財政廳“小集中”理論學習班總結(jié)會講話材料

目錄/提綱：……
一、關于這次“小集中”學習的主要收獲
一是統(tǒng)一了思想，提高了認識
二是研究了工作，提出了建議
三是增進了交流，擴大了共識
二、關于深入推進機關工作的幾點思考
三、關于后兩個月工作的幾點要求
一是編好明年財政收支預算
二是做好年前支出預算安排
三是切實推進五年規(guī)劃實施
四是全面開展年度目標檢查
……
財政廳副廳長在廳機關及直屬單位領導干部“小集中”理論學習班總結(jié)會上的講話
財政廳“小集中”理論學習班總結(jié)會講話材料

同志們：
這次廳處級領導干部“小集中”學習就要結(jié)束了。幾天來，大家認真學習、深入討論，普遍感到收獲不小。受錦生廳長的委托，我代表廳黨組對這次學習活動進行一個小結(jié)，對后兩個月的重點工作做些安排，同時也借此機會，把自己的學習心得與大家作些交流，下面，我講三個問題：
一、關于這次“小集中”學習的主要收獲
這次“小集中”學習，是在黨的十七屆三中全會勝利閉幕，學習實踐科學發(fā)展觀試點活動剛剛結(jié)束，回顧總結(jié)改革開放三十年輝煌成就的大背景下開展的一次重要學習活動。幾天來，大家認真學習，深入思考，積極討論，交流發(fā)言中既有理論認識，又有經(jīng)驗做法；既講困難問題，又講意見建議，達到了統(tǒng)一思想、提高認識，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，增進交流、擴大共識的預期目標。
一是統(tǒng)一了思想，提高了認識。這次學習活動內(nèi)容非常豐富，大家對深刻領會黨的十七屆三中全會精神、深刻把握科學發(fā)展觀內(nèi)涵以及回顧思考財政改革開放三十年這三個重點專題的內(nèi)容進行了全面系統(tǒng)學習。通過學習，大家進一步統(tǒng)一了改革開放三十年來財政改革發(fā)展取得的輝煌成就的認識，統(tǒng)一
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“小集中”學習是加強領導干部理論學習的重要形式。我們希望組織大家，通過多種形式、多個層面的學習討論，引發(fā)大家的思考，提升大家的認識，推動工作的開展。通過這次學習，聯(lián)系機關工作實際，我們對加強學習思考、加強工作研究、提升工作效能問題有了一些新的認識。在這里，我想談談個人的看法，供大家參考。
第一 要用好的思路引領工作，用好的辦法推動工作。
處級領導干部所處的地位十分重要，既擔負著廳領導的參謀助手角色，具有為領導出謀劃策的職責；又是一個處室的領頭人，有統(tǒng)領、引導和推動處室工作的重要職責。一個處室工作有沒有亮點，能不能出彩，關鍵是看有沒有好的思路來引導，有沒有好的辦法來推動。沒有好的思路，就不可能有好的辦法；沒有好的辦法，就不可能有好的成效。但是，我們必須看到，好的思路、好的辦法、好的觀點、好的決策，需要我們具備相當?shù)恼咚胶屠碚撍刭|(zhì)，能夠把握工作的規(guī)律性，增強前瞻性，提高針對性，既能進行量化分析，又能把握內(nèi)在本質(zhì)；既要著眼宏觀發(fā)展，又要把握微觀變化。
今年以來，廳黨組按照省委九屆四次、五次全會精神，經(jīng)過深入調(diào)查研究，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，明確提出了未來五年“三、四、五”的工作思路。各處室、各單位要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，認真結(jié)合本處室、本單位工作職能，深入挖掘一批帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性特征的問題，力爭在職能建設、政策模式和工作機制等諸多領域取得實質(zhì)性突破。
第二 要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，糾正工作中的偏差。
公共管理的復雜性和多樣性決定了財政工作的復雜性和多樣性。當前，我們身處社會轉(zhuǎn)型時期，公共財政維護改革發(fā)展穩(wěn)定的擔子很重。隨著公共財政建設的不斷深入，財政工作面臨的矛盾不是少了，而是多了；解決矛盾的難度不是小了，而是大了。因此，我們制定的政策在落實中有時會走樣，設計的制度在執(zhí)行中有時會不適應，安排的資金在使用中有時會出現(xiàn)偏差。這就特別要求我們要破除思維定勢，善于總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，敢于糾正偏差，隨時根據(jù)發(fā)展變化的情況提出應對措施，對現(xiàn)行不合理、不適應的政策、制度和方法進行有序的調(diào)整優(yōu)化。
第三 要積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，努力謀求工作突破。
三十年來的財政改革實踐，賦予了財政管理全新的理念、制度、機制和方法，帶來了財政資金運行程序的深刻變革，也直接改變了財政管理的組織模式和運行機制，這種意義是奠基性的，也是革命性的。當前，建立健全公共財政體系任務十分艱巨，要求我們繼續(xù)傳承改革創(chuàng)新精神，以超越自我的思想境界和善于創(chuàng)新的工作智慧繼續(xù)推進財政改革，為全面建設小康社會和加快構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅實的物質(zhì)基礎和制度保障。
廳黨組反復強調(diào)，各處室、各單位要進一步樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，積極營造想干事、敢干事、善謀事的良好氛圍，把改革創(chuàng)新貫穿到工作的方方面面，并多次要求你們認真研究本處室、本單位的工作，力爭在一些重點和難點問題上有所創(chuàng)新、有所作為、有所突破。實現(xiàn)上述目標，要求我們進一步解放思想，實事求是，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作；要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不固步自封、不安于現(xiàn)狀，敢為人先，敢闖敢試，在困難面前不低頭，在挫折面前不言��；要有目標、有措施、有預案，有的放矢地推動工作。
第四 要健全工作責任分解體系，強化工作執(zhí)行能力。
工作目標確定之后，落實是決定性因素。實干就是能力，落實就是水平。我們時常面臨政策目標分化、執(zhí)行走樣、效力衰減的問題，歸根結(jié)底還是執(zhí)行力不夠的問題。能不能把省委、省政府和廳黨組部署的工作落到實處，是體現(xiàn)機關作風、衡量干部能力的最具體、最實在、最有效的標準。對已經(jīng)確定的目標、看準的事情，我們必須有一種氣魄，做到言必行、行必果，做到對下有追蹤、對上有交代。
確保工作落實，不僅需要我們在座的領導同志們帶頭抓落實，而且需要建立起一套科學規(guī)范的行政問責制度，使每一項工作任務都能夠做到目標明確、責任到人。要加強工作督查，不抓督促檢查，抓落實只能是一句空話。凡黨組會議、廳務會議、廳長辦公會議議定事項的落實情況，承辦單位必須定期向黨組會議和廳長辦公會議作出回應，做到事事有著落、件件有回音。要講究工作方法，正確處理“抓大事”與“抓小事”的關系、“有所為”與“有所不為”的關系，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、突出重點、抓住關鍵，推動各項工作全面開展。
三、關于后兩個月工作的幾點要求
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