鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的差距與問題
（七）在科學管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位
二、存在上述問題原因分析：
一是對學習的重要性認識不足
二是科學的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來
三是思想認識和工作方法存在一定的片面性
四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)
三、針對以上問題，鄉(xiāng)黨委將從以下幾個方面進行整改：
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鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料

自開展干部作風整頓以來，鄉(xiāng)黨委班子按照區(qū)委開展作風整頓的要求和時間安排，開展了民意調查活動，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設立意見箱、開通熱線電話、主動走訪等形式，開展交心談心活動，進一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強團結。根據征求到的意見和建議進行歸類后，本著認真對待，查找問題、分析原因、對照檢查、整改提高的態(tài)度，結合實際，現將鄉(xiāng)黨委班子存在的主要問題及整改措施匯報如下：

一、存在的差距與問題

（一）政治理論和業(yè)務知識的學習有差距，學習型的集體尚未真正形成，主要體現在黨委班子的集中學習和討論做得不夠。原因是黨委班子成員常年在基層一線開展實際工作的多，集中學習和討論的時間相對較少，主要是以個人的日常自學為主。特別是對一些專題的深入學習和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過學習，寫出的學習心得體會和讀書筆記不多，應進一步
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子仍然存在深入調查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，離人民群眾對我們的要求還有差距，群眾中的一些實際困難和問題我們還不能全面了解和掌握。由于調查研究做得不夠，導致全鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)結構調整和支柱產業(yè)的培育和發(fā)展滯后。同時由于深入了解不夠，工作中還缺乏應有的超前意識和必要的針對性。班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實的現象，主要表現在工作上深入基層蹲點不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機感，領導角色還沒有真正擺正，匯報問題只找客觀原因不找自身存在問題，報喜不報憂、不能獨擋一面創(chuàng)造性地開展工作等現象，這些問題，雖然目前還不典型，但作為黨委班子的每位成員都必須引起高度重視，努力加以克服和改進。

（四）對干部職工及村委會的工作和生活關心還有差距，由于受經濟條件等因素的制約，鄉(xiāng)財政困難，干部職工下鄉(xiāng)實行經費包干，而且補助低，福利待遇低，制約著工作積極性的更好發(fā)揮。因住房緊缺，不能及時得到改善，也給干部職工的工作和生活帶來一定影響。對干部職工平時只給工作壓力，但對其工作和生活中存在的困難和問題黨委班子相對過問少，關心還不夠，對干部職工提出的一些合理化要求不能及時得到解決，對村委會工作雖然根據各村反映的基礎設施、公益事業(yè)建設等情況都基本得到解決，但是按照人民群眾的要求還有差距。因此大家對班子在某些方面有一些意見，這可以理解，必須引起高度重視，同時促使我們更加努力工作。對干部職工及村委會干部工作及生活上的關心，鄉(xiāng)黨委在今后仍將想辦法做得更好。

（五）農業(yè)產業(yè)結構調整力度不大，優(yōu)勢產業(yè)形成效果不明顯，由于受歷史、地理區(qū)位、交通等因素制約，農產品結構較為單一，商品經濟水平低，自給自足的自然經濟占主體，農業(yè)產業(yè)沒有形成優(yōu)勢產業(yè)，沒有形成能使財政解困、農民增收的支柱產業(yè)。

（六）解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，主要體現在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結合我鄉(xiāng)的實際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經驗、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識不夠強。

（七）在科學管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位。在管理中主要體現在制度不夠完善，激勵機制不活，導致少部分同志工作作風不實，工作效率不高，工作效果不好，同時對部分站所的管理_未完全理順，導致少數同志工作缺乏緊迫感和責任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進取，得過且過，工作懶散。對干部職工管理還存在著管理不夠嚴格，有時松時緊的現象。在今后的管理工作中將通過完善制度，以人為本，明確崗位，明晰職責，努力做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

（八）與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機會不多，領導班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。由于溝通機會少，溝通的渠道不暢，溝通的機制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領導與干部職工之間還未真正做到推心臵腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協同配合和工作質量及工作效率的提高。

（九）有時民主集中制貫徹執(zhí) ……（未完，全文共5173字，當前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料》）