關于開展“三項建設活動”大討論的心得體會

關于開展“三項建設活動”大討論的心得體會

　　　　根據(jù)**國資委紀委有關要求，我司近期通過中心組學習、支部活動、例會學習開展了“三項建設活動”（“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”）大討論、大學習。這次活動是進一步提升干部隊伍整體質素，改進作風，加強執(zhí)行力的重要舉措。通過討論學習，我作為公司一名紀檢監(jiān)察干部，面臨當前新形勢、新考驗，如何純潔黨性、正確履職，執(zhí)法紀、解民憂、廉從政，有著比一般同志更深的感悟、更強烈緊迫的責任感�，F(xiàn)就此淺談一下個人的心得和體會：
一、要順利推進“三項建設”，轉變思想作風是前提。
所謂作風，是工作中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化地影響著我們的思想、左右著我們的行動。目前公司正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，推進公
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持正確行使黨和人民賦予的權利；他對事業(yè)充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態(tài)，更以無私無畏、堅持原則、秉公執(zhí)紀的崇高精神和高貴品德，帶領公司上下創(chuàng)造出了前所未有的好成績。
　　　　二、要扎實推進“三項建設”，提升能力素質是關鍵。
　　　　在能力素質建設方面，除學習專業(yè)知識外，我們還需要加強時事政策、政治法律、財務經(jīng)濟、科技金融等知識的學習，有效拓展知識領域和思維層次，做到專業(yè)政策和業(yè)務技能熟悉熟練，確保工作開展既有政策支撐，方法上也更策略技巧。要樹立嚴謹?shù)闹螌W作風，在工作中要尊重科學和規(guī)程規(guī)范，切忌浮夸、主觀判斷。對于重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，要本著紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)敏感，加強監(jiān)督制約，從嚴監(jiān)督、從嚴管理，通過及時提醒、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正的方式，對干部員工的苗頭性問題早提醒、早教育，強化廉潔從政意識。
　　　　紀檢監(jiān)察干部的能力素質優(yōu)劣，直接關系到公司黨風廉政建設成效好壞。要實現(xiàn)我司黨風廉政建設的科學發(fā)展，不僅要有良好的制度環(huán)境作保證，也需要紀檢干部具備高度的政治覺悟、旺盛的工作熱情、務實的工作作風，但歸根結底，需要紀檢干部具備過硬的能力素質。面對“四大考驗”的新挑戰(zhàn)，我們在腳踏實地做好本職工作、模范履行崗位職責的同時，要積極主動找事干、謀事干，不斷創(chuàng)新自己處理問題、辦理案件的方式方法，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，努力在干事中密切聯(lián)系群眾，在干事中豐富戰(zhàn)斗經(jīng)驗，不斷提升工作水平和實踐能力。
　　　　三、要穩(wěn)妥推進“三項建設”，健全基層組織是保障。
截至去年，**公司已發(fā)展成為一家年產(chǎn)、銷售產(chǎn)品**多噸，副產(chǎn)品**公斤，年產(chǎn)值**億元，實現(xiàn)利稅**萬元，擁有總資產(chǎn)**億元，下屬**個獨資或合資公司的具備集團化雛形的優(yōu)質企業(yè)；取得了經(jīng)濟結構明顯優(yōu)化和經(jīng)濟活力不斷增強的喜人業(yè)績，成為歷史上實力提升最快、面貌變化最大、員工群眾得到實惠最多的時期，這很大程度上得益于全司軟環(huán)境的不斷改善。建立健全黨風廉政建設和懲防體系建設相關工作制度和長效機制，不斷提高干部素養(yǎng)，優(yōu)化組織結構，夯實紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，是軟環(huán)境建設成熟和規(guī)范與否的重要表現(xiàn)，也是檢驗軟環(huán)境工作水平和成果的實踐標準。
　　　　通過討論學習，我認識到，軟環(huán)境建設是一項長期性任務，須堅持不懈、持之以恒，持續(xù)抓、抓持續(xù)，切實抓出成效。一是查漏補缺，針對工作中存在的突出問題，健全完善相關規(guī)章制度，使各項工作有規(guī)可依、有章可循，使規(guī)章制度成為規(guī)范約束紀檢干部的“指南針”；二是對紀檢監(jiān)察干部堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，從嚴治理軟、懶、散問題，嚴格問責不作為、慢作為、亂作為、不盡職、不履責行為，盯緊不落實的事，追究不落實的人，確保政 ……（未完，全文共2330字，當前僅顯示1481字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于開展“三項建設活動”大討論的心得體會》）