消防支隊(duì)黨委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題和主要表現(xiàn)
三、原因分析
（一）奮勇?tīng)?zhēng)先勁頭不足
（二）思想教育根基不牢
（三）聯(lián)系官兵群眾不緊
（四）規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)
四、整改措施和今后的努力方向
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）強(qiáng)化引導(dǎo)示范，深化作風(fēng)建設(shè)
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，維護(hù)部隊(duì)形象
（四）強(qiáng)化制度監(jiān)管，建立長(zhǎng)效機(jī)制
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消防支隊(duì)黨委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

根據(jù)總隊(duì)黨委的統(tǒng)一部署，7 月中旬開(kāi)始，在全市消防部隊(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，支隊(duì)黨委和黨委成員按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，突出滿足官兵需求、維護(hù)群眾利益這一重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)、摸實(shí)情、重督促，積極探索多種有效方法，創(chuàng)新舉措、穩(wěn)步推進(jìn)，做到 "規(guī)定動(dòng)作"不漏項(xiàng)，"自選動(dòng)作"有特色。黨委成員帶頭開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，將自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，全市消防部隊(duì)對(duì)照學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息平臺(tái)，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，打牢官兵思想根基。通過(guò)采取對(duì)部隊(duì)內(nèi)外發(fā)放征求意見(jiàn)和問(wèn)卷調(diào)查表，開(kāi)展黨委成員下基層當(dāng)兵鍛煉、召開(kāi)視頻討論會(huì)、廉政監(jiān)督員座談會(huì)、公開(kāi)述職述廉大會(huì)、基層廉政執(zhí)法監(jiān)督會(huì)議以及機(jī)關(guān)干部"深入基層走親連心"活動(dòng)，廣泛征求不同領(lǐng)域、不同層面人民群眾和基層官兵對(duì)支隊(duì)黨委班子和消防部門(mén)的意見(jiàn)建議。同時(shí)積極開(kāi)展班子成員之間的談心交心以及班子成員與全市官兵的逐一談心，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問(wèn)題、查清了原因、研究了整改措施，現(xiàn)剖析如下：

一、存在問(wèn)題和主要表現(xiàn)

（一）從形式主義層面上看，主
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還不能完全解放思想，雖有一定創(chuàng)新，但針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，力度還不夠。想干事的愿望雖然較為強(qiáng)烈，但受** 地域環(huán)境影響，"山區(qū)意識(shí)"濃厚，"小富即安" 的思想在部分同志身上有所體現(xiàn)，研判形勢(shì)眼界不寬廣，謀劃工作思路不開(kāi)闊，解決問(wèn)題方法不靈活，工作上中穩(wěn)重有余，活力不足，簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)得多，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得少，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍不濃，致使支隊(duì)雖然整體排名中等偏上，但始終未能邁進(jìn)全省先進(jìn)行列。

