關(guān)于開展“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”主題活動的情況匯報

目錄/提綱：……
三是本著適用、高效的原則對欠缺的制度進行完善
二是強化定崗定責和目標分解
三是狠抓學習教育，提升員工素質(zhì)
五是公司恢復(fù)萬州區(qū)文明單位榮譽稱號，公司通過動員部署、自查整改，加強廉政教育
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區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司
關(guān)于開展“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”主題活動的情況匯報

江南新區(qū)主題活動小組：
2013年1-9月，在新區(qū)黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司結(jié)合新區(qū)“制度建設(shè)和作風整頓”要求，積極開展“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”主題活動，全力提升公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新區(qū)開發(fā)建設(shè)再創(chuàng)輝煌。
1-9月，公司緊密圍繞新
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計自查41次，暗查公車私用8次，未發(fā)現(xiàn)早退、上班干私活的現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。二是強化定崗定責和目標分解。今年，公司抓住修訂部門職責和崗位職責的契機，全面定崗定責，工作目標層層分解落實，給壓力、加擔子，同時完善內(nèi)部考核機制，員工工作責任心和主動性有所提升；三是狠抓學習教育，提升員工素質(zhì)。1－9月份，公司已召開職工大會7次，召開中層干部會30次，組織廉政專題學習9次，堅持每半月一次的黨員干部政治學習，大力倡導(dǎo)職工“8+2+1”的學習生活方式，得到廣大員工的積極響應(yīng)，職工精神面貌、工作自覺性得到改善。五是公司恢復(fù)萬州區(qū)文明單位榮譽稱號，公司通過動員部署、自查整改，加強廉政教育。加強企業(yè)文化建設(shè)健全規(guī)章制度等措施強化創(chuàng)建，取得明顯成效。區(qū)文明辦于2013年8月26日恢復(fù)公司區(qū)級文明單位稱號。

在聯(lián)系群眾方面，一是針對工程建設(shè)與征地拆遷的突出矛盾，成立了工程建設(shè)用地協(xié)調(diào)小組，配合國土局、陳家壩街辦切實做好群眾動員工作，合理的要求盡量予以滿足，化解了很多矛盾，密切了群眾關(guān)系；二是委派專人接待并處理群眾對還房或生活方面提出的意見，只要不違背原則的，公司都會盡快解決。在廉政建設(shè)方面，公司認真組織學習了中央改進工作作風八項規(guī)定、總書記習近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神及萬州區(qū)、江南新區(qū)相關(guān)貫徹落實會議精神，以狠抓公款吃喝、公 ……（未完，全文共1173字，當前僅顯示745字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”主題活動的情況匯報》）