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干部學(xué)習(xí)講稿:行政強制法主要內(nèi)容解讀(上)

發(fā)表時間:2014/3/8 14:39:02
目錄/提綱:……
一、行政強制法的概念和適用范圍
二、行政強制的原則
(一)行政強制的適當(dāng)原則
(一)行政強制的適當(dāng)原則
(二)教育與強制相結(jié)合原則
三、行政強制的種類和設(shè)定權(quán)
(一)行政強制措施的種類
(二)行政強制措施的設(shè)定權(quán)
(三)行政強制執(zhí)法的方式和設(shè)定權(quán)
四、行政強制的實施主體
(一)規(guī)定行政強制措施由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施
(三)行政強制措施當(dāng)由行政機關(guān)具備資格的行政執(zhí)法人員實施,其他人員不得實施
(四)行政強制措施權(quán)不得委托
五、行政強制實施程序
(一)一般的程序要求
(二)緊急情況下的程序
(三)限制人身_的程序
(四)查封、扣押和凍結(jié)的程序
(四)查封、扣押和凍結(jié)的程序
……
干部學(xué)習(xí)講稿:行政強制法主要內(nèi)容解讀(上)
  童衛(wèi)東
  全國人大常委會法制工作委員會行政法室處長
  大家好!經(jīng)過6年半的時候和常委會的五次審議,《中華人民共和國行政強制法》于2010年6月30日審議通過,今天我要結(jié)合行政強制法的條文來講一講行政強制法的主要內(nèi)容。我想講大概有十10個問題。
一、行政強制法的概念和適用范圍
  第一個問題是行政強制法,什么是行政強制法?行政強制法適用范圍是什么?行政強制法,名為行政強制,但是它不是要強化行政強制權(quán),而是通過制度來限制規(guī)范約束行政強制權(quán),保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
  什么是行政強制?行政強制包括兩部分內(nèi)容,一部分是行政強制措施,也就是我們經(jīng)常聽到的查封、扣押和凍結(jié)這些措施。
  這些措施是在行政管理過程中是一個中間行為,它是為了在制止違法行為,防止證據(jù)損毀,避免危害發(fā)生和控制危險擴大等情形,依法對公民的人身實行暫時性的限制,或者是對公民、法人或其他組織的財產(chǎn)實行暫時性的控制。它是一個中間性的行為。
  另一部分是行政強制執(zhí)行,就是行政機關(guān)作出決定以后,那么當(dāng)事人不履行這個決定怎么辦?就是由行政機關(guān)自己強制執(zhí)行或者行政機關(guān)申請人民法院來強制執(zhí)行這么一項制度。比如讓你繳罰款你不繳,那么有權(quán)利的機關(guān)就可以申請就可以要求銀行從你的帳戶中劃撥,沒有權(quán)利像銀行作出這樣命令的行政機關(guān)可以申請法院,由法院強制執(zhí)行,這就是行政強制執(zhí)行。行
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教育處罰相結(jié)合的原則。
(一)行政強制的適當(dāng)原則
 。ㄒ唬┬姓䦶娭频倪m當(dāng)原則。它可以說是行政強制法的一個比較核心的原則。因為行政強制措施權(quán)是賦予行政執(zhí)法人員在行政管理的過程中,根據(jù)情況采取清正強制手段來限制公民的人身和財產(chǎn)這么一項重要權(quán)利。行政執(zhí)法人員擁有相當(dāng)大的_裁量權(quán)。比如,有人舉報說商店在賣假酒或者是假煙,接到舉報以后,行政執(zhí)法人員可能沒有時間去做充分的調(diào)查研究,他可能是為了及時查清,這個情況是不是屬實,可能就將這一批煙和酒采取扣押和查封的措施。在這種情況下行政機關(guān)擁有相當(dāng)大的_裁量權(quán),但是為了保證行政機關(guān)和行政執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中,既能夠達到行政目的,又能夠減少對公民權(quán)利的損害,就確立一項適當(dāng)性原則,就是什么呢?就是往往在可以采取多個行政措施的情況下,應(yīng)當(dāng)采取的對當(dāng)事人損害最小的這種措施。如果不需要采取行政強制措施,也可以達到行政管理目的就不能去采取行政強制。我剛才舉的這個例子,就是有人舉報說商店在賣假煙、賣假酒,這個時候執(zhí)法人員也不知道它是真是假,那么有兩種方式來處理這個事情,一個是我把這一批次的假煙假酒就可以拿幾瓶拿幾盒去鑒定,我也可以把這一批煙,一個倉庫的煙或者酒全部查封,這個措施應(yīng)該說都是行政機關(guān)的_裁量權(quán)那么在這種情況下,行政執(zhí)法人員拿幾瓶或者拿幾盒煙去鑒定,然后把這所有統(tǒng)一品牌的研究的數(shù)量可以記錄下來,有多少瓶,有多少箱,然后拿一部分,拿幾條盒去經(jīng)過鑒定如果是假的的,假煙假酒,那我們就根據(jù)這個數(shù)量,根據(jù)假煙假酒這個情節(jié)來處罰,不需要把它的煙酒全部查封或者扣下來,同樣是能夠達到目的,那么這個時候就應(yīng)當(dāng)選擇拿一部分假煙假酒,因為現(xiàn)在還不知道它到底是不是假煙假酒,只是有人舉報。如果不分青紅皂白有人舉報就馬上查封扣煙,有影響這個企業(yè)的銷售,造成難以挽回的損失,如果查錯了,有可能要涉及到國家賠償。所以,適當(dāng)性原則就是采取行政強制執(zhí)行的方式、手段要合理,要與所要達到的行政目的匹配,不能用“高射炮打蚊子”。這個適當(dāng)性原則在國外包括在我國的臺灣地區(qū),有另外一個稱呼,叫比例原則,就是你要能夠達到一個采取的手段和要達到你目的要成比例,不能過重,這是適當(dāng)性原則。
