔責提高執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，領導是關鍵。局黨組將研究下放權限，使領導班子成員責權利平衡。局班子更要在工作中帶頭擔責任、挑重擔、抓實干，做執(zhí)行力的榜樣；部門負責人要敢于管事、敢于管人，管不住人，推不動工作的，自己要主動申請調離崗位；個人不服從管理，工作屢次不落實、不執(zhí)行的，將末位淘汰，堅決停崗或下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所。我作為班子的新成員，在這里也表個態(tài)：我將始終堅持團結共事，以身作則，率先垂范，帶領局班子心往一處想，勁往一處使，樹立良好的形象。請同志們監(jiān)督我、幫助我、支持我！二要優(yōu)化服務提高工作水平。著力建設“窗口”，克服一切困難堅決實施行政審批規(guī)范統(tǒng)一進窗審批，并加強借鑒學習先進經(jīng)驗，加大審批制度改革力度，全面梳理，進一步簡化審批程序，規(guī)范審批時間，提升服務水平，提高社會認可度。三要完善制度提高工作效率。進一步清理審核規(guī)章制度，不適用的廢止，不健全的完善，充分論證、征求意見，力求出臺一批可操作、健全的規(guī)章制度。要及時向市委、市政府和各個上級部門匯報，爭取領導的信任支持，掌握工作主動權；加強與有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處溝通協(xié)調，取得理解配合，形成推動工作的合力。
（三）做官要“正”。部分同志廉政意識差，為了私利，越權插手項目實施，人為更改項目設計。吃、拿、卡、要現(xiàn)象普遍，不給小利不辦事，故意設卡刁難。這里有 ……（未完，全文共5789字，當前僅顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏《在國土資源工作推進會上的講話》）