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局領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2013/9/12 9:30:55
目錄/提綱:……
一、班子建設(shè)總體情況
二、存在的問題
三、問題原因剖析
四、整改思路和措施
三是創(chuàng)新學習形式,開展聲形并茂的學習活動,增加參與學習的積極性
一是建立年度折子工作制度,真正為老干部辦實事、解難事、干好事
三是拓展聯(lián)系老干部的渠道,經(jīng)常性的走近老干部,當好他們的知心人
……
局領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料
市老干部局

  按照中央做好黨的群眾路線實踐教育活動的部署要求,局領(lǐng)導班子秉承務實、民主的作風,組織班子成員積極開展思想政治理論學習、批評和自我批評,進一步強化“群眾觀點”和“服務意識”;認真研究制定了符合老干部和老干部工作發(fā)展規(guī)律的活動方案,指導各處室、黨支部深入領(lǐng)會貫徹教育實踐活動的精神主旨,進一步改進工作,提高服務水平;主動打開大門廣泛征求在職干部和廣大離退休老同志的意見建議,并進行認真梳理和研究,將其轉(zhuǎn)化為加強班子自身建設(shè),推動老干部工作健康發(fā)展的動力,F(xiàn)結(jié)合征求意見及班子自查情況,針對在教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)和暴露出的問題與問題傾向,進行對照檢查,如有不妥之處,盡請批評指正。
  一、班子建設(shè)總體情況
  從班子自查批評會和征求意見建議的情況上看,普遍對局領(lǐng)導班子的總體評價較好,認可度較高。集中表現(xiàn)在四個方面:
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略630字,正式會員可完整閱讀)…… 
、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
  二、存在的問題
  通過自查與征求意見,我們查找到一些存在的問題和問題傾向,在一定程度上影響工作的開展。
  1.思想政治理論學習不夠。有形式主義傾向,存在走過場、流于表面等情況,突出表現(xiàn)為:學習與工作直接相關(guān)的政策文件較多,學習黨的基礎(chǔ)理論知識較少;集中學習、會議學習的形式較多,主動開展的自學活動較少;程式化學習情況較多,靜下心來認真研讀的學習較少。如:有的干部反映政治學習放松,引導隊伍建設(shè)的正能量不足。一些老同志反映學習時間不夠,形式不夠集中,不能及時了解單位重大活動情況等。
  2.服務意識不強。有官僚主義傾向,存在缺乏調(diào)查研究、脫離實際、要求不高等情況,突出表現(xiàn)為:在一定程度上存在“等政策、靠上級、要支持”的傾向,片面強調(diào)工作的難度,導致對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題沒有進行深入研究,提高服務水平落入形式化的圈子;對老干部的需求掌握的不夠全面具體、及時準確,在一定程度上存在“紙上設(shè)計”的傾向,導致一些老同志的需求沒能得到及時的反映與解決;對服務標準缺少明確細致的規(guī)定和要求,對服務效果缺少及時的反饋,導致有的工作人員存在工作不用心、服務不到位,服務走過場、做樣子等現(xiàn)象。如:有的老同志提出服務工作針對性不強,沒有很好地根據(jù)不同年齡段老同志的需求開展工作。
  3.創(chuàng)新意識不足。有享樂主義傾向,存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況,突出表現(xiàn)為:工作視野不夠開闊,工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛,取得一點成績后就固步自封,在指導老干部工作圍繞中心,服務大局方面尚有一定缺失;工作形式不夠靈活多樣,缺少應對和破解新情況、新問題的辦法,在一定程度上存在著形而上學的弊;調(diào)查研究力度不夠,缺少調(diào)動老同志積極性的有效途徑與手段,在發(fā)揮資源優(yōu)勢方面存在缺陷。如:有的老同志反映外出活動不多,業(yè)余生活還不夠豐富。有的老同志反映刊物在知識性、趣味性、美編等方面還應該有所提升。
  4.統(tǒng)籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向,存在一手硬一手軟、急功近利等情況,突出表現(xiàn)在:抓機關(guān)工作多,抓系統(tǒng)建設(shè)少,工作開展不平衡、步調(diào)不統(tǒng)一;抓重大項目多,抓基礎(chǔ)性工作少,工作基石不夠牢靠、不夠扎實;抓事務性工作多,抓制度化建設(shè)少,有的同志紀律觀念不強,存在得過且過的思想傾向,工作精神不集中;對問題矛盾抓解決的多,抓預防的少,具體措施不到位。如:有的老干部反映各協(xié)會老干部待遇差距大,一些單位在醫(yī)療報銷方面存在許多遺留問題沒有解決。
  5.黨組織建設(shè)不健全。有形式主義的傾向,存在簡單應付、機械執(zhí)行等情況,突出表現(xiàn)在:對老干部黨支部缺乏有力的指導與幫助,管理和發(fā)動黨員的模式、手段比較陳舊,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員教育力度不夠,紀律觀念淡薄,對組織生活、學習活動存在應付現(xiàn)象。如:有的老干部反映組織生活不夠豐富,支部集體活動偏少,形式較為固化,缺乏參與的熱情與動力。
  6.勤儉廉潔意識不深。在一定程度上有奢靡之風的傾向,存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題,突出表現(xiàn)為:認為老干部部門“一無權(quán)、二無錢”,工作風險系數(shù)較低。自律觀念不強,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。如:有的老干部反映在團拜、參觀等活動中存在一定程度的浪費現(xiàn)象。
  三、問 ……(未完,全文共5034字,當前僅顯示1767字,請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料》
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