在醫(yī)院領導班子民主生活會上的發(fā)言（2013）

目錄/提綱：……
一、自身建設情況
二、存在的問題
1、理論學習鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強
2、系統(tǒng)的調查研究不夠
3、工作中有時有急躁情緒
4、工作方法有待改進
三、產生問題的原因
1、對理論學習重視不夠
2、全心全意為人民服務意識不夠牢固
3、思想還不夠解放，有時對工作要求不嚴，滿足于完成任務，標準還不夠高
四、今后努力的方向
一是加強理論學習
二是注重調查研究
三是堅持求真務實
四是強化廉潔自律
……
在醫(yī)院領導班子民主生活會上的發(fā)言（2013）

按照市委組織部的要求，結合工作實際，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定以及反對“四風”、狠剎“五股歪風”的文件精神， 與班子成員、相關科室負責人進行了談心交流，結合自身實際情況，認真回顧、總結和反思，深入查找了自身存在的問題和不足�，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、自身建設
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略290字，正式會員可完整閱讀）……　
2、系統(tǒng)的調查研究不夠。深入基層和實際、有針對性地進行工作調研、解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門、與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門找，或者工作時進行一般的了解，工作上還不夠深入。
3、工作中有時有急躁情緒。從征求意見的反饋和班子談心中分析，自身進取心強、工作也很投入，但有急躁情緒，考慮問題不夠全面和冷靜，辦事有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。有時對工作有布置，無檢查。個別情況下辦事效率不高。
4、工作方法有待改進。工作中更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，一定程度上影響了工作的深入推進�！　�
三、產生問題的原因
1、對理論學習重視不夠。忙于事務性工作多，處理不好工作與學習之間的關系，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現(xiàn)工作中的不足。
2、全心全意為人民服務意識不夠牢固。存在工作作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于依賴部門的同志。
3、思想還不夠解放，有時對工作要求不嚴，滿足于完成任務，標準還不夠高。
四、今后努力的方向
一是加強理論學習。正確處理好學習與工作的關系，運用科學發(fā)展觀去分析問題、解決問題、推動發(fā)展。根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地學以致用，努力提高思想政治素質、業(yè)務水平和辦事能力�！　�
二是注重調查研究。堅持深入一線，察實情、辦實事，努力做到與時俱進�！　�
三 ……（未完，全文共1281字，當前僅顯示814字，請閱讀下面提示信息。收藏《在醫(yī)院領導班子民主生活會上的發(fā)言（2013）》）