目錄/提綱:……
一、干部素質(zhì)決定ss事業(yè)成敗,必須高度重視、常抓不懈
二、提升素質(zhì),改進作風(fēng),在建設(shè)更高水平小康社會的偉大實踐中發(fā)揮表率作用
三、突出重點,扎實推進,努力為提升黨員干部素質(zhì)營造良好環(huán)境
1、強化教育引導(dǎo),夯實思想根基
2、強化用人導(dǎo)向,激發(fā)隊伍活力
3、強化督查考核,推動工作落實
4、強化約束管理,樹立清風(fēng)正氣
……
市委書記在全市黨員干部“提升素質(zhì),服務(wù)發(fā)展”主題教育活動動員大會上的講話
同志們:
市委、市政府決定用3、4兩個月時間,集中開展“提升素質(zhì),服務(wù)發(fā)展”主題教育活動,主要目的是,通過集中教育,進一步提升干部素質(zhì),服務(wù)跨越發(fā)展,為“謀求大突破,實現(xiàn)新跨越,率先在蘇北全面建成更高水平小康社會”提供有力的思想和組織保證。在前兩個多月的準(zhǔn)備階段中,市里先后組織開展了“干部素質(zhì)問卷調(diào)查”、“各層各級代表座談會”、“思想大解放討論”和“我為‘謀求大突破、實現(xiàn)新跨越’建一言”等活動,為第二階段豐富了內(nèi)容。這次集中教育活動著重要解決“素質(zhì)差距是什么,干部應(yīng)當(dāng)干什么,我為跨越發(fā)展做什么”的問題,把主題教育活動向縱深推進,并轉(zhuǎn)化為打造“實力ss、魅力ss、活力ss”的實際成效。3月21日召開的市委常委會上,大家思想統(tǒng)一,認識一致,指出開展主題教育活動十分必要、非常緊迫。下面,我講三個問題。
一、干部素質(zhì)決定ss事業(yè)成敗,必須高度重視、常抓不懈
素質(zhì)是能力、水平和品德的總和。干部的素質(zhì)帶有根本性,直接影響一個地區(qū)、一個部門、一個單位的發(fā)展,決定事業(yè)的興衰成敗。近幾年來,全市經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展,綜合實力不斷增強,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,城鄉(xiāng)面貌不斷改觀,人民生活水平不斷提高,連續(xù)七屆進入全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強排行榜,成為蘇北唯一的縣級中等城市,榮獲長三角最具投資潛力的縣(市)稱號。這些成績的取得得益于全市百萬人民同心同德、扎實苦干、負重奮進,得益于一支政治堅定、為民務(wù)實、作風(fēng)良好的干部隊伍。近幾年,市委、市政府以規(guī)范行政行為、推進政務(wù)公開、完善服務(wù)責(zé)任制等為抓手,堅持不懈抓干部作風(fēng)、抓優(yōu)化環(huán)境。全市干部隊伍無論是個體素質(zhì)還是整體活力,都有
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1144字,正式會員可完整閱讀)……
亂說,挑撥離間、誣告陷害,不是成為戰(zhàn)斗中的堡壘,而是在堡壘中戰(zhàn)斗。五是渾渾噩噩,精神不振。有的干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神,平穩(wěn)占位置,做事裝樣子,吃喝混日子。一些年輕干部,認為苦干了幾年,有了點成績,組織上沒有提拔,便自暴自棄、不思上進;一些上了年齡的干部,認為提拔嫌老、退休嫌早,自減壓力,只求過得去、不求過得硬;一些年齡偏老的干部,認為“船到碼頭車到站”,不求有功、但求無過,等待退休。六是工作馬虎,標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部自我要求低,小富即安、小勝則滿,工作敷衍了事,滿足于上面能交差、下面過得去,長期在低層次徘徊。照轉(zhuǎn)照發(fā)上級文件,指導(dǎo)工作空話套話,具體實施大而化之,工作沒特色、沒創(chuàng)意、沒烙印。不動手、不動腿,就連分管的工作推進到什么程度、存在什么問題,全然無數(shù),等到上級過問時,矛盾上交、責(zé)任下推。七是作風(fēng)漂浮,落實不力。有的干部對待交辦任務(wù),講條件、講客觀,軟頂硬拖,有令不行,有禁不止。善于做表面文章、擺花架子,喜歡浮在上面,沉不下去,把想做的說成已做的,把別人的說成自己的,欺騙組織,蒙蔽群眾。心理浮躁,性格急躁,工作粗糙,
匯報時口若懸河,檢查時瞞天過海,把根本沒有大項目儲備說成是項目很多,搞假投資、報假數(shù)字、做假文章,敗壞了ss干部的形象。八是一團和氣,是非不明。有的干部錯誤認為和諧共事就是“一團和氣”,不愿講真話,不敢講真話,單位
民主生活會形同虛設(shè),黨內(nèi)批評和自我批評開展不起來,看領(lǐng)導(dǎo)意圖行事,扛“順風(fēng)旗”、隨大流。少數(shù)黨員不講黨性,不講原則,榮辱不知、是非不明、美丑不辨,該堅持的不堅持,該抵制的不抵制,當(dāng)“好好先生”。九是_散漫,紀律不嚴。有的干部上班遲到早退、東串西溜,辦私事會朋友,上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。開會不到場,到場精力不集中,開小會、接電話、看報紙、打瞌睡。有的人拉拉扯扯,吹吹拍拍,搞小團體、搞人身依附、搞哥兒們義氣,公開爭名、爭利、爭權(quán),暗中跑官、要官、索官。還有少數(shù)干部,我行我素,放縱自流,說不該說的話、去不該去的地方、交不該交的朋友、做不該做的事,吃喝嫖賭樣樣俱全,無視黨紀國法,最終走上犯罪道路。十是以權(quán)謀私,公私不分。