移動公司作風建設專項治理公開承諾

移動公司作風建設專項治理公開承諾

結合“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動，我單位圍繞機關作風建設工作作出以下公開承諾：
一、建設陽光透明政府。實行黨政“一把手”負責制，落實“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與”的黨務政務公開運行機制。主要公開以下內(nèi)容：一是重要事項和中心工作。包括黨委、政府關于經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大決策，
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時間，提高群眾的辦事效率。工作人員對前來辦事的人員，做到文明熱情接待，周到細致服務，耐心解答問題，不推諉不刁難，快速保質(zhì)為群眾辦理所需業(yè)務事項；二是絕對禁止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等有損政府形象的事情發(fā)生，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀違法行為的出現(xiàn)。牢固樹立“幫辦就是包辦”的理念，繼續(xù)堅持為企業(yè)提供一站式、保姆式全程服務，積極幫助企業(yè)解決各種難題，靠優(yōu)質(zhì)服務助力項目推進、企業(yè)發(fā)展；三是進一步健全機關內(nèi)部工作制度，建立投訴處理機制，對群眾的舉報，做到有報必查，有查必果，調(diào)查處理結果及時向投訴人反饋。對工作人員辦事效率低下，違反辦理時限，服務態(tài)度冷漠、生硬，未能履行首問首辦負責制等，一經(jīng)查實，嚴格按照機關規(guī)定進行責任追究。
三、建設廉潔勤政政府。一是嚴明機關崗位紀律、工作紀律和廉政紀律，繼續(xù)堅持周一班子會?周二碰頭會和機關學習會?每月一次農(nóng)村干部例會的工作制度,繼續(xù)推行機關干部喝酒報告制度和“5+2”?“白加黑”、一線工作法、限時辦結制；二是繼續(xù)實行定期督查通報制度，加強對農(nóng)村“三資”管理和群眾關心的村務財務公開、合同印章管理及林木、土地、資產(chǎn)處置等熱點問題和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、村莊綠化、鎮(zhèn)情村情發(fā)放等重點工作的督察力度；三是創(chuàng)新干部教育機制，大力弘揚責任文化，牢固樹立“責任比能力更重要”的理念，深入開展“尋標、對標”和作風整頓活動，轉作風，提效能，杜絕慵懶和違規(guī)行為；四 ……（未完，全文共1219字，當前僅顯示775字，請閱讀下面提示信息。收藏《移動公司作風建設專項治理公開承諾》）