市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)作風建設(shè)和績效工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）緊密結(jié)合實際，加強學習教育，不斷深化對機關(guān)作風建設(shè)重要性的認識
二是結(jié)合貫徹落實十八精神開展系列活動，營造講黨性、講正氣、講大局的良好氛圍
三是深入學習習總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，進一步增強以抓好黨風來
一是關(guān)于履行職能方面的問題
二是關(guān)于宗旨意識和服務(wù)態(tài)度方面的問題
三是關(guān)于辦事效率和行政行為方面的問題
四是關(guān)于領(lǐng)導方式和工作方法方面的問題
一是抓問題查處
二是抓隊伍建設(shè)
三是抓制度建設(shè)
四是抓工作載體
……
市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)作風建設(shè)和績效工作總結(jié)

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，**質(zhì)監(jiān)局機關(guān)作風建設(shè)年活動各階段的工作抓得比較扎實，這次“作風建設(shè)提升年”活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

（一）緊密結(jié)合實際，加強學習教育，不斷深化對機關(guān)作風建設(shè)重要性的認識。這次機關(guān)“作風建設(shè)提升年”活動，是在去年市級機關(guān)工委和糾風辦組織全市各界對我局民主評議的基礎(chǔ)上進行的，針對連續(xù)抓作風建設(shè)存在種種模糊認識的實際情況，我們注意采取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發(fā)動貫穿于整個作風建設(shè)提升年活動的全過程。

一是進行不同層次的思想發(fā)動，把對這次作風建設(shè)提升年活動的認識統(tǒng)一到市委市政府的要求上來。春節(jié)后上班市委市政府就召開全市機關(guān)作風建設(shè)提升年活動動員大會，局黨組立即召集中層以上干部進行傳達學習，并對本局的
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設(shè)和_態(tài)工作是極端重要的工作”，“黨的作風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命”的重要論述，尤其是黨組中心組組織學習三中全會精神，更是從保持黨的先進性和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步深化對對加強黨的作風建設(shè)重要性的認識，從而催生和激發(fā)改革的內(nèi)生動力，帶動和促進各級機關(guān)按照中央“八項規(guī)定”、省市委“十項規(guī)定”的要求，全面加強黨風、政風和機關(guān)作風建設(shè)的自覺性，進而促進了各項整改措施的落實，保證了“作風建設(shè)提升年”活動的健康發(fā)展。

（二）深入調(diào)查研究，認真查擺問題，切實增強機關(guān)開展“作風建設(shè)提升年”活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關(guān)各處（室）普遍采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的辦法，按市委領(lǐng)導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結(jié)合自身實際進行認真的自我剖析，并就機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室收集反饋的7條個性化意見和31條共性建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑒于去年下半年行風評議中已在較大范圍搞過問卷調(diào)查、開過多次各類座談會的實際情況，這次著重把深入基層調(diào)查研究作為機關(guān)作風建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各調(diào)研組下去不僅注意聽取本系統(tǒng)市（縣）、區(qū)局、分局的意見，而且還分別認真聽取各級地方黨委、政府、人大代表、政協(xié)委員、紀委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的意見和建議，并寫出了專題調(diào)研報告。

通過對下基層調(diào)研中收集的意見建議（４６條）、上級轉(zhuǎn)來的群眾反映（７條），以及各處室自查出來的問題（27條）進行梳理歸納，理出了市局機關(guān)作風建設(shè)中存在的四個方面的問題：

一是關(guān)于履行職能方面的問題。有的部門在工作指導思想上還存在“重監(jiān)督輕服務(wù)”、“重處罰輕幫扶”的傾向，服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路還不寬；對小微企業(yè)質(zhì)量標準和計量工作指導還不夠，對農(nóng)村地區(qū)的質(zhì)量法制宣傳力度有待進一步加強；

二是關(guān)于宗旨意識和服務(wù)態(tài)度方面的問題。少數(shù)機關(guān)干部公仆意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業(yè)和群眾缺乏應(yīng)有的服務(wù)熱情和平等作風，方法簡單、態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風還不同程度地存在；辦事拖拉推諉的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；

三是關(guān)于辦事效率和行政行為方面的問題。政務(wù)公開的項目、內(nèi)容還不夠全面，硬件設(shè)施不夠完善，在一定程度上給企業(yè)和群眾上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發(fā)生。執(zhí)法工作和行政事業(yè)性收費還存在不規(guī)范操作的現(xiàn)象；

四是關(guān)于領(lǐng)導方式和工作方法方面的問題。對系統(tǒng)內(nèi)基層單位的服務(wù)還不夠深入，有的業(yè)務(wù)部門在工作指導上的針對性和有效性不夠強。還存在文件多、會議多的問題；

對這些問題，我們要求各處室本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的３１個具體問題，已經(jīng)解決２３個，有的問題雖然不在市局的職權(quán)范圍，但我們也積極聯(lián)系有關(guān)部門幫助解決。

（三）抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動和效果來體現(xiàn)機關(guān)“作風建設(shè)提升年”活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎(chǔ)上，我們進一步統(tǒng)一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可 ……（未完，全文共3524字，當前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)作風建設(shè)和績效工作總結(jié)》）