2013年“轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導，把握主題，迅速動員部署
一是召開黨組會專題研究
四是細化活動方案
二、嚴格標準要求、認真查找問題
二是多渠道征求意見，認真查找班子、班子成員及一般干部在思想、作風上存在的問題
三是以電話聯(lián)系等形式向退休干部、信教群眾征求了意見和建議
三是認真總結(jié)、梳理問題
一是基層調(diào)研不夠多
二是職能履行不夠好
三是工作合力不夠緊
三是紀律作風不夠嚴
五是工作作風不夠?qū)?br>四、嚴格整改提高，切實解決問題
（一）加強理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風
（二）改進調(diào)查研究，解決實際困難
一是健全調(diào)研制度
二是明確調(diào)研重點
三是增強調(diào)研實效
（三）嚴格規(guī)章制度，推動工作落實
三是建立工作督查問責機制
（四）提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關(guān)
（五）深化服務工作，維護和諧穩(wěn)定
五、以推動民宗僑臺工作為目標，促進主題活動有序開展
（一）轉(zhuǎn)變工作作風，服務地方經(jīng)濟發(fā)展
一是積極向市民宗委、市財政局爭取民族項目13個，共計資金347萬元
三是做好青年才俊工程工作
四是加強對萬州民族企業(yè)的扶持
五是積極做好魚泉榨菜（集團）有限公司申請清真標志的申報審核工作
（二）真抓實干，切實維護民宗僑臺和諧穩(wěn)定
二是今年開展了治理基督教私設(shè)聚會點和處理涉及佛教寺廟專項治理活動
四是扎實開展以十八大精神為主題的宗教政策法規(guī)學習月活動
五是圓滿完成了天主教和基宗教團體換屆選舉……
區(qū)民宗僑臺辦2013年“轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動開展情況匯報
民宗僑臺辦機關(guān)支部

按照全區(qū)“改進機關(guān)作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動總體部署和工作安排，對照中央、市委和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項要求，我辦結(jié)合工作實際，以推動民宗僑臺各項工作更上一個臺階為目標，從自身內(nèi)部管理入手，積極健全完善各項工作制度，在全體工作人員中樹立宗旨意識、紀律意識，扎實有效地開展了“轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動，現(xiàn)將前段時間主題活動開展情況匯報如下：
　一、加強領(lǐng)導，把握主題，迅速動員部署
一是召開黨組會專題研究。自全區(qū)主題活動啟動以來，辦黨組及時召開專題會議，對本辦如何開展主題活動工作進行了認真研究和部署。
二成立了以辦黨組書記、主任為組長、班子其他成員為副組長、各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于綜合科，負責活動的具體組織實施，為活動的順利開展提供了組織保障。
三是及時組織全體職工召開“轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動動員大會，要求全體職工充分認識到開展主題活動的重要性和現(xiàn)實意義，務必在思想上高度重視，在認識上高度清醒，在行
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，存在對工作思路、計劃、措施有時停留在布置上，以文件落實文件，不注重跟蹤和抓好落實。一般干部主要表現(xiàn)在政策理論水平不夠高、工作責任心不夠強、工作紀律性不夠強、創(chuàng)新意識不夠強、吃苦精神不夠強、配合協(xié)調(diào)精神不夠強、學習自覺性不夠強、深入基層調(diào)研不夠等八個方面。
四、嚴格整改提高，切實解決問題。
針對班子及班子成員查找到的突出問題，辦黨組進行了認真研究，結(jié)合實際，相應制定了五條整改措施：
（一）加強理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風。
堅持把思想政治教育和業(yè)務知識學習放到重要位置，切實提高廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務工作能力。在學習對象上，改變領(lǐng)導可學可不學、職工必須學的現(xiàn)象，消除職工思想上的抵觸情緒，做到領(lǐng)導干部帶頭學、做表率。在學習方式上，實行上黨課與做專題相結(jié)合，集中輔導與自主學習相結(jié)合，思想教育與業(yè)務培訓相結(jié)合。克服各科室業(yè)務不義叉、掌握難度大的思想，組織全體職工對民族、z-教、對臺、僑務工作政策開展專題學習，提升整體業(yè)務素質(zhì)，增加解決復雜問題的能力，特別是針對新形勢下z-教管理的方法和途徑進行探討，增強管理辦法、增加全辦工作合力。
