目錄/提綱:……
一、屬于組織部職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議(共15條)
(一)村組干部管理
3、建議提高離任村干部待遇,使離任村干部安享晚年
(二)黨員管理教育
(三)干部工作
(四)人才工作
(五)干部考核工作
二、不屬于組織部職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議(共9條)
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)縣委組織部征求意見建議匯總4
("座談會(huì)征求")
2014年3月5日,縣委組織部在金塔鎮(zhèn)組織召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見建議座談會(huì),現(xiàn)將征求到的意見建議原汁原味匯總?cè)缦拢?br>
一、屬于組織部職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議(共15條)
(一)村組干部管理
1、建議加大組文化室建設(shè)力度,保證
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略264字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
建議逐步提高社區(qū)聘用人員工資待遇,列入
財(cái)政予以解決;
9、建議進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度,選拔過程能否吸收“兩委員一代表”參與,在選拔過程中應(yīng)注重能力考查,不能把學(xué)歷和能力劃等號(hào),要注重干部處理突發(fā)事件的能力水平;
10、建議加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選拔提拔力度;
11、建議掛職干部要掛實(shí)的問題;
12、建議專業(yè)技術(shù)部門配備干部,應(yīng)優(yōu)先配備專業(yè)技術(shù)人員;
(四)人才工作
13、人才引進(jìn)難,人才隊(duì)伍不穩(wěn)定,造成人才緊缺,建議加大人才引進(jìn)力度,加強(qiáng)人才培訓(xùn);
14、建議加強(qiáng)人才工作科研支持和智力支持,加大科技研發(fā)投入;
(五)干部考核工作
15、建議干部年度考核要注重全面性,要加大服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)比重,創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變干部考核制度;
二、不屬于組織部職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議(共9條)
1、紀(jì)檢監(jiān)察干部體系建設(shè)和核定的職數(shù)有沖突,導(dǎo)致紀(jì)檢干部隊(duì)伍不穩(wěn)定;
2、責(zé)任書考核主體不明確,每年要簽訂41項(xiàng)責(zé)任書,能否在考核中多一些服務(wù)對(duì)象的考核評(píng)價(jià);
3、黨報(bào)_征訂帶有強(qiáng)制性,每年征訂任務(wù)重,不訂每年考核就不過關(guān);
4、加強(qiáng)原天倉、笈笈等偏遠(yuǎn)村的村級(jí)組織建設(shè),建議恢復(fù)笈笈辦事處;
5、加強(qiáng)毗鄰額濟(jì)納旗地段的邊界村的建設(shè)力度,維護(hù)邊界穩(wěn)定;
6、取消了燃油費(fèi)、電話補(bǔ)助費(fèi) ……(未完,全文共1167字,當(dāng)前僅顯示742字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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