糧食局工會2013年工作總結(jié)暨2014年工作打算

**市糧食局工會2013年工作總結(jié)暨2014年工作打算

　　2013年，市糧食局工會以各級會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市總工會的安排指導下，結(jié)合局中心工作，在局黨組的領導下，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、2013年主要工作

　　1、爭取局黨組重視。今年年初，我們就爭取局黨組就工會召開了專題辦公會，就工會依法獨立開展工作、工會經(jīng)費使用及活動開展等相關事項進行了專門研究，將工會經(jīng)費納入了年初預算，并且在去年基礎上進行了適當增加，做到了工作工作經(jīng)費據(jù)實全額報銷。

　　2、加強基層工會組織建設。今年，我們積極到
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識講座；三是參加市迎新年萬人長跑（37人參加）；四是積極組織全系統(tǒng)婦女開展了迎“三八”登山活動；五是“六一”國際兒童節(jié)期間到學校、職工家庭開展慰問活動，發(fā)放學習文具、課外書籍及現(xiàn)金1500多元。

　　5、參與信訪維穩(wěn)工作。局工會與各基層工會積極參與到信訪維穩(wěn)工作中，建立了比較完整的防控體系，從單位到住戶、從住戶到個人都建立了信息員，對重點監(jiān)控對象有專人負責，發(fā)現(xiàn)異常情況，信息員能及時報告。同時，對上訪人員進行了認真的登記、接待、答復。把一切不穩(wěn)定因素都能及時的處理在萌芽狀態(tài)，今年共接待上訪人員20多人次，化解各種矛盾10余次，如代明春要求提高工傷待遇、下崗職工要求補辦職稱聘書、原糧食企業(yè)基礎設施建設、新亞麥面職工停產(chǎn)工資福利待遇等問題。

　　6、幫扶困難職工。2013年春節(jié)期間，糧食局工會組織全局干部職工對30多名困難職工進行了走訪慰問，發(fā)放資金12000多元。并在多方走訪調(diào)查的基礎上，嚴格按照本人申請、基層工會認定、局工會上報、市總工會審核等程序，重新建立了**市糧食局困難職工檔案，新納入困難職工4人，分別為1名生活困難職工和1名大病職工申請生活幫扶和大病求助資金1500元，市總工會領導親自上門進行了走訪慰問。

　　7、完成上級交辦的各項任務，如組織參加市總工會舉辦的各項活動、申辦基層工會法人資格證、做好信息上報、全年報刊雜志征訂等。

　　二、存在的不足及今后努力的方向

　　2013年，糧食局工會雖然做了大量的工作，但與市總工會、與局黨組的要求還有一定的差距，存在著不足，主要表現(xiàn)在活動開展不夠、對基層工會指導力度不強、信息上報不及時等，今后，局工會將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，多下基層，多做調(diào)研，積極探索新時期開展工會工作的好方法、好模式，更好地為工會會員服務、為局的中心工作服務，促進全系統(tǒng)工會工作的開展。

　　三、2014年工作打算

　　2014年，糧食局工會將在以下七方面加強工作：

　　1、爭取領導重視。爭取將工會與局中心工作做到同步布置、同步考核，爭取每次活動局主要領導都能參加。

　　2、加強基層工會組織建設。進一步健全組織，加強工會干部培訓，指導工會干部切實履行職責，加強各基層職工之家建設，加強工會工作痕跡管理。
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