（二）改進調(diào)查研究，解決實際困難
一是健全調(diào)研制度。建立調(diào)研工作長效機制，把調(diào)研情況納入年度考核指標之一，重點要督促班子成員深入調(diào)查研究工作的落實，力爭每年每位同志深入基層調(diào)研時間不少于30天，向辦黨組提交調(diào)研報告不少于1篇。
二是明確調(diào)研重點。重點深入恒合、地寶少數(shù)民族鄉(xiāng)，幫助理清發(fā)展思路，制定發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，解決少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活存在的突出問題，推動經(jīng)濟發(fā)展；深入全區(qū)各z-教活動場所開展調(diào)研，就如何依法管理提出建議和意見，為依法治理_維護全區(qū)z-教和諧穩(wěn)定提供依據(jù)。
三是增強調(diào)研實效。把調(diào)研工作同深化“大下訪工作”密切結(jié)合起來，主要領(lǐng)導要保證每月下訪不少于3次，副職領(lǐng)導要隨時接訪群眾，同時每月要召開1次矛盾糾紛排查化解分析會，研究好解決好群眾的利益訴求問題。
（三）嚴格規(guī)章制度，推動工作落實
一是進一步建立和完善首問責任制、科室崗位責任制、限時辦結(jié)崗位目錄等工作制度，規(guī)范和簡化各項辦事程序，強化服務，提高辦事效率，嚴禁違反工作紀律。如對辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠、語言粗暴或者敷衍塞責、消極懈怠、辦事拖拉的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停職檢查。如果有吃拿卡要、以權(quán)謀私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，交紀檢監(jiān)組安相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
二是按照“定目標、定責任、定時限、定標準、定措施”要求，年初對重點工作任務進行分解，層層落實工作責任，堅持黨員干部公開承諾、踐諾、評諾制度，今年上半年我們評出了優(yōu)秀人員3名，堅持機關(guān)工作例會制度，每月召開1次機關(guān)工作例會，聽取民族、z-教、對臺工作、僑務工作進展情況匯報，研究解決突出問題，安排部署階段性工作任務。
三是建立工作督查問責機制。經(jīng)常性開展跟蹤督查問責，對未按期完成任務并影響整體工作的科室或個人，將追究相關(guān)責任人的責任，并取消各類評先評優(yōu)資格。
（四）提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關(guān)
一是要加強機關(guān)干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育；二是要嚴格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，精簡會議和文件；大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)，確保行政管理經(jīng)費開支比去年壓縮5％以上。
（五）深化服務工作，維護和諧穩(wěn)定
組織專門工作班子深入民族鄉(xiāng)、流動少數(shù)民族集中地、各z-教團體活動場所、有關(guān)僑臺企業(yè)清理摸排矛盾隱患每季度不少于1次，對排查掌握的矛盾隱患，逐件按訴求、誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、_、事態(tài)發(fā)展預測等要素進行登記，建立臺賬，并及時解決。扎實開展民族團結(jié)進步宣傳周活動、z-教活動場所安全大檢查、以“教風”為主題的和諧si觀教堂創(chuàng)建活動、以及基督教、佛教專項治理、民族項目、僑臺捐贈項目的實施工作，各科室協(xié)助相關(guān)職能部門化解好康寧制衣廠王牌路255號整體改造、僑眷向美萍移民搬遷補償信訪事件、基督教江南活動點搬遷信訪事件，切實維護好民宗僑臺辦界的穩(wěn)定。
五、以推動民宗僑臺工作為目標，促進主題活動有序開展
（一）轉(zhuǎn)變工作作風，服務地方經(jīng)濟發(fā)展
一是積極向市民宗委、市財政局爭取民族項目13個，共計資 ……（未完，全文共4422字，當前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年“轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動開展情況匯報》）