在全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作現場會上的講話

目錄/提綱：……
一、全面總結2013年度廠務公開民主管理工作
（一）加強領導，形成共識，“敢公開”的工作氣魄得到強化
（二）規(guī)范運行，務求實效，“常公開”的工作機制得到強化
（三）深化拓展，提升質量，“愿公開”的工作氛圍得到強化
（四）強化監(jiān)督，確保落實，“真公開”的工作措施得到強化
二、存在的問題
（一）思想認識有待提高
（二）工作開展不夠平衡
（三）規(guī)范化建設亟待加強
一要繼續(xù)強化民主評議機制
二要持續(xù)推進品牌創(chuàng)建工程
三要切實發(fā)揮典型示范作用
……
在全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作射洪現場會上的
講 話
市總黨組成員、副主席
（2013年12月4日）

各位領導，同志們：
根據會議安排，下面由我總結2013年度全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作，安排部署明年廠務公開民主管理工作。
今年以來，全市廠務公開民主管理工作在市委、市政府和省廠務公開領導小組的領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，根據《關于2013年度深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作的實施意見》（遂廠開辦〔2013〕3號）要求，緊密結合實際，注重深化創(chuàng)新，務求工作實效。市廠務公開聯席會議各成員單位，按照職責分工，充分履行職能，形成了全市廠務公開工作的強大合力。各區(qū)縣、園區(qū)廠務公開聯席會議領導小組充分發(fā)揮牽頭抓總、督查協調作用，扎實推進了各區(qū)域、各行業(yè)廠務公開民主管理工作，全市民管工作躍上了新臺階，為加快實施“六大興市計劃”發(fā)展戰(zhàn)略作出了積極努力。
一、全面
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身利益等重大事項，并納入了職代會民主評議重要內容。著力督促非公企業(yè)公開貫徹落實勞動保障法律法規(guī)、簽訂和履行勞動合同、集體合同及依法繳納社會保險情況。公開形式不斷規(guī)范。充分發(fā)揮職代會的主渠道作用，同時利用公開欄、內部刊物、網絡、黨政工聯席會議、廠務會及職工座談會等各種形式，定期或不定期通報、交流情況，基本實現了真實全面地公開廠務。全市各級醫(yī)院還利用電子顯示屏、內部網站、工作簡報等形式進行院事務公開。射洪縣把企（事）業(yè)單位的職代會制度、黨建、工會等工作緊密結合起來，全市廉政文化進企業(yè)在銀華公司試點工作取得圓滿成功。
（三）深化拓展，提升質量，“愿公開”的工作氛圍得到強化。加強業(yè)務技能培訓。切實加大了對企業(yè)經營管理者和職工群眾關于廠務公開業(yè)務技能的培訓力度，今年市總工會共舉辦廠務公開民主管理工作專題培訓2期，培訓相關業(yè)務人員800余人次；各區(qū)縣、園區(qū)共計開展業(yè)務培訓10期，培訓人員1000余人次，“愿公開”的工作氛圍更加濃厚。落實品牌創(chuàng)建載體。以民主管理品牌創(chuàng)建為提升民管工作水平的突破口，在著力提高建制率、切實擴大覆蓋面上狠下功夫。在全市廣泛開展了深化創(chuàng)新廠務公開民主管理示范單位、先進單位創(chuàng)建活動，全市國有集體企業(yè)、非公企業(yè)、事業(yè)單位共計60余戶參與創(chuàng)建。選樹典型引領示范。切實將深化創(chuàng)新廠務公開民主管理示范單位、先進單位創(chuàng)建工作與和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建、規(guī)范化基層工會組織建設、工會主席直選、企業(yè)經營者政治安排與履行社會責任掛鉤試點工作有機結合，大力推行“以獎代補”的項目運行機制，充分調動了各類企業(yè)開展廠務公開民主管理工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年，四川盛馬化工有限公司被評為全國廠務公開民主管理工作先進單位。
（四）強化監(jiān)督，確保落實，“真公開”的工作措施得到強化。強化調研督查指導。切實踐行“現場工作法”、“一線工作法”，聯系會議辦公室組織開展了為期1周的廠務公開民主管理工作調研督查活動，先后深入蓬溪縣、射洪縣、市直屬企業(yè)、市直屬醫(yī)院督促指導廠（事）務公開民主管理工作，并印發(fā)了《關于全市廠務公開民主管理工作開展情況的通報》（遂廠開辦〔2013〕2號），促進了廠（事）務公開民主管理工作的健康發(fā)展。民主測評公共企事業(yè)單位。先期試行試點引入服務對象民主評議機制，今年委托市統計局社情民意調查中心組織服務對象對供水、供電、供氣公共企事業(yè)單位服務內容公開、服務收費標準執(zhí)行、服務質量、服務效率、依法誠信經營、遵守職業(yè)道德等情況采取網絡調查問卷、現場測評等方式進行民主評議，全面客觀評價、量化考核公共企事業(yè)單位辦事公開工作。民主評議國企領導。根據《關于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領導人員工作的意見》要求，將廠（事）務公開工作作為領導干部考核、述職的重要內容進行逗硬評價考核。將職代會民主評議干部結果與國有企業(yè)干部選拔任用直接掛鉤。去年以來，有1名高管因職代會測評滿意度不達標而被免職。
二、存在的問題
（一）思想認識有待提高。少數單位沒有充分認識和全面理解到廠（事）務公開民主管理工作的內涵、意義和作用，沒有把廠（事）務公開放到促進黨風廉政建設和反腐倡廉的高度去認識，有的怕推行廠務公開民主管理影響了自己的權威和分配自主權，認識不夠到位，存在被動應付思想。
（二）工作開展不夠平衡。區(qū)域之間、行業(yè)之間工作開展不平衡，廠（事）務公開工作事業(yè)單位普遍好于企業(yè)單位，國有集體企業(yè)普遍 ……（未完，全文共3647字，當前僅顯示1842字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作現場會上的講話》）