(二)教育與強制相結(jié)合原則
  第二個原則我想講的教育與強制相結(jié)合的原則。我們說法律都有強制性,行政強制法它有強制,它的強制性對公民的人身財產(chǎn)實行限制,但是它的目的是要通過對公民、人身財產(chǎn)的限制這樣一種影響公民權(quán)利的這種措施來引導(dǎo)和教育公民遵紀(jì)守法,所謂強制本身不是目的,目的還是要引導(dǎo),要教育公民法人或其他組織要遵紀(jì)守法,所以在行政管理過程中,應(yīng)當(dāng)盡量少用、慎用行政強制,能不能的就不要用,不能夠一遇到有違法行為,有強制措施手段就上強制手段,行政強制法確立這一項的目的,也是針對現(xiàn)實中行政執(zhí)法人員使用行政強制過多,行政強制措施是我們國家,在我們的行政法法規(guī)中幾乎每一部法律都有,使用得也非常頻繁。但是,這也是這是法律法規(guī)規(guī)定在行政管理中也是必要的,但是過多地使用由于它沒有一個事前充分調(diào)查的實現(xiàn),用得過多、過濫容易侵犯公民法人的權(quán)益,而且容易引起老百姓的反感,造成官民矛盾影響社會和諧,所以能不能的行政強制就盡量不用,這是行政強制法的一個重要原則。
  這一原則也體現(xiàn)在行政強制法的很多具體規(guī)定之中,比如,行政強制法第十六條規(guī)定,違法行為情節(jié)顯著輕微沒有明顯社會危害可以不采取行政強制措施。
  行政機關(guān)做出強制決定前應(yīng)當(dāng)事先催告當(dāng)事人履行義務(wù),經(jīng)催告當(dāng)事人履行行政決定的不再實施行政強制。
  比如第五十四條,行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行前,應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人履行義務(wù)。
  第四十二條,規(guī)定執(zhí)行和解制度就是行政機關(guān)可以在不損害公共利益和他人合法權(quán)益的情況下,與當(dāng)事人達到執(zhí)行和解。這些具體的規(guī)定都體現(xiàn)了教育與強制相結(jié)合的這么一個原則。那么理解教育與強制相結(jié)合的原則應(yīng)當(dāng)注意,應(yīng)當(dāng)是教育優(yōu)先,經(jīng)過教育無效才實施強制,應(yīng)當(dāng)把教育作為行政強制的一個前提,經(jīng)教育沒有用,沒有效果,然后才采取行政強制措施,這是第二個重要原則。
三、行政強制的種類和設(shè)定權(quán)
(一)行政強制措施的種類
  第三個大問題我想講一講行政強制的種類和設(shè)定權(quán)。行政強制的種類和設(shè)定權(quán)問題也要在這個法內(nèi)也是一個非常重要的問題。實踐中行政強制的種類非常多,名稱也是五花八門,需要法律進行統(tǒng)一規(guī)范,行政強制法根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)中規(guī)定實行強制措施的形式進行了梳理,列舉了最常見的涉及公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的四類強制措施。第一類是限制公民人身_的強力措施,包括人身檢查、拘留、禁閉、約束、隔離、強行帶離、強行解毒等等,這就是對公民的人身實行暫時性的限制。這種限制公民人身_的強制措施,它還要注意與行政剝奪公民人身_的一些強制措施的區(qū)別,比如在治安管理處罰法當(dāng)中規(guī)定了有行政拘留,行政拘留最長可以拘留到15天,行政拘留它是一種行政處罰就在這15天內(nèi)把你關(guān)在拘留所,在行政措施中也有拘留,這個拘留是一個暫時性的,比如在海關(guān)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)有人涉嫌走私或帶有違禁品,他可以將這個嫌疑人拘留8小時,最長也可以拘留 ……(未完,全文共11341字,當(dāng)前僅顯示2697字,請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿:行政強制法主要內(nèi)容解讀(上)》
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