群眾路線“七查七看”查擺突出問題自查報告

目錄/提綱：……
一、存在的問題
2、黨員管理人員工作能力與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在不適應(yīng)
3、個人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，尤其是學(xué)習(xí)能力
二、存在問題的主要原因
1、學(xué)習(xí)不夠
2、工作缺乏主動，工作方法沒有創(chuàng)新
三、整改措施
1、要以身作則，率先垂范
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識
3、提升黨員干部的管理能力，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新
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群眾路線“七查七看”查擺突出問題自查報告

根據(jù)區(qū)委活動辦《關(guān)于開展“七查七看”進(jìn)一步扎實抓好教育實踐活動的通知》（**群組辦[2014]26號），我們支部結(jié)合教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，于4月23日組織召開了一次專門會議，對照檢查“七查七看”工作要求，結(jié)合工作實際，分析薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展了“七查七看”的活動。在七查七看活動中結(jié)合本單位支部的工作實際進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，現(xiàn)將剖析查找情況匯報如下：

一、存在的問題
通過認(rèn)真對照中央、市委和區(qū)委的總體部署及工作要求，特別是對學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的各項工作進(jìn)行全程回顧、全面反思，重點進(jìn)行的“七查七看”活動，與上級要求相比，與企業(yè)職工群眾要求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、總的來講能按照中層管理崗位標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以大局為重，個人利益服從集體利益。但工作中
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的改進(jìn)。但工作效能有待加強，由于工作比較繁雜，任務(wù)又緊，工作忙于應(yīng)付，多浮在面上，深入實際一線的時間少；強調(diào)要求多，調(diào)查研究少；只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中的競爭意識、創(chuàng)新意識有待加強。人員流動慢，流動少，經(jīng)常不動的職工造成做事沒有激情，缺乏生機，工作效能不高。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。

二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。既有我們思想認(rèn)識不夠原因，也有受客觀條件限制的因素。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、學(xué)習(xí)不夠。雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但堅持不夠、聯(lián)系實際不多。對活動的認(rèn)識存在著不夠全面、不夠系統(tǒng)、不夠深入的問題。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、工作缺乏主動，工作方法沒有創(chuàng)新。按部就班，應(yīng)付日常工作，工作效率不高，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

3、在整個過程沒有做到理論聯(lián)系實際，盲目學(xué)習(xí)、埋頭重視理論，沒有真正切身應(yīng)用到現(xiàn)實工作中，只片面地應(yīng)付無實際結(jié)果。要時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格要求自己，杜絕“庸、懶、散”，做到言必行，行必果。但有時工作部署安排多，檢查落實少，只滿足于看而沒有做到行。

三、整改措施

1、要以身作則，率先垂范。在今后的工作學(xué)習(xí)中，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)內(nèi)容有機結(jié)合，抓好集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，把加強學(xué)習(xí)的理論知識和實際工作有機結(jié)合，不斷提高黨員干部職工的工作意識。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，_思想、_理論和"三個代表"的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)；運用馬列主義的立場、觀點、方法解決實際工作中遇到的矛盾和問題。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷充實自己，提高自己，增強專業(yè)技能和服務(wù)的本領(lǐng)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識。企業(yè)黨支部黨員更要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；黨員干部帶頭作用不僅在積極態(tài)度上還要積極做好群眾職工的思想政治工作，對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。
在服務(wù)職工群眾方面，要為員工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。在服務(wù)基層員工方面，要多關(guān)心、支持、指導(dǎo)員工反映的熱點難點問題，要深入企業(yè)基層開展調(diào)查研究，幫助員工和企業(yè)排憂解難。

3、提升黨員干部的管理能力，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。黨員管理人員要帶頭講原則、講落實，著力提高理解力、執(zhí)行力、操作力，確保政令暢通；加強綜合管理能力，抓好內(nèi)部管理和建章立制工作，一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二作為企業(yè)基層黨員更要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，開創(chuàng)工作的新局面。

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