關(guān)于村黨組織書(shū)記、主任長(zhǎng)期任職的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）基本情況
（二）村黨組織書(shū)記（或村委會(huì)主任）長(zhǎng)期任職的對(duì)策
1、拓寬培養(yǎng)選拔渠道、加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)
一是科學(xué)制定崗位目標(biāo)責(zé)任制
二是完善民主評(píng)議和監(jiān)督制度
4、因地制宜，探索培養(yǎng)選拔“兩委班子”帶頭人的新方式
……

關(guān)于村黨組織書(shū)記、主任長(zhǎng)期任職的調(diào)研報(bào)告

村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任作為村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的主心骨，是發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、致富一方百姓、維護(hù)一方穩(wěn)定的關(guān)鍵人物。一直以來(lái)，我鎮(zhèn)十分重視村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任的隊(duì)伍建設(shè)，積極探索培養(yǎng)選拔村“兩委班子”帶頭人的新路子。根據(jù)上級(jí)開(kāi)展村黨組織書(shū)記（或村委會(huì)主任）長(zhǎng)期任職調(diào)研的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)及時(shí)進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
（一）基本情況
經(jīng)調(diào)查，我鎮(zhèn)的6個(gè)社區(qū)、2個(gè)行政村村中，在職的村書(shū)記和村委會(huì)主任連任三屆以上的共有4人。其中，從任職時(shí)間
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略413字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
析，不能“一刀切”，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，落實(shí)好“一村一策”，從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，扎實(shí)推進(jìn)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)。
1.拓寬培養(yǎng)選拔渠道、加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)建村（社區(qū)）帶頭人培養(yǎng)選拔的新途徑，把培養(yǎng)村級(jí)后備干部，特別是培養(yǎng)村（社區(qū)）書(shū)記、主任的接班人作為一項(xiàng)重要任務(wù)。一是加大教育培訓(xùn)力度，充分利用“百村雙掛”活動(dòng)，安排村（社區(qū)）的優(yōu)秀年輕干部到其它鎮(zhèn)區(qū)、鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)部門(mén)掛職鍛煉。同時(shí)，通過(guò)組織他們參加市、鎮(zhèn)的培訓(xùn)班，增強(qiáng)他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；二是擴(kuò)大選人用人視野，從農(nóng)村技術(shù)能手、致富能手、民營(yíng)企業(yè)帶頭人等各類(lèi)能人中選拔村社區(qū)書(shū)記、主任候選人；三是重視年輕干部培養(yǎng)，加大發(fā)展年輕黨員工作的力度，注重將村（社區(qū)）中群眾認(rèn)可、文化程度高、綜合素質(zhì)較好的人才吸納進(jìn)村（社區(qū)）中來(lái)，逐步培養(yǎng)成才。
2．健全村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任監(jiān)管機(jī)制。一是科學(xué)制定崗位目標(biāo)責(zé)任制。在充分征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，因地制宜提出村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任的任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事，向黨員和群眾公開(kāi)作出承諾。二是完善民主評(píng)議和監(jiān)督制度。建立村“兩委”述職制度，加強(qiáng)村級(jí)民主管理，實(shí)行以“村（居）民代表會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”為主要內(nèi)容的“三會(huì)”制和“一事一議”制，把“四民主工作法”作為推進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策和民主管理的重要抓手，認(rèn)真督促落實(shí)。完善好村（社區(qū)）黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，減少群眾猜疑，暢通民主渠道，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任的權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
3．提高待遇，健全激勵(lì)保障機(jī)制。一是完善村（社區(qū)）“兩委”考核機(jī)制，將考核結(jié)果作為落實(shí)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)和其他激勵(lì)措施的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是加大從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
4.因地制宜，探索培養(yǎng)選拔“兩委班子”帶頭人的新方式。我鎮(zhèn)積極探索培養(yǎng)選拔農(nóng)村 ……（未完，全文共1824字，當(dāng)前僅顯示1159字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于村黨組織書(shū)記、主任長(zhǎng)期任職的調(diào)研報(bào)告》）