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關(guān)于進一步加強全局干部職工學習教育的通知

發(fā)表時間:2014/1/8 21:22:20
目錄/提綱:……
一、明確學習教育的目的和任務(wù)
二、進一步拓展學習教育內(nèi)容
三、明確學習教育形式和組織方式
四、嚴肅學習教育紀律
五、進一步完善學習教育考核監(jiān)督和獎懲機制
(一)就業(yè)9月6日
(二)人才10月11日
(三)養(yǎng)老保險10月30日
(四)醫(yī)療保險11月6日
(五)勞動關(guān)系11月20日
(六)公務(wù)員管理12月6日
(七)事業(yè)單位人事管理12月13日
(八)勞動人事爭議仲裁12月27日
……
關(guān)于進一步加強全局干部職工學習教育的通知

    為扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動深入開展,不斷提高干部職工政治理論素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),增強學習教育的針對性和實效性,實現(xiàn)全局干部職工學習教育的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化,現(xiàn)就進一步加強干部職工學習教育有關(guān)事宜通知如下。
    一、明確學習教育的目的和任務(wù)。全局干部職工要樹立終身學習和自覺學習意識,通過不斷加強各方面學習,增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。每人每年學習時間不少于50學時,學習筆記不少于1萬字,每年至少撰寫1篇學習體會文章,科室(單位)負責人每年至少撰寫1篇調(diào)研報告。
    二、進一步拓展學習教育內(nèi)容。學習教育內(nèi)容分為政治理論學習、業(yè)務(wù)學習和科學文化知識學習。每名黨員干部要加強政治理論學習,重點學習馬克思主義,_思想、_
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略573字,正式會員可完整閱讀)…… 
教育考核監(jiān)督和獎懲機制。成立局干部職工學習教育工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨辦。采取半年督查與年終檢查相結(jié)合的方式進行考核,既側(cè)重對干部職工參加學習情況的考核,又注重對學習成效的測評?己私Y(jié)果嚴格實行“五掛鉤”,即與基層黨組織黨建工作目標掛鉤,將干部職工學習情況與基層黨建工作目標同考核、同獎懲;與各單位(科室)績效考評工作目標掛鉤,將干部學習成果的轉(zhuǎn)化與工作實績的完成情況結(jié)合;與個人年度考核掛鉤,干部職工個人未完成年度規(guī)定學時的,年度考核不能評定為優(yōu)秀等次,并在次年度進行補學;與基層單位班子考核掛鉤,支部、單位(科室)有20%以上人員未完成學習任務(wù)的,當年該單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得評為優(yōu)秀等次;與干部現(xiàn)實表現(xiàn)掛鉤,將干部參學情況和考核結(jié)果納入干部管理系統(tǒng),作為考察、了解干部的重要參考。對于學習成效顯著、表現(xiàn)突出以及調(diào)研報告被上級采用或公開發(fā)表的,給予表彰獎勵。
    市人社系統(tǒng)廣大干部職工,要充分認識理論學習和業(yè)務(wù)學習的重要性,進一步提高學習教育的自覺性和主動性。要理論聯(lián)系實際,堅持以學促干、以干促學、邊學邊干、學干結(jié)合,將學習教育成果轉(zhuǎn)化為工作實效,真正將所學到的政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能持續(xù)有效的運用到實際工作中去,推動全局各項重點工作取得成效。
    附件:
    1、局干部職工學習教育活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單
    2、2013年度全局干部職工學習教育計劃


           中共白城市人力資源和社會保障局委員會
    2013年8月28日

附件1:

白城市人力資源和社會保障局
干部職工學習教育活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組

      組 長: ***
      副組長: ***
      成 員: ***

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局黨辦,辦公室主任由***兼任。


附件2:
2013年度全局干部職工學習教育計劃
(9月——12月)
專題 學習教育內(nèi)容 學習方式 學習時間 備注




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廉政教育電教片 9月18日、1 ……(未完,全文共2530字,當前僅顯示1608字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進一步加強全局干部職工學習教育的通知》
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