2014年民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高
3、工作方法有待改進(jìn)
二、存在問題的主要原因
1、理論學(xué)習(xí)沒有到位
2、宗旨觀念不夠牢固
3、工作擺布不均衡
三是集中精力抓大事不夠
四是抓督促檢查不夠
三、整改措施和今后的努力方向
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力
2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念
4、進(jìn)一步深入群眾
5、堅持慎微慎獨，切實加強(qiáng)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
2014年民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（陽組發(fā)[2014]24號文件）的有關(guān)要求，按照我街召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的安排，本年度民主生活會以“堅持圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主題，以反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾為重點”，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意思和馬克思主義群眾觀點，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)為內(nèi)容，本人在前期認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，與部分干部交心談心并征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照檢查了自身宗旨觀念、履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況，對照落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令的情況，深刻剖析作風(fēng)不正、工作不實、行為不廉等問題進(jìn)行了認(rèn)真的反思，查找了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后的努力方
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度的急于求成，工作方法過于簡單。在分管的工作中，應(yīng)對城市管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題顯得解決問題的辦法不多，對工作的改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。獨立思考問題少，滿足于上面部署、日常工作，創(chuàng)新的力度還不夠大，還存在著工作安排不夠細(xì)，過問不夠深，督促不夠及時，推進(jìn)工作落實力度不夠大等現(xiàn)象，主動作為不夠，有的制度落實還不到位，存在著注重“做事”，放松了“管人”得現(xiàn)象，抓思想、帶隊伍方面還比較欠缺，有時也會出現(xiàn)些工作上的畏難和急躁情緒，個別環(huán)節(jié)還存在辦事效率不高等現(xiàn)象。
4、在勤政廉潔方面還有待更加嚴(yán)格要求和約束自己，在工作中雖然能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，在大是大非問題上能夠堅持原則，但在一些小問題上有所忽特別是在城管工作專項經(jīng)費的使用上還需加大制度建設(shè)和審核、審批管理。在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)還需要認(rèn)真的加以改進(jìn)和高標(biāo)準(zhǔn)的約束自己。
5、在紀(jì)律方面，落實制度還不夠到位，不夠嚴(yán)格，作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，盡管自己能夠大膽管理，但是在從嚴(yán)要求自己和部下、敢于負(fù)責(zé)的求真務(wù)實作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度、敢打硬仗、城管工作長效管理的機(jī)制、科學(xué)管理和統(tǒng)籌方面還存在一些不足，在個別事情上也出現(xiàn)了些顧此失彼現(xiàn)象，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、存在問題的主要原因
認(rèn)真剖析這些問題和不足，既有客觀原因，更主要是主觀原因，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)沒有到位。反思過去的一年，我存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治學(xué)習(xí)，重書本知識、輕理性思考的問題。對政治理論學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象。造成學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界結(jié)合不夠緊密，在認(rèn)識、分析和解決問題時常因缺乏先進(jìn)理論指導(dǎo)而出現(xiàn)偏差。也由此認(rèn)識到思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂；政治上的成熟要以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。
2、宗旨觀念不夠牢固。有時候考慮自己的工作完成量多了一些，考慮群眾的利益和感受少了一些，沒有經(jīng)常深入基層與群眾打成一片，真正做到知民情、察民意、解民難。有時過于相信和依賴部門單位的同志，認(rèn)為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，在密切聯(lián)系群眾方面還做得不夠好。這樣，導(dǎo)致分管的工作起色不夠大、成效不顯著、群眾的滿意度不是很高等。
3、工作擺布不均衡。一是工作中有時只滿足于完成上級和街領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極性、主動性和創(chuàng)造性還發(fā)揮得不夠；二是有時工作憑經(jīng)驗，雖然自己能堅持盡可能抽時間深入基層調(diào)研，但由于調(diào)研的深度和廣度還不夠，對一些真實情況還把握得不夠準(zhǔn)，特別是深入基層解決實際問題還不夠。三是集中精力抓大事不夠。由于事務(wù)性檢查應(yīng)酬較多，導(dǎo)致抓大事的精力不夠。四是抓督促檢查不夠。雖能親自組織進(jìn)行工作督查，但在抓重點工作、重點部位、突出問題的同時，未能始終做到統(tǒng)籌兼顧，所分管的科室干部職工還存在忙閑不均的現(xiàn)象，一些重要工 ……（未完，全文共3046字，當(dāng)前僅顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年民主生活會發(fā)言提綱》）