（二）從官僚主義層面上看，主要存在以下問(wèn)題：一是調(diào)研指導(dǎo)不夠深入。支隊(duì)機(jī)關(guān)忙于各種考核應(yīng)付，下基層檢查多、調(diào)研少，對(duì)基層工作情況了解不深不細(xì)，要求過(guò)高，缺乏換位思考，個(gè)別同志走訪座談按部就班，在虛心納諫、廣開(kāi)言路，讓基層敞開(kāi)心扉說(shuō)亮話方面做得不夠，難以真正掌握基層實(shí)情、聽(tīng)到官兵心聲，對(duì)基層官兵的真實(shí)需求較模糊，對(duì)基層指導(dǎo)幫助不深入；二是難題破解不夠有力。支隊(duì)往往注重意見(jiàn)困難的征求，而對(duì)如何解決和應(yīng)對(duì)上辦法不多，對(duì)于基層反映的難題，有時(shí)習(xí)慣于先找客觀原因，把癥 結(jié)歸咎于_、機(jī)制、上級(jí)，不積極從自身找原因，不能結(jié)合實(shí)際千方百計(jì)考慮能為基層做什么、如何為基層做，主動(dòng)作為、傾力而為不夠，造成一些基層提出的訓(xùn)練項(xiàng)目不科學(xué)、基層警li常緊張、官兵休假難保證、文化活動(dòng)不豐富、爭(zhēng)先氛圍不濃厚、組織制度難落實(shí)、裝備建設(shè)跟不上、經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取難度大、指標(biāo)任務(wù)欠科學(xué)等難題不能及時(shí)得到根本解決，在一定程度上導(dǎo)致基層對(duì)支隊(duì)存有疑慮和觀望情緒。同時(shí)，部分基層干部精神狀態(tài)不高、作風(fēng)不正、形象不佳、不求上進(jìn)， "不懂管、不愿管、不敢管"的現(xiàn)象一定程度上依然存在；三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。黨管干部特別是基層黨委"一崗雙責(zé)" 作用不明顯，"老好人"思想嚴(yán)重，綜合近期督察檢查看，大部分問(wèn)題是老調(diào)重彈、頑疾復(fù)發(fā)，始終存在制度執(zhí)行上的漏洞和盲區(qū)。支隊(duì)抓機(jī)關(guān)管理制度不嚴(yán)，單身干部和警勤分隊(duì)管理存在"燈下黑"，一日生活秩序落實(shí)不嚴(yán)，部分人員警容不整，作風(fēng)散漫，上班期間玩手機(jī)游戲，一定程度上影響了機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)部門(mén)之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，有時(shí)在同一時(shí)間段，部署各自工作任務(wù)。有的部門(mén)"二傳手"現(xiàn)象一定程度存在，要基層報(bào)送材料、數(shù)據(jù)過(guò)多、過(guò)急，對(duì)基層的人少事多實(shí)際情況考慮不多，導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付；四是為民理念不夠牢固。執(zhí)法為民觀念不牢，執(zhí)法服務(wù)水平與 ** 山區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展不相適應(yīng)，一定程度依然存在重?cái)?shù)據(jù)、重處罰、輕管理的現(xiàn)象，"門(mén)難進(jìn)、事難辦、臉難看"的老問(wèn)題在個(gè)別單位仍 有發(fā)生，一些單位開(kāi)展公安派出所民警業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和落實(shí)企業(yè)員工消防安全技能輪訓(xùn)不到位，個(gè)別消防窗口辦事人員一次性告知工作落實(shí)不到位，讓群眾多跑路，跑彎路，個(gè)別單位在報(bào)刊雜志征訂等方面仍然搭車(chē)收費(fèi)，存在與民爭(zhēng)利現(xiàn)象。滅火救援能力與人民群眾新的期盼存在一定差距，科學(xué)施救落實(shí)不夠，有時(shí)候造成了不必要的水漬損失。

（三）從享樂(lè)主義層面上看，主要存在以下問(wèn)題：一是存在守?cái)偠热�，謀求安穩(wěn)的問(wèn)題。一些基層班子及成員圍繞中心、抓住重點(diǎn)、克服難點(diǎn)的韌性不夠、鉆勁不足、狠勁不強(qiáng)，滿足于工作的一般化，不能主動(dòng)為黨委想點(diǎn)子、出主意、找方法，對(duì)一些制約工作的問(wèn)題不愿下功夫研究，對(duì)好的思路制度不能堅(jiān)持抓下去。今年支隊(duì)黨委提出了"確保中游、力爭(zhēng)上游"的目標(biāo)，但由于一些基層班子和成員未能心無(wú)旁鶩、卯足干勁、一以貫之地抓落實(shí)，目前一些工作沒(méi)有取得預(yù)期進(jìn)展。二是存在貪圖安逸，不思上進(jìn)的問(wèn)題。部分基層班子及成員缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋。個(gè)別干部認(rèn)為自己是"老同志"，職務(wù)已到頂了，不可能再提職了，有船到碼頭車(chē)到站、安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)日子的想法。部分官兵認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)服役，比較辛苦，生活上改善一點(diǎn)，較為心安理得；三是存在追求物質(zhì)，講究待遇的問(wèn)題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部下基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)不能完全吃住在部隊(duì)內(nèi)部。少數(shù)官兵忘記了軍人本色，不比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享 樂(lè)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比收入，心理不平衡，生活待遇向上靠，自我要求往下看，提職速度總是對(duì)比最快的，工作標(biāo)準(zhǔn)總是參照最低的。
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