查擺“四風(fēng)”問題專題民主生活會個人檢查對照材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高
二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新精神不強
2、官僚主義方面
3、享樂主義方面
二是用公車辦私事現(xiàn)象不同程度存在，無論是去辦公事還是私事出門都用車
4、奢靡之風(fēng)方面
一是出差、考察時在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法
三是接待上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡到高檔酒店，怕丟面子
四、存在問題的主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入
二是理論學(xué)習(xí)不深入，不能學(xué)以致用
2、宗旨意識不夠堅定
3、黨性修養(yǎng)不夠全面
五、今后改進(jìn)措施與努力方向
1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神
3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
4、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
……
查擺“四風(fēng)”問題專題民主生活會個人檢查對照材料
檢查對照材料
（***同志在專題民主生活會上的發(fā)言材料）
二〇一三年十一月六日

根據(jù)市委辦公室《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神 切實開好專題民主生活會的通知》（*辦字［2013］15號）要求，為開好***局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，我們精心組織，周密安排，制訂了工作方案，廣泛征求意見。按照要求，前段時間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、十八大報告、習(xí)近平總書記系列講話，特別是總書記9月23日至25日在河北全程參加省委常委班子教育實踐活動專題民主生活會上的重要講話等一系列文章文件；組織觀看了“四風(fēng)之害”、“沂蒙精神與群眾路線”、“永葆黨的純潔性”等專題教育視頻。通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到“四風(fēng)”嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，“四風(fēng)”讓我們的黨脫離群眾、喪失群眾基礎(chǔ)，使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象。通過前段時間的學(xué)習(xí)，本人的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強，政治素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提升。按照會議要求，自我剖析如下：
一、遵守黨的政
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略742字，正式會員可完整閱讀）……　
部門和領(lǐng)導(dǎo)到市**局指導(dǎo)工作更少；有時上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門到**局來視察、調(diào)研，讓分管局長出面的多，挽留他們用餐時，我也不能積極陪同，對**局面上的工作有一定影響。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、形式主義方面。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)不是“硬任務(wù)”，集體學(xué)習(xí)可以少參加一次，業(yè)余時間可以補補課，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)作為單位一把手，工作任務(wù)重、壓力大、上班時間緊張，8小時以外也想放松一下，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識的精神。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新精神不強。接到省和市里安排的面上的工作任務(wù)，特別是涉及到縣里的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付過關(guān)的想法，沒有以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
如：對縣里的工作，多數(shù)是開會議布置，下文件要求，工作做的怎么樣，落實的效果好不好，沒有派人檢查，認(rèn)為縣里的事安排了就行。
2、官僚主義方面。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
如：雖然也經(jīng)常到企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，但主動性不強、不夠深入，多數(shù)都是聽聽單位一把手的意見，有時了解了解班子副職的想法，很少直接與中層面對面，極少征求一般職工看法。只注重了解自己想要了解的問題，沒有把心思放在職工怎么想的，職工最需要什么，沒有真正和群眾打成一片。
年終企業(yè)班子評議時，有職工提出平時工資發(fā)的少，沒有征求大多數(shù)職工的意見，沒有深入分析職工為什么提出這個問題，想到的是市直企業(yè)職工平時發(fā)放的工資要平衡，沒有主動想辦法適當(dāng)提高，而是讓他們和**集團(tuán)或**集團(tuán)一般職工收入比，和市直困難企業(yè)比。
深入基層一線調(diào)查研究少，對縣區(qū)**工作指導(dǎo)還不夠深入，到縣區(qū)調(diào)研少也有怕給縣里添麻煩的顧慮。
3、享樂主義方面。一是我雖然沒明確配備專車，但我經(jīng)常用的小車，班子其他成員也沒人坐，自己也沒強調(diào)服務(wù)站安排其他用途，形成事實上的“專車”。二是用公車辦私事現(xiàn)象不同程度存在，無論是去辦公事還是私事出門都用車。三是隨著年齡的增大，特別是在**局長的崗位上工作了11年，做了很多工作，****工作在全省走在了前列，從我2003年上任**局長以來市**局各方面工作比剛上任的時候強了，心里不時產(chǎn)生“歇一歇”的想法。四是市直**系統(tǒng)人員多、攤子大、工作任務(wù)重，我再**部門工作了近30年，周圍的同事都是老伙計、老部下、“小孩的”，管理的力度小了，時常有希望組織上調(diào)整到其他部門工作的想法。
4、奢靡之風(fēng)方面。一是出差、考察時在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法。二是到下屬企業(yè)和基層調(diào)研時，對高標(biāo)準(zhǔn)的接待、宴請欣然接受，基層饋贈的土特產(chǎn)不能做到婉言謝絕。三是接待上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡到高檔酒店，怕丟面子。
四、存在問題的主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論學(xué)習(xí)不深入，不能學(xué)以致用。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用_理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、宗旨意識不夠堅定�！八娘L(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執(zhí)行不力的問題。多年來隨著工作職務(wù)的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)、越來越大，平時似乎很平易近人，但潛意識里或不自覺流露出一種官氣，所以和群眾說話的_大了，出現(xiàn)這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。
3、黨性修養(yǎng)不夠全面。作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖經(jīng)黨培育多 ……（未完，全文共4123字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《查擺“四風(fēng)”問題專題民主生活會個人檢查對照材料》）