強制隔離戒毒的工作流程研究

目錄/提綱：……
一、破舊創(chuàng)新，提高民警素質勢在必行
二、做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆
三、嚴防死守生理脫毒期
四、成敗三步曲——嚴格落實強戒人員三種管理模式
一要求，以此規(guī)范強戒人員一言一行，促使其文明行為習慣養(yǎng)成
五、把狠抓心理咨詢作為切入點，建立心理健康工作五項機制
七、建立激勵機制，確保安全生產
八、職業(yè)技能培訓——邁向成功彼岸的橋梁
……

強制隔離戒毒的工作流程研究
　　　
　　　國務院給司法部勞教局加掛戒毒管理局的牌子，意味著重建戒毒體系擺在我們面前，而強制隔離戒毒（以下簡稱強戒）已經成為我國戒毒體系中的重要組成部分，在治理毒品問題中發(fā)揮著積極作用。
　　　原則上強戒是由公安機關主管，出于維護公共安全需要，運用國家機器的強制力量以限制吸毒成癮人員人身_的形式進行戒毒的矯治模式，根據國務院《強制戒毒辦法》的規(guī)定，“對吸食、注射毒品成癮人員，在一定時期內通過行政措施進行藥物治療，心理治療和法制教育，道德教育，使其戒除毒癮�！边@種手段不是刑事懲罰，只是一種行政措施。
　　　全國各地強戒工作都遵循上述指導原則，但由于地域差異性，經濟不均衡及其它因素，各自對強制戒毒有著不同舉措，工作流程也不盡相同。在這里本人就自己的工作經歷，談談自己對強制隔離戒毒的拙見。
　　　　一、破舊創(chuàng)新，提高民警素質勢在必行
　　　　強戒工作不同其它性質勞教工作，勞教人民警察將成為新法律的執(zhí)行主體，直接影響到新法的立法精神及立法目的高效實現。不
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略716字，正式會員可完整閱讀）……　
開始脫離毒品，期間必然會有反復，因此要強化醫(yī)療功能，完善醫(yī)療體系是強戒工作的基礎。
　　　　要科學診療，通過合理應用醫(yī)療手段來解決生理脫毒期一系列疑難問題，保障安全。強戒人員收容后，必須進行肝功能、血樣、HIV等常規(guī)檢查，并做好詳細的規(guī)范病例資料。生理脫毒期的工作不能有絲毫的馬虎，強戒人員必須在醫(yī)生（或民警）監(jiān)護下進行藥物治療脫毒，做到送藥到手，看藥入口，咽下再離開，以保證治療效果，緩解病痛，使其樹立戒毒信心。并配備有相應知識水平的醫(yī)務人員，對患有嚴重疾病強戒人員要隔離治療，運用先進設備、藥物等其他方法進行輔助治療。
　　　　四、成敗三步曲——嚴格落實強戒人員三種管理模式
　　　　以三種管理模式標準化建設為平臺，全面落實強戒人員處遇，實現由傳統(tǒng)的混管到分級管理、分級處遇的過渡。無論什么時候，強戒場所的安全和諧穩(wěn)定都是強戒工作的首要任務，沒有安全就沒有發(fā)展，沒有安全一切都是空談。大力加強強戒人員三種管理模式標準化建設，為場所的持續(xù)安全穩(wěn)定夯實基礎，以負責任的態(tài)度提高強戒人員教育矯治和挽救質量。
　　　　1、建立健全強戒規(guī)范制度，促進標準化建設。首先要根據實際情況制定 “三種管理模式實施的具體細則”，按照三種管理模式三個階段的不同特點，從管理對象、日常管理、日常教育、強戒人員處遇、考核、獎懲等方面做出具體規(guī)定，必須切實保障被強制隔離戒毒人員的合法權益不受侵害，讓他們看到希望的曙光，不斷使管理教育工作制度化、程序化、規(guī)范化。其次還要逐一落實強戒人員的三種管理模式的處遇辦法，內容必須全面細致，比如對強戒人員的管理方式、會見次數、親情電話頻率、醫(yī)療保障、購物等多角度、全方位加以制度細化，設身處地為他們著想。體現出由封閉式到半開放式以及由半開放式到開放式轉變，即_度從嚴格到寬松，活動空間由小到大，生活待遇逐步改善等特點。不能讓完善的制度成為一紙空文，這樣才能充分調動強制隔離勞教人員自覺接受治療和教育矯治的積極性。
　　　　新收容的強制隔離戒毒勞教人員大多數長期受到不良習氣的影響，行為散漫，放蕩不羈，遇事易激動，不講理，喜歡強詞奪理，自律性差。入所后，短時期內很難改掉這些陋習。我們不僅要醫(yī)治好強戒人員的吸毒病情，樹立他們的自信心才是至關重要的。因此強戒管教民警一是必須對他們進行嚴格的隊列訓練，培養(yǎng)他們遵規(guī)守紀的自覺性和潛意識；二是對強戒人員行為規(guī)范、言談舉止、起居習慣等日常行為也要進行統(tǒng)一要求，以此規(guī)范強戒人員一言一行，促使其文明行為習慣養(yǎng)成。同時在封閉式學員中，積極開展爭做文明學員的競賽活動，由他們自己進行不記名評選，達到互相監(jiān)督，相互提高，增進相互之間的感情，做到和睦相處。通過嚴格管理，強化訓練 ，一段時間后，新收容的強制隔離人員的行為舉止肯定會取得本質的改變，一定程度上轉移了他們對毒品的注意力。
　　　　2、加強規(guī)范運作，構筑安全防范屏障。以規(guī)范強戒人員三種管理模式的運作為主線，以建立健全落實四項機制為重點，從強化技術手段，加強硬件基礎設施建設，落實制度細節(jié)、學習效果等方面入手，不斷完善安全穩(wěn)定工作的長效機制，促進場所的持續(xù)安全穩(wěn)定，嚴防毒癮發(fā)作的強戒人員造成安全事故，重點加強積極探索適合強戒人員三種管理模式的安全防范機制；努力提高強制隔離戒毒工作的科技含量，逐步形成管理規(guī)范、設施先進、反應迅速、防范嚴密、運轉高效的即時信息網絡覆蓋體系；創(chuàng)新管理教育方式，在四項機制的完善過程中有計劃，有組織，有目標地運用心理咨詢、心理矯治、心理干預等手段；認真分析第一流程中入所體檢所記錄的數據，即被強制隔離戒毒人員的構成變化，一步一步地探尋符合強制隔離戒毒場所穩(wěn)定和諧的有效機制。加強民警的直接管理，嚴厲打擊“牢頭獄霸”，徹底清除“所王所霸”。
　　　　五、把狠抓 ……（未完，全文共5723字，當前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《強制隔離戒毒的工作流程研究》）