有的干部把權(quán)力商品化、私有化、庸俗化,搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)情交易、權(quán)色交易,甚至充當(dāng)違法行為的保護傘,同流合污,越滑越遠。假借檢查名義,到企業(yè)、到基層吃喝玩樂,拉贊助、搞推銷,擾亂基層工作、增加基層負擔(dān)。極少數(shù)干部不是為市委、市政府分憂,而是利用職權(quán)和工作便利頂著干、唱反調(diào)。城市建設(shè)中,在規(guī)劃拆遷區(qū)內(nèi)帶頭突擊建房或提前低價購房,獅子大開口要補償。有的干部違規(guī)違法辦證,行為非常惡劣。作風(fēng)是內(nèi)心世界的自然流露,是思想、道德、人格的外化。有什么樣的內(nèi)心世界,就有什么樣的作風(fēng)。這些干部作風(fēng)問題反映在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上,就是運轉(zhuǎn)不暢、效率不高、環(huán)境不優(yōu)。主要表現(xiàn)為:一是“繁”。程序繁瑣、環(huán)節(jié)過多。該取消的審批項目不愿取消,該減少的環(huán)節(jié)不愿減少,審批前置條件太多,中間時間太長,行政收費過多過濫。二是“推”。部門之間、科室之間推諉扯皮,不是主動牽頭、勇挑責(zé)任,而是冷眼旁觀,熟視無睹,能躲則躲、能推則推,弄得基層無所適從。三是“拖”。拖拉疲沓、效率低下。一些當(dāng)場或短期能辦好的事,非要壓上許多天、催上許多遍;一些不難辦的事也要按部就班,讓辦事的人疲于奔命;一些急需研究答復(fù)的問題,遲遲沒有回音,有事找不到人,找到的人又不能辦事。四是“冷”。官僚作風(fēng)、衙門習(xí)氣。對客商態(tài)度傲慢,不會說話、不懂禮節(jié)、不會辦事,破壞了環(huán)境,氣跑了客商。對群眾態(tài)度蠻橫,滿口官腔,缺乏耐心,反映的問題照收照轉(zhuǎn)就是不落實。五是“卡”。濫用權(quán)力,不給好處不辦事,給多少好處辦多少事,好處給多了就亂辦事,“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。一些職能部門與中介機構(gòu)之間,仍然保持千絲萬縷的利益聯(lián)系,壟斷經(jīng)營,收費高、彈性大,基層非常不滿。六是“苛”。挑剔苛刻,“過于精明”。辦事尺度把握過緊,執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)就嚴不就寬,處罰額度就高不就低,名為管理把關(guān),實為設(shè)置障礙。精明而不開明,計較而不大度,算小賬不算大賬,讓不少客商望而生畏,轉(zhuǎn)投他地。
盡管這些問題是苗頭性的、正在生成的、只在少數(shù)干部身上存在,但如果不盡快認真加以解決,任其蔓延,就會敗壞整體形象,傷害群眾感情,阻礙ss發(fā)展,后果不可低估。我們黨一直高度重視作風(fēng)建設(shè),從延安整風(fēng)到真理標(biāo)準(zhǔn)大討論,從“三講”教育到先進性教育,雖然歷史背景、具體任務(wù)不盡相同,但目的是一致的,就是改進干部作風(fēng),促進事業(yè)發(fā)展。黨的十七大報告指出:“黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,就必須貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風(fēng)建設(shè)!弊黠L(fēng)好壞,根子在素質(zhì)。全市各級干部要按照新時期黨中央對加強黨的作風(fēng)建設(shè)提出的新要求,深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,進一步增強提高素質(zhì)的高度自覺性和堅定性。
1、實現(xiàn)率先在蘇北全面建成更高水平小康社會目標(biāo),迫切需要我們提升素質(zhì)、埋頭實干。事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。群眾是英雄,黨員是先鋒,干部是領(lǐng)頭。經(jīng)濟社會的發(fā)展,最終要靠領(lǐng)導(dǎo)干部組織廣大群眾來實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高還是低,直接影響群眾參與度大還是小,決定發(fā)展進程快還是慢;仡櫄v史看ss我們曾經(jīng)輝煌,跳出鹽城比ss我們差距明顯!奥氏仍谔K北全面建成更高水平小康社會”是惠及全市百萬人民的大事,需要廣大群眾共同參與,更需要黨員干部帶頭實干。在主動順應(yīng)宏觀調(diào)控、破解發(fā)展難題中,我們已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗,積蓄了一定能量,只要我們堅持不懈提升素質(zhì),以過硬的作風(fēng)感染和帶動百萬人民,團結(jié)一心,埋頭苦干,無論多大的困難都能攻克,無論多少挫折都能應(yīng)對,隨之而來的必將是富民強市、跨越發(fā)展的嶄新局面。
2、打造“實力ss、魅力ss、活力ss”,迫切需要我們提升素質(zhì)、提高效能。面對ss的挑戰(zhàn)和壓力,各項工作關(guān)鍵在“快”字。只有快,才能搶得先機,抓住主動。干部素質(zhì)越高,干事能力就越強,工作節(jié)奏就越快。打造實力ss、魅力ss、活力ss,必須有一支反應(yīng)快速、落實迅速的高素質(zhì)干部 ……(未完,全文共17866字,當(dāng)前僅顯示3214字,請閱讀下面提示信息。
收藏《市委書記在全市黨員干部“提升素質(zhì),服務(wù)發(fā)展”主題教育活動動員大會上的講話》)