縣新一輪扶貧開發(fā)雙到駐村干部選派和管理工作意見

目錄/提綱：……
一、駐村工作組的組成和時(shí)間安排
二、駐村干部的選派
1、選派方式
2、有關(guān)待遇
3、駐村職務(wù)
4、駐村補(bǔ)助
三、幫扶單位的職責(zé)
1、重視支持駐村干部工作
2、關(guān)心幫助駐村干部
四、組織部門和扶貧部門的職責(zé)
1、建立管理制度
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)
3、開展檢查指導(dǎo)
4、樹立先進(jìn)典型
五、鎮(zhèn)村黨組織的職責(zé)
1、做好“傳、幫、帶”工作
2、提供工作生活基本條件
3、做妤日常管理工作
六、駐村工作組的職責(zé)
1、落實(shí)幫扶任務(wù)
2、保持良好形象
3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律
4、建立周記制度
七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
……
縣新一輪扶貧開發(fā)雙到駐村干部選派和管理工作意見

各有關(guān)鎮(zhèn)（場）黨委，縣各局以上單位：
為貫徹落實(shí)全省、全市扶貧工作會議和《潮安縣新一輪（2013－2015年）扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”幫扶工作實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）精神，根據(jù)市委組織部、市扶貧辦的要求和縣委的決定，現(xiàn)就做好縣直駐村工作組的選派和管理提出如下意見：
一、駐村工作組的組成和時(shí)間安排
新一輪我縣扶貧開發(fā)“雙到”成立10個(gè)縣直駐村工作組，負(fù)責(zé)幫扶10個(gè)重點(diǎn)幫扶村。每組由3名干部組成，組長由副科級干部擔(dān)任，組員2名。首批工作組駐村時(shí)間為1年6個(gè)月，于今年6月10日前進(jìn)村開展工作。駐村期間，工作組成員（除食住在農(nóng)村的優(yōu)秀年輕干部外）需安排輪換、調(diào)換的，由派出單位和幫扶牽頭單位協(xié)商后書面報(bào)縣委基層辦、縣扶貧辦同意。
二、駐村干部的選派
采取下派工作組駐村幫扶的做法。選派駐村工作組時(shí)，注意同培養(yǎng)鍛煉年輕干部結(jié)合起來，挑選政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)，特別是有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部駐村開
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300元，由縣扶貧辦負(fù)責(zé)發(fā)放，同時(shí)，根據(jù)市財(cái)政局有關(guān)規(guī)定（潮財(cái)行〔2010〕163號），參照以往的做法，食住在農(nóng)村的干部由派出單位按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)給予伙食補(bǔ)助。駐村期間發(fā)生的一切費(fèi)用，不得在村財(cái)務(wù)開支，也不準(zhǔn)在鎮(zhèn)、村領(lǐng)取任何補(bǔ)貼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。
三、幫扶單位的職責(zé)
各幫扶單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)做好駐村干部的選派和管理工作。
1、重視支持駐村干部工作。按照扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的目標(biāo)任務(wù)和考評要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制訂幫扶措施，明確工作任務(wù)。各單位一把手要親自聽取駐村干部匯報(bào)，每半年至少一次到駐點(diǎn)村調(diào)研指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，每季度開展一次調(diào)查研究、解決一至兩個(gè)突出問題。各單位要加強(qiáng)與縣組織部門、縣扶貧辦和鎮(zhèn)村黨組織的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解駐村干部的工作情況，落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)助爭取幫扶項(xiàng)目和資金，發(fā)動本單位和下屬單位干部職工支持駐村干部開展工作。
2、關(guān)心幫助駐村干部。各幫扶單位要定期到村看望、慰問駐村干部，積極幫助駐村干部及其家庭解決實(shí)際困難，確保駐村干部扎根農(nóng)村，安心工作。要關(guān)心駐村干部的身體健康，每年組織駐村干部進(jìn)行一次體檢。
四、組織部門和扶貧部門的職責(zé)
各級組織、扶貧部門要加強(qiáng)對駐村干部的管理和指導(dǎo)。
1、建立管理制度。結(jié)合新一輪扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作，制訂干部駐村總體安排和年度計(jì)劃。加強(qiáng)與幫扶單位的溝通協(xié)調(diào)，完善駐村干部教育培訓(xùn)、管理考核、保障激勵(lì)等規(guī)章制度，對所有駐村干部建立檔案，確保對每一名駐村干部都能進(jìn)行有效管理。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。駐村前要組織駐村工作組成員集中培訓(xùn)，明確駐村工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，掌握駐村工作方法。駐村期間，每年至少組織駐村干部開展一次培訓(xùn)，幫助駐村干部提高開展農(nóng)村工作和抓好基層黨組織建設(shè)的能力。要有計(jì)劃地組織駐村干部到示范基地、先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
3、開展檢查指導(dǎo)。縣委組織部、縣扶貧辦每季度召開一次駐村干部座談會，聽取駐村干部的工作匯報(bào)和意見建議，及時(shí)提出工作要求和指導(dǎo)意見。建立督查機(jī)制，定期或不定期對駐村干部駐點(diǎn)幫扶情況開展督促檢查。
4、樹立先進(jìn)典型。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、樹立駐村干部先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀駐村干部的先進(jìn)事跡，使駐村干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
五、鎮(zhèn)村黨組織的職責(zé)
各鎮(zhèn)(場)黨委、村黨組織要主動配合幫扶單位開展工作，加強(qiáng)對駐村干部的日常管理。
1、做好“傳、幫、帶”工作。安排一名鎮(zhèn)（場）領(lǐng)導(dǎo)和一名村“兩委”干部與駐村干部結(jié)成對子，配合、支持駐村干部開展工作。協(xié)助駐村干部開展調(diào)研，掌握村情民意，為駐村干部開展幫扶工作給予必要的指導(dǎo)、支持和幫助。教育引導(dǎo)群眾克服“等、靠、要”思想，艱苦創(chuàng)業(yè)。
2、提供工作生活基本條件。為駐村干部提供工作、食宿等基本條件，協(xié)助解決交通、通訊等方面的困難，改善工作生活環(huán)境。教育群眾尊重、愛護(hù)駐村干部。采取有力措施，確保駐村干部安全。
3、做妤日常管理工作。加強(qiáng)與上級組織部門、扶貧部門、幫扶單位以及駐村干部的溝通聯(lián)系。做好駐村干部考勤記錄，了解掌握駐村干部日常情況，及時(shí)向上級組織部門報(bào)告和幫扶單位反饋駐村干部的思想、工作表現(xiàn)。
六、駐村工作組的職責(zé)
駐村工作組要珍惜機(jī)會，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎實(shí)做好駐村工作。
1、落實(shí)幫扶任務(wù)。要一手抓扶貧，一手抓黨建，統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作，特別要協(xié)助抓好村“兩委”換屆選舉工作。要指導(dǎo)駐點(diǎn)村抓好基層組織建設(shè),協(xié)助當(dāng)?shù)嘏挪榇寮夁\(yùn)作存在的突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好整頓工作，著力抓班子、帶隊(duì)伍、建制度，為村“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。協(xié)助當(dāng)?shù)剡x ……（未完，全文共3799字，當(dāng)前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣新一輪扶貧開發(fā)雙到駐村干部選派和管理工作意見》）