煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、個(gè)人作風(fēng)基本情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
（二）官僚主義方面：
1、由于工作任務(wù)比較繁重，時(shí)有急躁情緒，與員工溝通交流較少
2、在服務(wù)員工群眾上還不到位，人文關(guān)懷較少
（三）享樂主義方面：
（四）奢靡之風(fēng)方面：
三、關(guān)于產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足
3、各項(xiàng)管理要求及標(biāo)準(zhǔn)上缺乏力度管理
四、今后努力的方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
（二）加強(qiáng)安全管理，落實(shí)責(zé)任
（三）密切黨群關(guān)系，發(fā)揮模范作用
（二）轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)
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煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司和礦開展2014年度民主評(píng)議黨員和黨員黨性定期分析活動(dòng)要求，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，努力找準(zhǔn)整改方向。結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就自己在“四風(fēng)”方面存在的主要問題、產(chǎn)生問題的根源及今后努力方向剖析如下：

一、個(gè)人作風(fēng)基本情況

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)，積極投身教育實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系，扎實(shí)做好本職工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在學(xué)風(fēng)上，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)，指導(dǎo)實(shí)踐，扎實(shí)開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作；在工作作風(fēng)上，嚴(yán)于律己，不斷發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，服務(wù)于發(fā)展大局，積極與兄
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略465字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，居安思危，自覺抵制享樂主義。
（四）奢靡之風(fēng)方面：
　　　　奢靡之風(fēng)方面，作為一名黨員，嚴(yán)格按照黨員準(zhǔn)則要求自己，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和自我管理，從未出現(xiàn)吃拿卡要等現(xiàn)象，時(shí)刻發(fā)揮黨員模范作用，時(shí)刻以黨章為鏡，查找自身存在的不足，鞭策自己的思想、規(guī)范自己的行為，杜絕得過且過和遇事推卸責(zé)任等不正之風(fēng)。

三、關(guān)于產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
　　　　對(duì)存在的上述問題，通過認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀因素，也有主觀原因，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：　　
1、理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足。在工作中雖經(jīng)常強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，但對(duì)個(gè)人和班子的學(xué)習(xí)確實(shí)抓得還不夠緊，自己也往往忙于生產(chǎn)，學(xué)習(xí)的精力不夠集中，沒有做到靜下來、學(xué)進(jìn)去、悟出來，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)用結(jié)合方面做的還不到位�！　�
2、目前區(qū)隊(duì)新員工多，老員工少，勞務(wù)工多，合同工少，生產(chǎn)運(yùn)輸沿線長(zhǎng)，設(shè)備多，加上離崗人員頻繁，人員緊缺的情況下，員工上班天數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出上報(bào)工日，休息少，離家遠(yuǎn)，為完成生產(chǎn)任務(wù)，不得不要求員工多上班，減少員工休息，保證區(qū)隊(duì)正常生產(chǎn)。　
3、各項(xiàng)管理要求及標(biāo)準(zhǔn)上缺乏力度管理。由于區(qū)隊(duì)人員素質(zhì)參差不齊，員工技能水平不高，人員配備上較少，檢修達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，突出表現(xiàn)在區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理制度不完善，工作梳理不深入，部分管理措施執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求不高，自己在管理上做的還不夠細(xì)致。
4、對(duì)基層群眾職工沒有真正做到知根知底、知冷知熱，同事間的思想交流較少，對(duì)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

四、今后努力的方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。重新認(rèn)識(shí)自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握專業(yè)技術(shù)，切實(shí)適應(yīng)快速發(fā)展變化的工作形勢(shì)，提高自身工作水平。
（二）加強(qiáng)安全管理，落實(shí)責(zé)任。在安全管理上將不斷加強(qiáng)設(shè)備檢修、維護(hù)及運(yùn)行管理，緊盯各項(xiàng)管理制度和責(zé)任的落實(shí)，做到責(zé)任明晰。按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”、“誰組織，誰負(fù)責(zé)”、“誰實(shí)施、誰負(fù)責(zé)”的原則，打破固步自封的狀態(tài)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，加強(qiáng)材料成本_，切實(shí)做到安全監(jiān)督到位、檢查整改到位，防微杜漸，確保設(shè)備安全正常運(yùn)行。
（三）密切黨群關(guān)系，發(fā)揮模范作用。深入到群眾職工生活中，了解實(shí)際情況，解決熱點(diǎn)問題，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，鞭策自己的行動(dòng)，踏實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，不斷發(fā)揮黨員模范抬頭作用，以對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的 ……（未完，全文共2056字，當(dāng)前僅顯示1307字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查報(bào)告》）